2025年云南昆明市經(jīng)開區(qū)合同聘用制教師招聘95名公告

2025-08-18 13:40:49 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：《2025年合同聘任制教師招聘崗位計(jì)劃表》

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘聘用制教師79人,見習(xí)教師16人，招聘教師需在8月30日前到崗，現(xiàn)將招聘事宜通知如下：

一、招聘性質(zhì)及招聘崗位

(一)本次公開招聘為編外合同聘用制。由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

(二)招聘崗位：本次公開招聘聘用制教師79人,見習(xí)教師16人。具體招聘崗位、人數(shù)、崗位要求等詳見附件《2025年合同聘任制教師招聘崗位計(jì)劃表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2.身心健康，熱愛教育事業(yè)。符合教師任職條件，具有相關(guān)學(xué)段要求的教師資格證。

3.國民教育本科及以上學(xué)歷。

4.普通話二級(jí)乙等及以上(應(yīng)聘語文崗位須普通話二級(jí)甲等及以上)。

5.年齡35歲及以下，教學(xué)業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬年齡限制，原則上不超過40歲。

6.工作經(jīng)歷中從事相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;獲縣區(qū)級(jí)以上骨干教師、學(xué)科帶頭人者優(yōu)先;有班主任工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

7.身體健康，綜合素質(zhì)好，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)。

8.符合崗位所需的其它條件。

9.見習(xí)教師招聘對(duì)象：

離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。(無勞動(dòng)合同備案、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))和住房公積金繳納、登記就業(yè)(含靈活就業(yè))、注冊(cè)登記市場主體或社會(huì)組織等事項(xiàng)記錄，畢業(yè)證落款時(shí)間自然向后延續(xù)2年時(shí)間內(nèi)。學(xué)校在就業(yè)見習(xí)系統(tǒng)備案前需符合此條件。)

10.有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(2)各級(jí)各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;

(3)報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

(4)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

(5)凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的人員;

(6)不適宜擔(dān)任教師崗位的其他情況。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2025年8月17日至8月21日15：00，逾期不再接受報(bào)名。符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者請(qǐng)通過易聘人才網(wǎng)(https://www.yipinrc.com)點(diǎn)擊招聘公告進(jìn)行報(bào)名。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名，不按要求報(bào)名的不予受理。報(bào)名主要流程如下:

1.登錄報(bào)名

登錄“易聘人才網(wǎng)”(https://www.yipinrc.com)注冊(cè)報(bào)名。

2.填寫報(bào)名信息

點(diǎn)擊公告頁面上的“直接報(bào)名”按鈕，即可進(jìn)入報(bào)名頁面填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘者在填寫報(bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，按報(bào)名信息要求填寫各項(xiàng)信息，最后保存數(shù)據(jù)并上傳近期免冠照片。報(bào)名信息一旦提交審核，將不可修改，請(qǐng)?jiān)谔峤粚徍饲罢J(rèn)真檢查。

注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需上傳身份證、畢業(yè)證學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、相應(yīng)教師資格證、普通話等級(jí)證、職稱、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件(限傳JPG格式，限制單張?jiān)?00KB之內(nèi))一并上傳至報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位要求、結(jié)合本人專業(yè)、學(xué)歷及個(gè)人意愿，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名所填寫的信息和報(bào)名資料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如因個(gè)人原因未按照規(guī)定格式提供材料或提供材料不真實(shí)、不完整影響應(yīng)聘結(jié)果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名資料概不退還。

(二)擇優(yōu)篩選

根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行擇優(yōu)篩選，工作人員將通過電話、郵件或短信形式通知入圍者參加面試，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持通信暢通，如因個(gè)人原因造成聯(lián)系不上或號(hào)碼有誤的，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)資格復(fù)審

時(shí)間：2025年8月23日9:00-10:30

具體時(shí)間和地點(diǎn)由第三方通過短信或郵件通知

面試前開展現(xiàn)場資格復(fù)審，主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

資格復(fù)審時(shí)需提供以下材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證學(xué)位證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表);

(3)個(gè)人簡歷一份;

(4)教師資格證原件及復(fù)印件;

(5)普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件;

(6)招聘崗位要求的其他資格條件材料，如專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、應(yīng)聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名信息不相符的，一律取消面試資格。因個(gè)人信息有誤或聯(lián)系不上、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜另行通知。

(四)面試

面試時(shí)間：2025年8月24日

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試和課堂試講的方式進(jìn)行考核，具體面試時(shí)段安排將通過電話或短信通知。

面試成績總分100分，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)按照1:1的比例，按應(yīng)聘人員面試成績從高到低排名確定進(jìn)入體檢的人員。

面試成績將在“易聘人才網(wǎng)”(https://www.yipinrc.com)公示。

(五)體檢

公示期滿后，進(jìn)入到體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員到縣級(jí)(含)以上的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。首次體檢不合格的，允許復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢的結(jié)果作為最終結(jié)果。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)自動(dòng)放棄或體檢不合格的，按照面試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

體檢合格的擬聘人員將在易聘人才網(wǎng)(https://www.yipinrc.com/)進(jìn)行公示，公示期間沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，與第三方簽訂勞動(dòng)合同。

五、待遇及其他事項(xiàng)

(一)本次招聘為合同聘用制教師，實(shí)行合同制管理。根據(jù)考核、政審、體檢情況確定擬聘人員，公示無異議的，委托第三方公司與聘用制教師簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，安排到學(xué)校工作。學(xué)校作為用工主體，對(duì)聘任制教師進(jìn)行使用、考核等日常管理。根據(jù)聘任崗位類別、考核情況等差異化兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

(二)聘用制教師工資待遇：聘用制教師工資約為5000-6000/元/月，年終績效根據(jù)考核情況發(fā)放，日常發(fā)放由學(xué)�？己朔峙洹⒌谌焦局Ц秲冬F(xiàn)。見習(xí)老師直接與相關(guān)學(xué)學(xué)校簽訂見習(xí)協(xié)議，提供住宿，待遇約為2070元/月(待遇不低于當(dāng)年昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(三)聘任制教師在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面享有與在編教職工同等待遇，參加各級(jí)各類課賽、評(píng)優(yōu)和教研機(jī)會(huì)多，專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)高。

(四)應(yīng)聘人員在招聘全過程應(yīng)保持短信、電話等通信暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能到崗的，不符合本次招聘要求的，視為自動(dòng)放棄資格，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(五)資格審查貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、不實(shí)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：19988516264。

(咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00，14:00-17:00)

2025年8月17日

原文標(biāo)題：2025年合同聘用制教師招聘公告

文章來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_101184.html

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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