2020南陽南召縣義務(wù)教育學(xué)校教師招聘250名公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-28 09:40 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證、查詢成績的重要依據(jù)。

(3)查詢資格初審結(jié)果。報考者可在填報信息1日后登陸原報考網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過報考資格初審

的人員，不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不

符合要求的，報考者應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查，未按要求補(bǔ)充完善再次提交的視為放棄報考。

(4)網(wǎng)上報名成功的考生須自行打印兩份《2020年南召縣公開招聘教師報名登記表》面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗證考生報名情況。

(5)打印準(zhǔn)考證。報名成功的考生須在規(guī)定時間內(nèi)登陸原報名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)報考人員應(yīng)妥善保管

準(zhǔn)考證，需在面試資格確認(rèn)時提交驗證。網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時間另行通知。

面試前將對參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)，現(xiàn)場資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。報考者誤報、錯報職位或提供虛假報考申請信息所產(chǎn)生的一切后果，由報考者本人承擔(dān)。

網(wǎng)上報名實行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對提交審核的報名信息的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致，或其他不符合招聘資格要求的，取消應(yīng)聘資格。

每人只能選報一個職位,多報者無效。招聘崗位與通過資格初審人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3,達(dá)不到1:3的,根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額遞減或取消。遞減或者取消的崗位可以調(diào)劑到報名人數(shù)較多或緊缺的崗位。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

符合加分條件為：參加南召縣“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵)。筆試原始成績按政策規(guī)定加10分。符合多個加分條件的，不能重復(fù)加分。

符合加分條件的人員需在報名時上傳相關(guān)證明材料原件掃描件。大學(xué)生村干部須提供服務(wù)期滿考核合格證明，大學(xué)生退役士兵須提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書等相關(guān)材料，于2020年8月7日到南召縣行政服務(wù)大樓西三樓會議室現(xiàn)場確認(rèn)，并佩戴口罩，逾期不再受理。

(三)筆試

筆試異地命題,異地評卷。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)知識,滿分100分。筆試時間120分鐘。筆試占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試原始成績按政策規(guī)定加10分。

筆試成績=筆試原始成績+加分

筆試原始成績請登錄原報名系統(tǒng)查詢

按照常態(tài)化疫情防控要求，參加筆試人員考試前應(yīng)接受國務(wù)院客戶端疫情防控行程碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。進(jìn)入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

(四)面試

根據(jù)筆試成績,按擬聘用職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列,同時進(jìn)入面試)。

筆試有缺考、作弊的,不得進(jìn)入面試。

面試異地命題,聘用異地考官。面試采用試講的方法,備課12分鐘,試講10分鐘,主要考察應(yīng)試者業(yè)務(wù)能力。面試滿分100分,占總成績的60%,面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

面試時,如該崗位形不成競爭的，面試成績低于60分的不予聘用。

考生總成績計算辦法:

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。

責(zé)任編輯：張欣

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