2020普洱寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)教師招聘51名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-05-13 17:37 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)綜合知識問答。根據(jù)教育工作的實際，提出問題，由考生分析作答。

(3)專業(yè)知識測試。根據(jù)不同專業(yè)，由招聘領(lǐng)導小組選擇其中1種方式進行考評，列入面試題本。具體如下：

a.學前教育崗位：①簡譜視唱。根據(jù)題本提供的樂譜進行演唱。②自彈自唱。根據(jù)題本提供的樂譜和現(xiàn)場提供的樂器(電子琴、手風琴、手鼓、沙錘等)進行彈唱。③舞蹈表演。根據(jù)題本提供情景或音樂創(chuàng)作并表演一個舞蹈，限時3分鐘內(nèi)。④繪畫手工制作。根據(jù)題本主題和現(xiàn)場提供材料(鉛筆、水彩筆、油畫棒、畫紙、彩紙、膠水、剪刀等)進行現(xiàn)場繪畫手工制作。⑤講故事。根據(jù)題本提供主題，自編故事講述，時間不超過3分鐘。

b.音樂崗位。①簡譜視唱。根據(jù)題本提供的樂譜進行演唱。②自彈自唱。根據(jù)題本提供的樂譜和現(xiàn)場提供的樂器(電子琴、手風琴、手鼓、沙錘等)進行彈唱。③舞蹈表演。根據(jù)題本提供情景或音樂創(chuàng)作并表演一個舞蹈，限時3分鐘內(nèi)。

c.美術(shù)崗位。①制作素描。根據(jù)題本提供的主題和工具(紙、鉛筆、橡皮、畫板等)，現(xiàn)場素描。②制作速寫。根據(jù)題本提供的主題和工具(紙、鉛筆、橡皮、畫板等)，現(xiàn)場速寫。③制作繪畫。根據(jù)題本提供的主題劃和工具(紙、鉛筆、橡皮、畫板、水粉顏料、油畫顏料、水粉筆、油畫筆等)，制作一幅彩色畫。

3.面試時間：每位考生面試總時間為20分鐘，考生首先進行模擬課堂教學授課，授課結(jié)束后進入綜合知識問答或?qū)I(yè)知識測試?？忌谶M行模擬課堂教學授課、回答問題、專業(yè)知識測試時，如面試時間未到，評委不得提前中斷<考生提前結(jié)束除外>;題目回答完畢后，主評委或相應(yīng)學科評委可根據(jù)考生的表現(xiàn)，對未了解清楚考生與考試內(nèi)容相關(guān)的情況，進行現(xiàn)場提問，提問問題不超過2個，提問問題不需要提前準備，提問不單獨增加時間。專業(yè)知識測試題提供5分鐘準備時間，不計入面試時間。

4.評委組成：設(shè)文科綜合、理科綜合、學前藝術(shù)體育面試評委組，每組評委7人(主評委1人，其他評委6人)。評委抽調(diào)教育體育系統(tǒng)內(nèi)具有中職及以上職稱、業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的專業(yè)教師組成。

5. 成績計算和最低分數(shù)線：面試總分100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

如出現(xiàn)面試成績相同情況，則按規(guī)定對并列人員進行加試。

6.面試成績最低合格分數(shù)線為70分。在最低控制合格分數(shù)線及以上人員中，按照從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定人員進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié);面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

7.面試具體時間、地點另行通知。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結(jié)束后，由各組評委根據(jù)考生總成績，等額擇優(yōu)確定擬簽訂協(xié)議人選，并報請招聘工作領(lǐng)導小組審核同意后，各招聘單位按規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)。

(五)考察

簽訂就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證件原件，由寧洱縣人力資源和社會保障局和寧洱縣教育體育局負責復(fù)核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。(考察時間、地點另行通知)

(六)體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。體檢在規(guī)定的時間內(nèi)進行，未及時按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

(七)遞補事項

招聘過程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由寧洱縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

(八)公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向?qū)幎h人力資源和社會保障局、寧洱縣教育體育局以及寧洱縣紀檢監(jiān)察部門投訴。

(九)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

四、其他事項

(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

寧洱縣教育體育局：0879-3236575

聯(lián)系人：唐斌:18988392197

毛存良:13085329797

(二)查詢網(wǎng)站

寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站，網(wǎng)址：http://www.ne.gov.cn/

(三)其他要求

1.就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益，并承擔違約經(jīng)濟責任。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項;因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責。

3.聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國家政策享受在職在編人員待遇。首次聘用合同期限為六年(含試用期一年)。

五、紀律監(jiān)督

(一)對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號)進行處理。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進行回避。

(三)本次招聘由寧洱縣人大、政協(xié)、人力資源和社會保障局相關(guān)人員進行全程監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

(四)資格審核貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，隨時終止、取消考試或聘用資格。應(yīng)聘者對提交的一切信息和材料的真實性負責。

六、本公告由寧洱縣教育體育局負責解釋

點擊下載>>>