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        當前位置: 黨建之窗 > 兩學一做學習教育
        抓住“關鍵少數” 抓實基層支部 為打造知名資產管理公司提供堅強組織保證 ——在公司推進“兩學一做”常態化制度化工作部署會上的講話
        2017.11.13

        同志們:

               今天召開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作部署會,??主要目的是認真學習領會習近平總書記關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要指示精神,全面貫徹落實中央、委和國資精神,結合公司實際,研究部署公司推進“兩學一做”學習教育常態化制度化相關工作。

               開展“兩學一做”學習教育,是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后,深化全面從嚴治黨的又一重大戰略舉措。新公司組建之前,公司各黨員均按照上級黨委的部署要求,在各自隸屬黨組織的領導下,扎實開展“兩學一做”學習。

              今年4月初,習近平總書記作出重要指示強調:在全黨開展“兩學一做”學習教育,取得了顯著成效。實踐證明,“兩學一做”學習教育是推進思想建黨、組織建黨、制度治黨的有力抓手,是全面從嚴治黨的基礎性工程,要堅持不懈抓下去。要把思想政治建設擺在首位,堅持用黨章黨規規范黨員、干部言行,用黨的創新理論武裝全黨,引導全體黨員做合格黨員。要抓住“關鍵少數”,抓實基層支部,堅持問題導向,發揮先進典型示范作用。要落實主體責任,落實好“兩學一做”學習教育常態化制度化各項舉措,保證黨的組織履行職能、發揮核心作用,保證領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用,保證廣大黨員以身作則、發揮先鋒模范作用,為統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強組織保證。

               習近平總書記的重要指示,從黨和國家全局高度充分肯定“兩學一做”學習教育成效,深刻闡明了推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義、目標任務和基本要求,為我們做好工作提供了重要遵循。近日,中央和委、國資委黨委已先后召開會議,對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作作出部署,剛才鄭冉同志傳達了《杭實集團關于深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的工作方案》。下面,我代表公司黨支部就公司系統深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作講五點意見。

        一、深化認識,準確把握推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的基本要求

        (一)深刻認識重大意義

               推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,是黨的十八大以來管黨治黨寶貴經驗的深化拓展,對于進一步用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨,加強和規范黨內政治生活,保持黨的先進性和純潔性,增強黨的生機活力,確保全黨更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,激勵全黨為實現崇高理想和宏偉目標而不懈奮斗,不斷開創中國特色社會主義事業新局面,具有重大而深遠的意義。

               結合公司實際,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,既是深化落實全面從嚴治黨要求、推進依法治企的重要舉措,又是確保中央和政府重大決策部署在公司得到全面貫徹落實的必然要求,也是公司打造勇立潮頭知名資產管理公司的內在需要。2017年是新公司組建的開局之年,這就需要我們以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機,切實把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為企業發展的創新優勢、發展優勢、競爭優勢,引導黨員干部公司開局起步階段統一思想、堅定信心、凝聚力量,進一步形成奮發有為、干事創業的氛圍,切實擔負起打造一流國有資產管理平臺的歷史使命。公司全體黨員干部要把思想和行動統一到中央、委的決策部署上來,不折不扣地做學習教育常態化制度化的推進者、實踐者。

        (二)準確把握目標要求

               為抓好學習教育常態化制度化工作,中央提出了“突出問題導向、注重以上率下、強化分類指導、激發基層活力、選樹先進典型、堅持常抓不懈”六個方面要求。結合實際,公司推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的總體要求是:牢牢把握思想教育這個首要任務,緊緊圍繞公司中心工作,以“兩學一做”為基本內容,以“三會一課”為基本制度,以黨支部為基本單位,按照“三個堅持”、“三個增強”、“三個確?!币?,抓住“關鍵少數”,抓實基層支部,抓好學習教育與基金投資管理業務的融合,為做強做大國資管理運營平臺提供堅強組織保證。“三個堅持”:即堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為,用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效;堅持學思踐悟、知行合一,把學習教育融入公司中心工作。“三個增強”:即不斷增強黨組織和黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性;不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。“三個確?!?/spanyes';font-family:仿宋_gb2312;mso-hansi-font-family:calibri;mso-bidi-font-family:'times>:即確保公司全體黨員充分履行職能、發揮核心作用;確保黨員領導人員忠誠干凈擔當、發揮表率作用;確保全體黨員黨性堅強、發揮先鋒模范作用。

        二、在真學上深化拓展,推進“學”的常態化制度化

              黨性錘煉和思想改造永無止境,黨員干部要持續不斷打牢“學”這個基礎,把學習黨章黨規、學習系列講話作為黨員教育的基本內容和任務,長期堅持、形成常態。

        一要制訂學習計劃。切實執行上級關于“兩學一做”學習教育方案的規定要求,結合實際制定年度學習計劃,明確學習內容、時間安排和主要方式等,做到年度有安排、月月有計劃。黨支部要緊隨時代脈搏,確定“三會一課”的主題,積極組織黨員集中討論,圍繞公司中心工作議大事謀大事。黨員領導干部要根據自身實際制訂個人自學計劃,自覺開展學習。

        二要突出學習重點。要以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求,以用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦為根本任務,組織黨員繼續深入學習黨章、《準則》、《條例》等黨內法規,深入學習習近平總書記系列重要講話特別是關于國資國企改革發展作出的重要指示精神。要把學習習近平總書記系列重要講話精神與學習貫徹中央和省、市有關深化國資國企改革重要會議、重大部署、重要文件精神結合起來,準確把握國資國企改革新動向、新要求,堅定搞好國有企業的決心和信心。全體黨員要根據杭實集團學習教育重點學習書目內容,既要抓好政治理論學習,也要抓好業務知識學習。

        三要抓牢關鍵少數。公司班子成員、中層以上管理人員都要自覺把“兩學一做”作為錘煉黨性的基本功、必修課,帶頭深化學習、帶頭嚴格黨內生活、帶頭擔當作為、帶頭改進作風,切實提高用黨的創新理論指導解決實際問題的能力和水平,形成與所處領導崗位相稱的能力。

        四要確保學習實效。在提高學習成效上下功夫,創新學習形式,將學習融入日常工作、生活,通過集中學習、交流研討、黨課輔導等方式,推動黨員讀原著、學原文、悟原理,增強自我革新、自我提高的能力。要全面推行“主題黨日”活動, 以黨支部為主體,每月固定一天開展活動,提高學習教育的吸引力、感染力和影響力。

        三、在實做上聚力用勁,推進“做”的常態化制度化

               中央提出要教育引導廣大黨員按照“四講四有”標準,做到“四個合格”,這就是“做”的總要求。公司黨支部牢牢抓住“做”這個關鍵,教育引導黨員學做互促、知行合一,立足合格爭當優秀,不斷增強思想自覺和行動自覺。

        一要堅持“做”的標準,把做合格黨員落腳到提高覺悟、敬業奉獻上。“四個合格”中,政治合格是第一位的,就是要做到絕對忠誠,堅定理想信念,牢固樹立“四個意識”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,永葆共產黨人的政治本色。執行紀律合格,就是要做到嚴格自律,嚴守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩,心有所畏、言有所戒、行有所止。品德合格,就是要做到足夠端正,繼承發揚黨的優良傳統和作風,帶頭踐行社會主義核心價值觀,明大德、守公德、嚴私德。發揮作用合格,就是要做到擔當有為,牢記黨的根本宗旨,保持干事創業的精氣神,發揮共產黨員先鋒模范作用。做合格黨員沒有完成時,只有進行時。公司全體黨員要時刻以“四講四有”標準“四個合格”要求衡量自己、檢視自己,不斷激發干事創業熱情,“兩學一做”的具體行動體現在日常工作中,體現在履行崗位職責上,用本職工作成效檢驗學習效果。

        二要搭建“做”的平臺,促進黨員干事創業、發揮作用。要把做到“四個合格”融入日常,引導黨員立足崗位“看齊創優當先鋒”,通過設立示范崗、組織黨員在黨內重要活動統一佩戴黨員徽章等,推動黨員亮出身份、強化責任,在本職崗位上積極主動作為、展示先鋒形象。要推動黨員服務中心“勇擔重任作表率”,把服務中心工作作為“兩學一做”的最大實踐,推動黨員干部積極投身改革發展主戰場,帶頭作出承諾、帶頭認領任務、帶頭苦干實干,在推進企業深化改革、加快轉型升級和提質增效等工作中作表率、當先鋒,切實發揮主力軍作用。要深入開展黨員立家規正家風嚴家教,引導黨員干部把本職工作作為干事創業的舞臺,以正確的態度對待職場勞動,努力在平凡的崗位上作出不平凡的業績。

        三要突出“做”的重點,推動學習教育融入中心工作。把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為“兩學一做”的出發點和落腳點,做好學習教育和業務工作的融合文章,重點抓好“個結合”:一是與完成企業年度工作任務和改革發展目標緊密結合。要對照年度工作目標任務,認真分析,超前謀劃,找準推進工作的抓手途徑,確保在拓展新空間、培育新工具、打造新業態上下功夫、出成效;加強探索研究,通過召開務虛會、開展大討論、外出考察等形式,進一步明確公司今后一段時期發展思路、目標任務和工作舉措,抓緊編制完成公司戰略發展規劃;是與加強企業管控緊密結合。完善公司法人治理和科學管控體系建設,通過實行財務資金集中管理、建立健全投資項目決策管理體系、完善經濟責任制考核體系等舉措,加快建立健全管控體系,切實提高管理水平,嚴格防范經營風險;是與推進企業文化建設緊密結合。繼續引導廣大員工積極參與具有公司特色的企業文化品牌建設,提煉核心理念,以共同的愿景、使命、價值觀引領全局、凝聚士氣、振奮精神,進一步推動團隊融合。

        四、在深改上精準發力,推進“改”的常態化制度化

               要突出問題導向,把查找解決問題作為“兩學一做”學習教育的規定要求,建立健全查找解決問題的長效機制,經常進行黨性體檢,推動支部和黨員依靠自身力量修正錯誤、改進提高。

        一要堅持分層分類“改”。查擺問題必須“找得準”,切實把黨員干部的思想作風狀況和基層黨建的弱項短板、政策措施的落實情況搞清楚。把黨的組織生活作為查找和解決問題的重要途徑,查找分析組織生活是否經常、認真、嚴肅,黨員教育管理監督是否嚴格、規范,團結教育服務群眾是否有力、到位;認真查找分析黨建工作總體要求是否已納入企業章程,是否落實全面從嚴治黨主體責任,黨的建設“四個同步”、“四個對接”是否真正落實,黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用是否有效發揮;黨員要按照“五看五查”要求,重點查找理想信念、紀律規矩、工作作風、組織觀念、責任擔當等方面存在的問題;黨員領導干部要著力查找理想信念、干事創業、作風修養等方面存在的問題。既要把問題找實找具體,又要把病因查準查實。

        二要堅持對標問題“改”。整改落實必須“改得實”,讓所有整改事項不打折扣、不摻水分地整改到位。針對排查出來的問題,要建立問題清單、整改清單,集中力量加以解決。黨支部重點解決國有企業黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題;黨員重點解決黨的意識不強、組織觀念不強、發揮作用不夠等問題。

        三要堅持建章立制“改”。建章立制必須“管得遠”,建立長效機制,持續夯實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的制度基礎。嚴格落實黨支部研究討論是董事會、經理層決策重大問題前置程序的要求,在“把方向、管大局、保落實”上進行探索研究,修訂完善黨委會議事規則、“三重一大”決策等制度,推動三個作用發揮的常態化、長效化。要嚴格組織生活,把“兩學一做”學習教育納入黨支部“三會一課”等基本制度,通過制定年度“三會一課”計劃,組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課,定期召開支部委員會會議,使“三會一課”真正成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。進一步健全完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨支部換屆選舉、黨費收繳、談心談話等基本工作制度,努力形成規范有序、運行有效的黨建工作制度體系,以制度促進整改落實的長期性和持續性。

               同志們,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化是加強黨的建設的一項長期任務,是我們的重要政治責任。大家要進一步增強責任感、使命感,深入貫徹落實習近平總書記的重要指示精神,融入日常經常抓、用心用情盡力推,切實以“兩學一做”學習教育的新成效,奮力推進杭實基金各項工作的良好開局,以優異成績迎接黨的十九大勝利召開!

         


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