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2020烏海海勃灣區(qū)中小學教育人才引進考核方式

http://neimenggu.hteacher.net 2020-05-11 14:19 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

考核

現場測試采取結構化面試和試講兩個步驟進行，成績當場公布。

1.結構化面試。(根據2020年新冠肺炎疫情的實際防控情況確定采取現場面試或網絡面試)

現場面試：同場次申報者派代表，在不少于兩套的面試考題中抽取一套試題作為本場次試題，本場次申報者依抽簽順序作答，考官組根據申報者答題情況參考試題考察要點打分。主要考察引進人員的心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維等。

網絡視頻面試：進行一對一線上視頻面試，考官組根據申報者答題情況參考試題考察要點現場打分。主要考察引進人員的心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維等。報名人員較多的學科，結構化面試需分場次進行。

結構化面試成績作為進入試講的資格條件，每一崗位依結構化面試成績由高到低按1：3的比例確定進入試講人員。已取得試講資格申報者放棄試講的，依結構化面試成績遞補。

2.試講。同級別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級別科目試講題，參加申報者依抽簽順序，經過封閉30分鐘的備課時間，依次對考官組現場講課，試講時間為12分鐘。試講主要考察引進人員的教學基本素養(yǎng)、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業(yè)科目知識等教學基本技能。人員較多的學科，試講需分場次進行。

 

3.現場測試的時間、地點由工作人員電話通知，申報者候考期間需隨時保持通信暢通。

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