2020宿遷市宿城區(qū)第三批公辦學校教師招聘160名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-06-04 17:08 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

(三)筆試

筆試由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。

1、筆試時間。在宿城區(qū)2020年第二批公開招聘公辦學校教師筆試之后。將視新冠肺炎疫情防控情況，提前14天在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)另行公告。請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

2、筆試內容?？荚噧热轂閳罂紞徫粚I(yè)知識及教育法律法規(guī)、教育學、心理學、師德規(guī)范等。

3、筆試地點。見準考證。

4、應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”(報名成功后即可申領)，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

5、筆試合格線?？忌P試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。

6、筆試成績查詢。筆試成績在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。

(四)資格復審

筆試結束后，根據考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試(專業(yè)技能測試)人選。參加面試(專業(yè)技能測試)人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數進行面試(專業(yè)技能測試)。面試(專業(yè)技能測試)前，由區(qū)教育局組織資格復審。具體事宜在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)另行公布。

資格復審時，考生須提供符合本簡章、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

1、2020年普通高等學校應屆畢業(yè)生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。

2018年、2019年擇業(yè)期內未就業(yè)的考生還需提供《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書》(見附件2)。

2、社會人員(含在職人員)需提供身份證、學歷、學位證書，以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。在職人員須提供《單位同意報考證明》。報名時在職但資格復審前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明及我國駐外使領館的證明材料。

3、符合職稱放寬年齡條件的報考人員還需提供相應學科的中小學、幼兒園教師專業(yè)技術資格證書。

4、本人近期免冠1寸照片2張。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供區(qū)教育局審核。

5、遞補規(guī)則。經區(qū)教育局現(xiàn)場審查，認為考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，區(qū)教育局當場告知資格復審結果。同時可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補，每個崗位最多遞補兩次。按規(guī)定，屆時將規(guī)定遞補截止時間。

6、確定面試人選。資格復審完成后，區(qū)教育局將擬進入面試的考生名單及相關資料報區(qū)人社局備案。

7、面試繳費。資格復審通過的考生在領取《面試(專業(yè)技能測試)通知書》時，繳納面試費用100元/人。

(五)面試

面試由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點以《面試(專業(yè)技能測試)通知書》為準。

1、面試形式。面試形式為演課，時間為15分鐘。參加演課的考生按抽簽順序進入備課室，根據統(tǒng)一提供的教學內容進行備課，時間為60分鐘。

2、面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到60分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。面試成績當場告知考生。

對于有專業(yè)技能測試要求的崗位，面試合格的考生隨即進入專業(yè)技能測試階段。面試結束后，面試合格、進入專業(yè)技能測試階段的考生人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數進行專業(yè)技能測試，此時不進行遞補。

(六)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。

音樂等崗位須加試專業(yè)技能測試，測試內容見《崗位簡介表》，測試時間、地點見《面試(專業(yè)技能測試)通知書》。考生專業(yè)技能測試成績不低于專業(yè)技能測試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專業(yè)技能測試成績當場告知考生。

面試(專業(yè)技能測試)結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。對于報考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、面試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%的比例采用百分制計算考生總成績。

(七)體檢

根據考生總成績從高到低的順序(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按專業(yè)技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)，按1:1比例確定體檢人選，并在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)公布體檢人員名單。

體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

(八)考察

體檢合格人員由區(qū)教育局組織考察?？疾靺⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》(2020版)執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。考察合格人員為擬聘用人員。

(九)公示和聘用備案

考察結束后，區(qū)教育局將擬聘用人員名單報送區(qū)人社局備案。擬聘用人員名單由區(qū)教育局在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)網站上公示7個工作日。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教育局在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位最多遞補兩次。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補。

公示無異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員的最低服務期為5年，服務期內不得辦理調動和借用，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

(一)簡章發(fā)布。本簡章由宿城區(qū)教育局、宿城區(qū)人力資源和社會保障局、中共宿城區(qū)委機構編制委員會辦公室共同發(fā)布。

(二)責任分工。區(qū)教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應責任。區(qū)人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

(三)政策口徑。年齡、工作經歷等相關政策口徑如下：

1、年齡規(guī)定。35周歲以下，指1984年6月5日及以后出生。40周歲以下，指1979年6月5日及以后出生。以此類推。

2、其他事項。除2020年普通高等學校應屆畢業(yè)生外，其他人員須在報名開始之日前就已取得相應的學歷、學位等。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。其他相關政策，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務員報考指南》相關內容執(zhí)行。

咨詢電話：宿城區(qū)教育局0527-82960305

綜合管理部門：宿城區(qū)人社局0527-82960398

監(jiān)督電話:宿城區(qū)紀委、監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組0527-82960226

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