2025年貴州銅仁市“特崗計劃”招聘371名方案

2025-06-05 16:38:47 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：2025年“特崗計劃”崗位計劃表.pdf

附表2：銅仁市2025年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表.xlsx

附表3：銅仁市2025年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表.xls

各區(qū)(縣)教育局、黨委編辦、財政局、人力資源社會保障局：

根據(jù)《教育部財政部人事部中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2025〕1號)、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2025年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號)、《省人力資源社會保障廳省教育廳關(guān)于做好2025年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》和《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2025年“特崗計劃”實施方案〉的通知》(黔教函〔2025〕28號)有關(guān)要求，為加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，全面推進鄉(xiāng)村振興，結(jié)合我市2025年各設(shè)崗縣(市、區(qū),以下簡稱“縣”)特崗教師需求申報情況，市教育局、市委編辦、市財政局、市人力資源社會保障局研究制定了《銅仁市2025年“特崗計劃”招聘方案》(以下簡稱《方案》)，現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。要嚴(yán)格落實國家和省的部署，統(tǒng)一思想，切實提高政治站位，充分認清加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)的重要意義。扎實推進2025年“特崗計劃”教師招聘工作，加大農(nóng)村學(xué)校教師補充力度，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，積極引導(dǎo)和鼓勵更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生投身農(nóng)村中小學(xué)幼兒園教育事業(yè)，切實推動農(nóng)村教育事業(yè)發(fā)展。

二、明晰職責(zé)任務(wù)。市統(tǒng)籌實施“特崗計劃”教師招聘工作，制定本市“特崗計劃”教師招聘方案，督促、指導(dǎo)各縣做好相關(guān)工作。各設(shè)崗縣制定本縣“特崗計劃”教師招聘細則，具體落實“特崗計劃”教師招聘工作。

三、強化系統(tǒng)配合。各部門要在本級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強協(xié)調(diào)配合，各司其職，細化舉措，明確任務(wù)。

(一)教育行政部門負責(zé)制定招聘工作方案，加強與編制、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合，切實做好“特崗計劃”教師招聘組織實施工作，精心分配計劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

(二)機構(gòu)編制部門負責(zé)中小學(xué)幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，動態(tài)管理中小學(xué)幼兒園教職工編制，在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內(nèi)實施“特崗計劃”，支持中小學(xué)幼兒園教師隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

(三)財政部門負責(zé)統(tǒng)籌做好新聘用特崗教師的經(jīng)費待遇保障工作，要牢固樹立“過緊日子”思想，壓減其他非必要支出，統(tǒng)籌年度中新增收入與上級轉(zhuǎn)移支付增量，做好特崗教師工資待遇保障工作，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。

(四)人力資源社會保障部門負責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和監(jiān)督各地教育部門制定“特崗計劃”教師招聘方案和招聘細則、做好招聘工作。

四、強化過程管理。各設(shè)崗縣要充分運用各類媒體資源，通過線上線下相結(jié)合的方式，全方位、多渠道廣泛宣傳招聘信息，擴大信息傳播范圍和社會知曉度，將崗位信息傳遞給有志從事教育事業(yè)的人員，吸引更多優(yōu)秀人才報考。同時，各地要高度重視，精心組織、周密部署，加快推進2025年“特崗計劃”教師招聘工作，確保新聘用特崗教師在秋季學(xué)期開學(xué)時按時到崗。此外，各設(shè)崗縣有關(guān)部門需加強對所轄縣“特崗計劃”政策落實情況的督促檢查，及時研究解決實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。市級將適時對“特崗計劃”實施縣的工作情況進行檢查。

各設(shè)崗縣于6月10日前向社會公布本地“特崗計劃”教師招聘方案。

附件：銅仁市2025年“特崗計劃”招聘方案

銅仁市教育局中共銅仁市委機構(gòu)編制委員會辦公室

銅仁市財政局銅仁市人力資源和社會保障局

2025年6月5日

附件

銅仁市2025年“特崗計劃”招聘方案

根據(jù)《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2025年“特崗計劃”實施方案〉的通知》(黔教函〔2025〕28號)要求，結(jié)合我市實際，制定本方案。

一、招聘計劃

2025年全市計劃招聘“特崗計劃”教師371名，其中，中央“特崗計劃”招聘315名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師;地方“特崗計劃”招聘56名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各設(shè)崗縣分學(xué)科崗位招聘計劃詳見《銅仁市2025年特崗教師招聘計劃表》(附表1)。

二、招聘原則

(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

(二)符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點)、幼兒園或非教師崗位。重點向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、少數(shù)民族地區(qū)及符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學(xué)校傾斜。

(三)“特崗計劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

(四)重點為農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，進一步加強緊缺薄弱學(xué)科教師的補充。

三、招聘條件

(一)符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)義務(wù)教育階段(小學(xué)、初中)一般要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。幼兒園教師崗位要求大專及以上學(xué)歷。

(三)年齡不超過32周歲(即1992年6月12日及以后出生)。

(四)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

(五)支持鼓勵符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員到中小學(xué)任教，各地可綜合考慮服役年限等因素相應(yīng)放寬年齡限制。

(六)具有相應(yīng)的教師資格證書。暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書可報考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報考小學(xué)全部崗位。

(七)具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求，由各設(shè)崗縣根據(jù)崗位實際設(shè)定。

(八)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

(九)中央及地方“特崗計劃”教師面向全國招聘。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進行。

各設(shè)崗縣要根據(jù)當(dāng)?shù)貓竺闆r，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實際研制招聘細則，并及時向社會公布。各地招聘公告及考務(wù)工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、當(dāng)?shù)卣块T或當(dāng)?shù)亟逃姓块T等有關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

各設(shè)崗縣要參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://117.187.201.56/)”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，圖片大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報考人員自行承擔(dān)。報考人員須于6月19日9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》。

1.網(wǎng)上報名時間段：

2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作)。

2.網(wǎng)上報名注意事項：

(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

(2)報考人員只能選擇一個設(shè)崗縣的一個學(xué)科崗位進行報名。

(二)現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責(zé)任。各設(shè)崗縣須對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)。并將審查合格人員名單(含加蓋公章的文本、Excel電子表格)報市教育局備案。

1.現(xiàn)場資格審查時間段：2025年6月22日至6月25日。各設(shè)崗縣可根據(jù)實際情況，在資格審查時間段內(nèi)自行確定本縣資格審查時間，須提前在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布信息。報考人員應(yīng)隨時關(guān)注設(shè)崗縣在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布的信息，掌握設(shè)崗縣現(xiàn)場資格審查時間、地點及有關(guān)事項通知。

2.各設(shè)崗縣要在考試前對“網(wǎng)上報名”成功的考生進行現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查地點由各設(shè)崗縣指定確認,各設(shè)崗縣現(xiàn)場資格審查地點如下：

玉屏縣：玉屏侗族自治縣文化藝術(shù)中心一樓大廳(行政中心旁)

江口縣：江口縣教育局

印江縣：印江縣第六完全小學(xué)學(xué)術(shù)報告廳

思南縣：思南縣第六中學(xué)大禮堂

德江縣：德江縣教育局(青龍街道迎賓路)

沿河縣：沿河土家族自治縣教育局

在現(xiàn)場資格審查時間段內(nèi)，報考人員應(yīng)按照設(shè)崗縣規(guī)定的時間和地點，持招聘學(xué)校教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)。現(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關(guān)材料：

(1)有效居民身份證。

(2)相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書，暫未取得相應(yīng)教師資格證書人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

(3)畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(4)《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

(5)設(shè)崗縣規(guī)定的其他相關(guān)材料。

(三)筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由全市統(tǒng)籌,各設(shè)崗縣具體組織實施。

各設(shè)崗需對現(xiàn)場資格審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進行編排后填寫《貴州省2025年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》(附表2)，連同本縣考務(wù)工作安排和填寫準(zhǔn)確的《銅仁市2025年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(附表3),于2025年6月26日前電子版及蓋章掃描版以電子郵件形式報市教育局。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時間段：2025年7月3日至7月5日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社�？āⅠ{駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時間：2025年7月5日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。

4.報考人員參加報考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、生物學(xué)、歷史、地理、體育與健康、信息科技(原信息技術(shù))、科學(xué)、藝術(shù)-音樂、藝術(shù)-美術(shù)、藝術(shù)-舞蹈、心理健康、學(xué)前教育等17個學(xué)科。考試科目不分學(xué)段。

5.筆試成績公布：筆試成績由各設(shè)崗縣進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在報考地教育行政部門相關(guān)網(wǎng)站查看本人筆試成績。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于公示期內(nèi)到報考地教育行政部門按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

6.最低合格分?jǐn)?shù)線劃定。筆試成績查詢結(jié)束后，各學(xué)科劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績低于60分人員不得進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由各設(shè)崗縣統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)由各設(shè)崗縣確定，具體面試時間、地點和要求由報考地教育行政部門負責(zé)通知報考人員。

1.面試時間：2025年7月21日前完成。各設(shè)崗縣根據(jù)工作實際在規(guī)定完成面試時間之前自行確定面試時間及地點。請報考人員隨時關(guān)注各設(shè)崗縣人民政府或教育局網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。

2.面試要求：進入面試人員按招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入)，并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

(五)體檢

1.體檢時間及地點：由各設(shè)崗縣按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結(jié)束后及時發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、各設(shè)崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。各設(shè)崗縣組織本轄區(qū)內(nèi)的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。對不參加體檢和體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、設(shè)崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。

(六)入職審查

體檢結(jié)束后，各縣(區(qū))要按照《未成年人學(xué)校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、教育部《關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

(七)簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，由設(shè)崗縣公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報考人員須在辦理聘用手續(xù)時取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。

2.簽訂聘用合同：各設(shè)崗縣人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，及時與聘用人員簽訂聘用合同，統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓(xùn)，并在2025年秋季學(xué)期開學(xué)前將新招聘教師派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄�？杖钡拿~，可按各設(shè)崗縣有關(guān)規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：報到時間具體由設(shè)崗縣確定并通知。各設(shè)崗縣教育局2025年8月13日前將匯總審核后的《銅仁市2025年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(附表3)電子版、蓋章掃描版以電子郵件形式報市教育局,市教育局匯總后報省教育廳備案。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權(quán)益。

(二)各地要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。設(shè)崗縣有關(guān)部門，要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由設(shè)崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵嵔處煿ぷ鲘徫�，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，各設(shè)崗縣不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，各設(shè)崗縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)各地要高度重視。教育行政主管部門要積極主動向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報，尋求支持，教育、編辦、人社、財政要加強協(xié)同配合。各相關(guān)單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(二)各地要根據(jù)當(dāng)?shù)卦O(shè)崗縣報名情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實際研制招聘方案，并及時向社會公布。各地招聘公告及招聘相關(guān)工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、當(dāng)?shù)亟逃姓块T有關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。參照《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57 號)和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10 號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)各地要嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

(四)特崗教師實行合同制管理，由設(shè)崗縣人力資源和社會保障局、教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

(五)各地要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)據(jù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。各設(shè)崗縣于2025年8月31日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。

(六)各地要大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(七)各地要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(八)本次招聘工作中，各地不得委托任何單位和舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打報考縣教育行政部門電話咨詢。

(九)各地要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障等政策落實不到位的縣要及時排查整改。

(十)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號：guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站、各設(shè)崗縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

七、監(jiān)督投訴

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向有關(guān)部門舉報。

本方案由市教育局、市委編辦、市財政局、市人力資源社會保障局負責(zé)解釋。

咨詢電話

銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161

玉屏縣教育局人力資源股：0856-3222906

江口縣教育局人事股：0856-6829906

印江縣教育局組織人事股：0856-6222579

思南縣教育局人事股：0856-7153153

德江縣教育局人事股：0856-8534013

沿河縣教育局人力資源股：0856-8228665

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