2020年大理州教師招聘524名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-05-22 21:15 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)網(wǎng)上繳費和打印準考證

1.報名人員資格審核合格后，需盡快在報名網(wǎng)站進行網(wǎng)絡繳費。按照《云南省物價局、云南省財政廳關于重新核定事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》(云價收費〔2011〕15號)規(guī)定，本次筆試的報名人員報名考試費為每人50元(共1科)。因考生個人原因屆時不參加筆試的，一律不予退費。

2.資格審核合格并繳費成功的報名人員于2020年6月10日9:00—12日18:00登錄云南省招考頻道(www.ynzk.cn)—云南省招生考試工作網(wǎng)自行打印準考證。

(四)招聘計劃裁減

按照公開招聘有關規(guī)定，每個崗位(特殊教育除外)報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開考。達不到開考比例的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數(shù)。其中：按照《云南省應對新冠肺炎疫情影響大幅度增加名額面向全國開展基礎教育學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構專項招聘高校畢業(yè)生工作方案》規(guī)定以下情形可以放寬：

1.艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校招聘本科以上高校畢業(yè)生;艱苦邊遠地區(qū)縣級學校招聘碩士以上高校畢業(yè)生;各級學校招聘博士畢業(yè)生;艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校招聘脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)人才(農村義務教育學校音樂、體育、美術、英語、信息技術等緊缺學科教師;異地扶貧搬遷點配套學校緊缺教師;鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師)。報名人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1，可免筆試，采取直接面試考察的方式招聘。

2.特殊教育崗位，根據(jù)應聘人員報名、專業(yè)分布等情況，可降低開考比例或不設開考比例(除大理州特殊教育學校外)。

3.急需緊缺崗位，經(jīng)州教育體育局與州人力資源和社會保障局研究同意后，可適當放寬開考比例。

降低開考比例或不受開考比例限制的崗位，報名人員筆試成績需高于筆試最低控制分數(shù)線方可參與后續(xù)招聘過程。筆試最低控制分數(shù)線按參加大理州崗位筆試考試人員平均成績的80%確定。

六、招聘程序

(一)筆試

筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，大理州教育體育局、大理州人力資源和社會保障局具體實施。

1.時間和地點：筆試時間為2020年6月13日上午9:00—11:30，具體考點、考場以準考證為準。

2.考生應考注意事項?？忌氝M行云南健康申報(http://yunnan.inspurhealth.com:7089/index.html)，出示健康碼，憑有效身份證和準考證原件參加考試，配合學校做好疫情防控工作。并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

3.筆試成績公布及查詢。2020年6月17日，考生可通過云南省招考頻道(www.ynzs.cn)相關欄目查詢。

需要查分的考生，在2020年6月18日12:00前由縣(市)教育體育局統(tǒng)一登記后，由州教育體育局匯總報省教育廳進行統(tǒng)一查分。不接受個人查分。

(二)面試

1.確定面試人員。根據(jù)筆試成績由高分到低分順序，按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2比例確定擬面試人員(如出現(xiàn)末位成績并列者一并進入面試)。2020年6月18日由州、縣(市)教育體育局分別對州直屬和縣(市)擬面試人員進行資格復審。參加資格復審的考生均須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證和報考崗位所要求相關材料的原件和復印件(2020年應屆高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的，憑就業(yè)推薦表進行資格復審，并承諾在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證、學位證)。弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)查實取消后續(xù)招聘過程。

資格復審合格者發(fā)放《面試通知書》，資格復審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)自行放棄面試資格或面試資格復審不合格，則從報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(自行放棄面試人員需向同級教育體育部門提交書面說明)。

2.面試時間及地點：面試工作于2020年6月20—21日進行，由州級、各縣(市)教育體育局、人力資源和社會保障局分級組織實施。具體面試時間及地點詳見《面試通知書》。

3.面試組織。面試按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》和《大理州事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》組織實施。面試時，考生須出具身份證原件(或公安部門出具的戶籍證明)和《面試通知書》進行復核，凡不能出示原件的，取消面試資格。

面試統(tǒng)一采取說課的方式進行，主要考察考生專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質、工作能力和職業(yè)能力等，滿分為100分，面試最低合格分數(shù)線為60分，其中等額面試最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

(三)考察

根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分，免筆試人員面試成績?yōu)榫C合成績)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定參加考察人選。當綜合成績排名并列時，面試成績高者確定為考察人選。考察工作由招聘單位按照事業(yè)單位招聘人員相關規(guī)定及內容進行考察，如考察不合格者，不予聘用。由此產生的空缺崗位，從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補。

(四)體檢

考察合格人員由招聘單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，如體檢不合格者，不予聘用。由此產生的空缺崗位，從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補。

(五)公示

經(jīng)體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行為期7天的公示。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的，由州教育體育局、各縣(市)教育體育局按照均衡配置教師需求，根據(jù)綜合成績排名安排到學校的具體工作崗位，并按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

責任編輯：郭爽

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