2025年海南�？谑薪逃變簣@招聘員額制工作人員18名公告

2025-05-21 16:50:06 [您的教師考試網(wǎng)]

1.�？谑薪逃變簣@2025年公開招聘員額制工作人員崗位表.xls

2.�？谑薪逃變簣@2025年公開招聘員額制工作人員報(bào)名登記表.doc

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《中共�？谑形瘷C(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于在�？谑薪逃變簣@和海口市美麗沙幼兒園試行人員總量管理的批復(fù)》(海編〔2024〕62 號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合海口市教育幼兒園實(shí)際工作需要，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)原則

遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向全國(guó)公開招聘。

二、招聘崗位

本次招聘員額制工作人員18名，詳見《�？谑薪逃變簣@2025年公開招聘員額制工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所要求的其他具體條件及資格要求;

6.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須征得所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(三)崗位條件

1.符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)證書等其他條件，具體參見《招聘崗位表》。

2.工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟允∫患?jí)幼兒園或省級(jí)示范性幼兒園獲批時(shí)間后，報(bào)考人員在該園工作起算。報(bào)考人員需提供就職單位獲評(píng)等級(jí)相關(guān)文件、社保清單、聘用合同，勞務(wù)派遣人員需補(bǔ)充提供實(shí)際工作幼兒園開具的用工證明材料。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)�？谑腥肆︐Y源和社會(huì)保障局、�？谑薪逃止倬W(wǎng)、海口市教育幼兒園公眾號(hào)發(fā)布公開招聘信息。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在�？谑薪逃變簣@公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)址(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1345)，填寫《�？谑薪逃變簣@2025年公開招聘員額制工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，并提交有關(guān)材料。

2.報(bào)名時(shí)間

2025年5月19日9:00起至2025年5月26日17:00

3.報(bào)名要求

網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子掃描材料：

(1)有效期內(nèi)的居民身份證(含正反面，且在同一頁(yè)面)或社�？�;

(2)幼兒園教師資格證;

(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書;取得境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等;

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息http://www.chsi.com.cn/下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(5)考生承諾書(附件3)：需本人親筆簽名、摁手印后掃描上傳;

(6)單位同意報(bào)考證明(附件4)：報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章);

(7)列入失信被執(zhí)行人的查詢結(jié)果，全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/);查詢截圖需包含：姓名、身份證號(hào)及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國(guó)法院(附件5);

(8)其他需要補(bǔ)充的證件材料掃描件。

4.注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予錄用;已辦完入職手續(xù)的，則辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

注：上述所有證件的原件在面試前核驗(yàn)。

(三)資格審查

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2025年5月26日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。資格審查通過(guò)的，不能修改信息或補(bǔ)充材料;資格審查未通過(guò)的，將于2025年5月28日9:00-17:00再次開放報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。資格審查未通過(guò)的，不能參加考試。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。公開招聘的崗位數(shù)與經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

資格審查合格的應(yīng)聘人員名單在�？谑薪逃變簣@公眾號(hào)公布，并由應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

(四)組織考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的比例確定考試總成績(jī)。考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：以崗位所需的知識(shí)、能力為筆試內(nèi)容。主要由教育基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)基本理論及教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等)和專業(yè)知識(shí)(學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)等)構(gòu)成，教育基礎(chǔ)知識(shí)約占20分，專業(yè)知識(shí)約占80分，滿分為100分。筆試不指定考試大綱和參考用書。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：暫定2025年6月14日，實(shí)際開考時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)筆試要求：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社保卡進(jìn)入考場(chǎng)考試。

(5)其他要求：筆試實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加該崗位筆試人員的平均分，筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得入圍下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選在海口市教育幼兒園公眾號(hào)公布。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的，入圍面試比例為1:2;9人(含9人)以下的，入圍面試比例為1:3，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中由高到低依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在海口市教育幼兒園公眾號(hào)公布名單。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格復(fù)審須提交報(bào)名表(登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)及報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員在通過(guò)資格復(fù)審后，須在網(wǎng)上完成心理測(cè)試，以在線答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康和素質(zhì)能力，時(shí)間另行通知。

3.面試

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單將在�？谑薪逃變簣@公眾號(hào)公布。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場(chǎng)打分。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。

(1)面試方式及內(nèi)容：分為基本能力測(cè)試、微格教學(xué)兩部分，各占面試總分?jǐn)?shù)的50%。基本能力測(cè)試，內(nèi)容包含講故事、視唱、鋼琴即興伴奏、即興舞蹈、現(xiàn)場(chǎng)美術(shù)創(chuàng)作，每項(xiàng)各占10%;微格教學(xué)，內(nèi)容包含模擬課堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以公告為準(zhǔn)。

(3)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社保卡進(jìn)入考場(chǎng)考試，缺一不可。

(4)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)�？谑薪逃變簣@公眾號(hào)公布。

4.考試總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。依據(jù)“四舍五入”法，考試總成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诤？谑薪逃變簣@公眾號(hào)公布。

如報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列，以筆試成績(jī)高者入圍;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

(五)體檢和考察

1.體檢

根據(jù)考試考試總成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、幼兒園教師體檢項(xiàng)目執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

2.考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由�？谑薪逃變簣@有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。因應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)將在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在市教育局網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由市教育局調(diào)查處理。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用

擬聘用人員公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的按有關(guān)程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。試用期3個(gè)月，畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年。試用期滿由�？谑薪逃變簣@負(fù)責(zé)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律要求

(一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)公開招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開、主動(dòng)接受監(jiān)督。

�？谑薪逃旨o(jì)檢監(jiān)督電話：0898-68724591

(工作日8:00-12:00，14:30-17:30)

六、其他事項(xiàng)

咨詢電話：龍老師：0898-68613093

(工作日8:00-12:00，14:30-17:30)

技術(shù)支持電話：0898-65343865

咨詢時(shí)間(08:30—12:00,14:00—17:30，節(jié)假日休息)

原文標(biāo)題：�？谑薪逃變簣@2025年公開招聘員額制工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.haikou.gov.cn/xxgk/gsgg/202505/t1426052.shtml

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