2020濟南市章丘中等職業(yè)學校教師招聘18名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-22 10:27 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

B類專業(yè)課工作人員：

①本人身份證、國家承認學歷的畢業(yè)證書(或中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》);

②經(jīng)本人簽字確認的B類工作人員招聘報名表(附件3);

③工作經(jīng)歷及單位同意應(yīng)聘證明(附件4)，能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(聘用)合同、社會保險繳納證明;

④崗位要求的其他材料：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或技能等級證書、省級(含)以上首席技師證書等。

上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消考試(聘用)資格。

(三)資格初審

單位指定專人審查報考人員提交的信息資料，確定資格初審合格人員名單。應(yīng)聘人員對報名初審結(jié)果持有異議，可在7月30日16:00前向指定的報名期間咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。

報名結(jié)束后，最終確定的報考人數(shù)達不到1:3的，相應(yīng)取消或核減招聘計劃。核減和取消的招聘崗位計劃由招聘單位研究確定，并及時發(fā)布公告。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會，逾期未改報的視為放棄報考資格。

(四)資格復審

筆試結(jié)束后，按照崗位資格條件對報考人員進行資格復審。資格初審通過的報考人員，按要求進行資格復審。如資格復審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復審結(jié)果為準。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考資格。

資格復審有關(guān)事宜另行通知，報考人員未按規(guī)定進行資格復審的，視為自動放棄。

資格復審需提供報名時所有上傳材料的原件、復印件各一份，本人近期彩色正面免冠2寸照片2張(與網(wǎng)上報名同版)。

四、考試程序

(一)A類公共基礎(chǔ)課工作人員：

考試采取現(xiàn)場組織方式，分為筆試、面試二部分，均采用百分制計分?？荚嚂r間和地點另行通知。

1、筆試

筆試各學科均考一科，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等和學科專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試范圍人員。筆試成績、進入面試人員名單及領(lǐng)取《面試通知書》的時間地點詳見濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn/)公告。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間到指定地點領(lǐng)取《面試通知書》。逾期不領(lǐng)取視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，分別根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，由高分到低分依次遞補。

2、面試

面試采取講課形式進行，主要測試應(yīng)聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。講課成績采取百分制計分辦法，采取每項測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的講課成績，在講課結(jié)束后公布，低于70分的，不列為考察體檢范圍人員。

講課用書為山東省職業(yè)教育教材編寫組語文(人教版)、數(shù)學(高教版)、英語(高教版)教材?，F(xiàn)場隨機抽取任意課題，獨立備課1小時，然后到指定地點講課，講課時間為半小時。

3、成績計算方法

面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計算綜合成績，筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績由高分到低分按各招聘崗位計劃等額確定進入考察、體檢范圍人員名單。同一招聘計劃報考人員出現(xiàn)綜合成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選;若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按新面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。

(二)B類專業(yè)課工作人員：

采取現(xiàn)場組織方式，分為筆試、面試二部分，均采用百分制計分。考試時間和地點另行通知。

1、筆試

筆試內(nèi)容為專業(yè)知識考試：

機械制造考試內(nèi)容：機械制圖、機械基礎(chǔ)、公差配合與技術(shù)測量、鉗工工藝與金屬加工基礎(chǔ)等。

工業(yè)機器人考試內(nèi)容：電工電子技術(shù)、電氣控制技術(shù)、工業(yè)機器人離線編程技術(shù)、液壓與氣動技術(shù)等。

藥劑學考試內(nèi)容：病原生物與免疫、生物化學基礎(chǔ)、藥物分析、藥理學、藥物制劑技術(shù)等。

國際貿(mào)易考試內(nèi)容：市場營銷基礎(chǔ)知識、商品知識、國際貿(mào)易基礎(chǔ)知識、電子商務(wù)基礎(chǔ)知識、物流服務(wù)與管理知識等。

電子商務(wù)考試內(nèi)容：電子商務(wù)基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)營銷知識、網(wǎng)店運營知識、商品圖片處理知識等。

會計電算化考試內(nèi)容：會計基礎(chǔ)、企業(yè)財務(wù)會計、經(jīng)濟法基礎(chǔ)、金融基礎(chǔ)、涉稅業(yè)務(wù)辦理知識等。

信息技術(shù)考試內(nèi)容：計算機組裝與維修、圖形圖像處理、編程語言基礎(chǔ)—C語言、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識等。

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試范圍人員。

筆試成績、進入面試人員名單及領(lǐng)取《面試通知書》的時間地點詳見濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn/)公告。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間到指定地點領(lǐng)取《面試通知書》。逾期不領(lǐng)取視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，分別根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，由高分到低分依次遞補。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試成績采用百分制計分，采取每項評分要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試成績。

設(shè)定面試合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為70分，面試成績達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢人選。

責任編輯：郭爽

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