2020安陽殷都區(qū)教師招聘100名公告

http://henan.hteacher.net 2020-06-28 10:00 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(三)考試

1.筆試

應聘人員憑筆試準考證和居民有效身份證,按照準考證上的有關要求參加考試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試。

(1)筆試內容

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行。

筆試科目：筆試科目為《教育理論(教育學、教育心理學、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等知識)》，滿分為100分。

(2)筆試時間

筆試具體時間、地點見準考證。報考人員須憑兩證(準考證、有效身份證)入場考試。準考證為考生資格復審、面試、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管。

(3)筆試成績

筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入資格復審。筆試成績在原報名網站公布，屆時考生可登陸原報名系統(tǒng)查詢。

(4)確定加分對象

根據《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，退役大學生士兵筆試成績加10分。享受退役大學生士兵加分政策的報考人員，于筆試結束后三個工作日內攜帶《安陽市殷都區(qū)2020年公開招聘教師退役大學生士兵加分申請表》(附件4)及入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書到殷都區(qū)教育局人事股(安陽市殷都區(qū)梅東路北段區(qū)政府東院)提交加分申請材料，逾期不再受理。

未在規(guī)定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經審核符合加分的人員名單將在殷都區(qū)人民政府網予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試聘用資格。

(5)資格復審

根據各崗位招聘人數，按照筆試成績從高分到低分以3:1比例確定資格復審人員(比例內末位筆試成績并列的，一并進行資格復審)。

資格復審人員名單、時間及注意事項請考生登陸殷都區(qū)人民政府網(http://www.yindu.gov.cn )查看。

現(xiàn)場資格確認時應聘人員須提供的材料：(1)《安陽市殷都區(qū)2020年公開招聘教師報名登記表》、本人有效期內的二代身份證及戶口薄、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、英語等級證、普通話證(報考語文學科者需遞交二級甲等以上普通話證書)、教師資格證(已取得教師資格證書人員)等相關資格證件原件及復印件，近期免冠同底一寸彩色無修圖照片4張;(2)尚未取得畢業(yè)證的2020年應屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(需注明學生所在學校院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學號)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網自行打印);(3)留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;(4)在職人員另須提供所在單位同意報考證明(“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位公章);(5)在安陽市(含各縣區(qū))服務且合同期滿、考核合格的河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃人員等我省招募的基層服務項目人員報考定向招聘崗位的，另須提交基層服務證書或工作合格證書原件及復印件;(6)報考殷都區(qū)都里鎮(zhèn)、磊口鄉(xiāng)、倫掌鎮(zhèn)、銅冶鎮(zhèn)和許家溝鄉(xiāng)偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員，須提供在殷都區(qū)中小學校任教1年以上教學工作經歷證明和一年工資表復印件，任教證明和工資表需加蓋任教單位(中心校)及區(qū)教育局人事部門公章。

注意事項：以上資格復審所提供的材料復印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。應聘人員在規(guī)定時間內未提交有關材料或逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

2.面試

通過資格復審人員直接進入面試，面試人員名單及《面試通知書》領取時間在殷都區(qū)人民政府網(http://www.yindu.gov.cn )上公布。面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證。逾期未領取《面試通知書》視為自動放棄，由此產生的崗位空缺在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補后面試人選與招聘崗位人數比例達不到3:1的，經同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下，可以適當降低比例。

面試分為：

(1)初中、小學教師職位面試采取講課、答辯的方式進行，音樂、美術教師除外。其中講課10分鐘，答辯5分鐘，準備時間15分鐘，面試滿分為100分。

(2)音樂、美術教師職位面試采取講課與專業(yè)能力測試相結合的辦法進行，面試準備時間共20分鐘，面試滿分為100分。面試分為2個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)采取講課的方式進行，其中講課10分鐘;第二個環(huán)節(jié)為專業(yè)能力測試，展示項目，自行準備。音樂才藝展示，可以展示器樂、聲樂、舞蹈等，除鋼琴、電子琴外其它器材自備;美術展示本學科相關才藝，所用道具和器材自備。(時間10分鐘以內)

面試實行專家評分制。聘請第三方專家組成評委會，現(xiàn)場打分，當場公布。面試分數的計算方法為去掉一個最高分和一個最低分，再取平均分作為考生面試成績。面試人數多需要分設考場的，面試時采取二次平均法，面試后先當場公布面試原始成績，待進行平衡后再公布面試最終成績。

因面試缺考等原因學科形不成競爭的，該學科面試人員面試成績應達面試合格分數線，面試合格分數線為70分，達不到合格分數線的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試總成績在殷都區(qū)人民政府網(http://www.yindu.gov.cn )公布。

4.選崗

根據各崗位招聘人數，按照考試總成績從高分到低分以1：1比例確定進入選崗人員，考試總成績排名末位超出1:1比例成績相同者，按照面試成績高低確認進入選崗人員;面試成績相同者，則采取加試的辦法，具體加試辦法由安陽市殷都區(qū)2020年公開招聘教師工作領導小組研究決定。

同招聘學科崗位擬錄用人員將按照總成績從高分到低分依次自主選擇招聘單位，具體單位詳見《安陽市殷都區(qū)2020年公開招聘100名教師招聘單位設置表》(附件2)。考試總成績相同時，按面試成績高低決定擇崗順序;面試成績相同的，以學歷高低決定擇崗順序;學歷相同時，師范類院校畢業(yè)生優(yōu)先。仍不能確定擇崗順序，則抽簽確定擇崗順序。

未選崗的、未按時按要求參加選崗的皆視為自愿放棄選崗，由此產生的缺額按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同時，按面試成績從高分到低分依次等額遞補;面試成績相同者，則采取加試的辦法，具體加試辦法由安陽市殷都區(qū)2020年公開招聘教師工作領導小組研究決定。

(四)體檢和考察

1.體檢。根據學科招聘崗位與成功選崗人員1:1的比例進入體檢，體檢辦法和體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的有關標準和規(guī)定進行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員自理。體檢在安陽市殷都區(qū)招聘教師工作領導小組監(jiān)督指導下，由招聘單位和主管部門具體組織實施。

2.考察。體檢合格人員進入考察程序?？疾彀凑沼嘘P規(guī)定，由招聘單位和主管部門具體組織實施，主要考察其思想政治表現(xiàn)和道德品質等情況。被考察人員應在規(guī)定時間內提供全部考核材料，提供不全或無法提供的，視為自動放棄。

體檢人員自愿放棄體檢或體檢不合格而產生的缺額;體檢合格人員未領取考察通知書由此產生的崗位缺額，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。考試總成績相同，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，面試成績也相同時，以學歷高低決定遞補順序;學歷相同時，優(yōu)先遞補師范類院校畢業(yè)生。如仍不能確定遞補順序，則采取加試的辦法，具體加試辦法由安陽市殷都區(qū)2020年公開招聘教師工作領導小組研究決定。

其中，考察不合格的、領取考察通知書自愿放棄考察的、未按時按要求提供考核材料自動放棄考察資格的，由此產生的崗位缺額不再遞補。

(五)公示

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在殷都區(qū)人民政府網(http://www.yindu.gov.cn )公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示時間為7個工作日。

(六)聘用

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報區(qū)人力資源和社會保障局審批。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務年限5年，在聘期內原則上不準調動。

擬聘人員須全部參加崗前培訓。

新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

根據人社部發(fā)〔2020〕24號文件精神，實施“先上崗、再考證”階段性措施，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應崗位教師資格證書、畢業(yè)證及學位證，依法解除聘用合同，不予聘用。

四、紀律與監(jiān)督

(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

(二)招聘工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。