2020江蘇宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公辦中小學(xué)校教師招聘21名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-08-11 18:01 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4、陳述申辯。陳述申辯時(shí)間：2020年8月10日—8月18日9:00-16:00?？忌鷮Y格審核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部陳述申辯。

5、調(diào)整或核減計(jì)劃。本次引才工作如出現(xiàn)部分崗位無人報(bào)名的，可根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)需求，結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，經(jīng)市人社局同意后，在《崗位信息表》公布的教師崗位招聘計(jì)劃總量內(nèi)調(diào)整各崗位的招聘計(jì)劃，或按照規(guī)定核減公開招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況，將在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布。

本次公開人才引進(jìn)工作不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(三)面試

面試人員名單會在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、開考比例：各崗位開考比例原則上均為1:3，如未達(dá)到開考比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

3、面試形式：采取演課的形式。面試成績當(dāng)場告知考生。面試采用百分制，考生面試成績須達(dá)到總分的60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4、面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績排名，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序(面試成績相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬招聘對象。

(四)考察

考察工作參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

考察合格人員作為體檢對象。體檢對象名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站上公布。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。體檢時(shí)間另行通知。

(六)公示和聘用備案

考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按要求辦理聘用手續(xù);反映的問題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，主管部門在本崗位面試考生中按考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(一)投訴舉報(bào)方式：監(jiān)督電話：0527—88859681(宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委)。

(二)考試全程邀請宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位考試所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他工作安排

(一)簡章發(fā)布。本簡章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)布。

(二)責(zé)任分工。宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)對報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。市人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

咨詢電話：0527—88859912(宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部)、0527—88859080(宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政法和社會管理辦公室);

監(jiān)督電話：0527—88859681(宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委)、0527—84359272(宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處)。

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