2025年山東臨沂工學院（籌）招引博士人才31名公告

2025-09-12 13:40:25 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.臨沂工學院(籌)2025年公開招引博士人才崗位計劃表

2.臨沂工學院(籌)2025年公開招引博士人才報名表

為加快推進臨沂高水平應用型大學建設，現(xiàn)結(jié)合臨沂工學院(籌)辦學需要，面向海內(nèi)外公開招引優(yōu)秀博士人才，具體事項公告如下：

一、臨沂工學院(籌)情況介紹

臨沂工學院(籌)是山東省人民政府批準建設的全日制民辦非營利性普通本科學校，列入山東省高校設置“十四五”規(guī)劃，由臨沂市市屬一級國有企業(yè)臨沂城市發(fā)展集團有限公司(以下簡稱：臨沂城發(fā)集團)出資建設。學院位于臨沂沂河新區(qū)核心片區(qū)南京路與聯(lián)邦路交匯處東北，區(qū)位優(yōu)勢明顯。學院規(guī)劃占地面積1898畝，規(guī)劃招生規(guī)模21000人。其中，一期建設占地面積500畝，建筑面積24.8萬平方米，全日制在校生規(guī)模5000人。學院以工學為主，多學科融合發(fā)展，擬設置工學、經(jīng)濟學、管理學、藝術(shù)學等學科門類。首期擬設置智能制造工程、電子信息工程、人工智能、計算機科學與技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)、機器人工程、大數(shù)據(jù)管理與應用7個專業(yè)。學院堅持立足臨沂、服務山東、面向全國，致力于培養(yǎng)適應現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)需要，具有國際視野，德智體美勞全面發(fā)展的應用復合型人才，建設特色鮮明的高水平新工科大學。

二、招引計劃

本次面向社會公開招引博士人才，計劃招引8個崗位，共計31人。具體招聘崗位和數(shù)量詳見《臨沂工學院(籌)2025年公開招引博士人才崗位計劃表》(附件1)。

三、招引條件及崗位職責

(一)招引條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)，熱愛高等教育事業(yè)。

4.年齡一般不超過40周歲(1984年9月以后出生)，具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務應聘人員年齡一般應在50周歲以下(1974年9月以后出生)。

5.已取得或即將取得博士學位(最遲取得時間為2026年2月)，科研能力突出，具備發(fā)展?jié)摿Α?/p>

6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

7.與臨沂城發(fā)集團領(lǐng)導班子成員、具體用人單位領(lǐng)導班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員不得應聘。

(二)崗位職責

1.承擔教學、科研及學科建設任務。

2.主持或參與省部級以上科研項目。

3.服務地方產(chǎn)業(yè)需求，推動產(chǎn)學研合作。

四、招引流程

本次招引工作由臨沂工學院(籌)2025年公開招聘工作領(lǐng)導小組(以下簡稱：招聘工作領(lǐng)導小組)牽頭組織實施，按照發(fā)布招引信息、報名、資格審查、評審、考察、體檢、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招引信息

通過臨沂市國資委官網(wǎng)(http://lysgzw.linyi.gov.cn)、臨沂市教育局官網(wǎng)(http://jyj.linyi.gov.cn)、臨沂城發(fā)集團官網(wǎng)(https://www.lycfgroup.com)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名和資格審查

1.報名時間

此次招引崗位為長期招引崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后開始首期報名、資格審查等。后續(xù)將根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。各批次面試人選及時間、地點將在臨沂城發(fā)集團官網(wǎng)提前5個工作日公示。

2.報名方式

本次招引采取線上報名方式。應聘人員將報名材料發(fā)送至郵箱：cfgk@lycfgroup.com(郵件標題注明“博士招引+崗位”)。

3.報名材料

(1)《臨沂工學院(籌)2025年公開招引博士人才報名表》(附件2);

(2)本人身份證;

(3)國家承認的學歷和學位證書(海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》);

(4)普通高校應屆畢業(yè)生應聘，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表(含經(jīng)單位蓋章的成績單)掃描件，應于2026年2月前取得相應學歷學位證書;

(5)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務的，須提供副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務的證明材料;有博士后經(jīng)歷者需提供從事博士后研究的證明材料;

(6)近五年代表性成果的證明材料：包括發(fā)表論文或著作原文和檢索證明;主持科研項目證明材料;獲獎情況證明材料;獲得專利證明材料;

報名時提交的以上所有材料原件及復印件均須在面試時提供，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。

4.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

參照省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級專業(yè)技術(shù)人員和博士研究生招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平，面試成績按百分制計算，總分為100分，設定合格分數(shù)線為70分，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績按規(guī)定程序在臨沂城發(fā)集團官網(wǎng)向社會公布。

(四)考察

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1的比例，研究確定進入考察范圍人選。對進入考察范圍的人員名單在臨沂城發(fā)集團官網(wǎng)進行為期3天的公示�？疾觳扇€別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。

考察時被考察對象需提供工作單位或?qū)W校出具的鑒定材料(加蓋工作單位或院校公章)、個人總結(jié)、無違法犯罪證明、個人征信報告等。

考察發(fā)現(xiàn)不符合有關(guān)法律法規(guī)和用人規(guī)定、不符合招聘條件、提供材料信息不實、不配合考察并無法提供相關(guān)材料等不適宜或影響招聘的，招聘工作領(lǐng)導小組有權(quán)直接取消其應聘資格。

(五)體檢

按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由招聘工作領(lǐng)導小組按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

應聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：

1.故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的。

2.串通體檢工作人員作弊的。

3.請他人頂替體檢或交換、替換化驗樣本的。

4.有其他作弊等行為的。

(六)公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)研究后，按規(guī)定在臨沂城發(fā)集團官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學院籌建期間，由臨沂城發(fā)集團下屬單位臨沂城發(fā)工科建設投資發(fā)展有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，學院批復成立后，由學院重新與聘用人員簽訂勞動合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

五、待遇保障

(一)薪酬待遇

A類，符合學科專業(yè)建設需要且具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務人員。

薪酬待遇：包括年度薪酬(副高級25萬元、正高級35萬元)，安家費50萬元，科研啟動經(jīng)費10萬元-50萬元(具體標準“一事一議”)。

B類，符合學科專業(yè)建設需要的優(yōu)秀青年博士。

薪酬待遇：包括年度薪酬20萬元，安家費(工學類30萬元、經(jīng)管類20萬元)，科研啟動經(jīng)費10萬元-50萬元(具體標準“一事一議”)。

領(lǐng)軍、頂尖人才等特別優(yōu)秀人才或急需緊缺人才薪酬待遇實行“一人一議”。

(二)人才支持政策

1.經(jīng)市人才工作主管部門認定的具有博士學位人員，可依規(guī)使用臨沂市高層次人才周轉(zhuǎn)編制。

2.擇業(yè)期內(nèi)博士人才，經(jīng)市人社部門審批，依規(guī)享受高層次人才津貼(3000元/月)，共補貼3年。

(三)其他福利

1.提供人才公寓或過渡性住房。

2.協(xié)助解決配偶工作及子女入學。

3.優(yōu)先推薦申報省級及以上人才項目。

六、其他情況說明

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。對弄虛作假等行為者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，或予以解除勞動關(guān)系。應聘人員不按規(guī)定參加考試、考察、體檢的，視為自動放棄應聘資格。對自動放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考試范圍的人員中按照考試成績由高到低依次等額遞補，同一崗位只遞補1次。

(二)招聘工作領(lǐng)導小組負責解決招聘過程中出現(xiàn)的問題，全程跟蹤監(jiān)督檢查招聘紀律工作，確保招聘過程的公平性和公正性。公開招聘工作領(lǐng)導小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，對崗位資格條件作進一步調(diào)整解釋等。

(三)應聘人員在招聘期間，應仔細閱讀本簡章及附件內(nèi)容，遵守本簡章及有關(guān)招聘規(guī)定和要求，及時了解相關(guān)信息發(fā)布平臺發(fā)布的最新信息，并保持聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，如因個人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘及聘用的，責任由應聘者承擔。

(四)本次招聘不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過考試相關(guān)的資料和信息。請?zhí)岣呔瑁敺郎袭斒茯_。

(五)招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。應聘人員如有與本次具體負責組織招聘工作的人員存在親屬等關(guān)系或存在其他可能影響招聘公正情形的，應當在報名及資格審查階段提前主動說明。

(六)本簡章及其未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，依照上級主管部門等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公開招聘工作領(lǐng)導小組對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七)咨詢電話：0539-8810016焦老師0539-8810017張老師(工作日周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

監(jiān)督電話：0539-8613500

聯(lián)系地址：山東省臨沂市沂河新區(qū)分金臺路1號(臨沂科技職業(yè)學院東門院內(nèi)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院一樓)。

臨沂工學院(籌)臨沂城市發(fā)展集團有限公司

2025年9月10日

原文標題：臨沂工學院(籌)2025年公開招引博士人才簡章

文章來源：https://lysgzw.linyi.gov.cn/info/1040/14601.htm

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