2025內(nèi)蒙古通遼霍林郭勒市教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才28名公告

2025-05-08 11:43:06 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1:霍林郭勒市教育系統(tǒng)2025年上半年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表（第三批）

根據(jù)《霍林郭勒市教育系統(tǒng)2025年上半年引進(jìn)急需緊缺人才方案》，結(jié)合各中小學(xué)辦學(xué)需求，赴內(nèi)蒙古師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)等高校為霍林郭勒市中小學(xué)公開引進(jìn)人才。

一、人才引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才28名，詳見：附件1霍林郭勒市教育系統(tǒng)2025年上半年急需緊缺人才崗位表(第三批)。

二、人才引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任崗位教育教學(xué)工作的要求。

6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

7.遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

(二)資格條件

1.學(xué)歷條件：

(1)學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制碩士研究生(本科階段要求為全日制本科);世界大學(xué)綜合排名前300院校的留學(xué)歸國全日制研究生(按2024年英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、美國新聞與世界報(bào)道世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前300名執(zhí)行)。

(2)學(xué)歷學(xué)位俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生(按教育部2017年、2022年“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單執(zhí)行);

(3)教育部直屬6所師范類院校公費(fèi)本科生;

(4)學(xué)歷學(xué)位俱全的省屬重點(diǎn)師范大學(xué)(華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、湖州師范學(xué)院、海南師范大學(xué)、青海師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、贛南師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、沈陽師范大學(xué)、紹興文理學(xué)院、信陽師范大學(xué)、新疆師范大學(xué)和吉林師范大學(xué))全日制本科及以上畢業(yè)生，本科畢業(yè)生必須為師范生(不含專升本)。

2.年齡條件：年齡在18周歲以上，35周歲及以下，即1989年3月1日(不含)至2007年3月1日期間出生。

3.具有相應(yīng)學(xué)科和等級(jí)教師資格證書，或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科和等級(jí)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。辦理聘用手續(xù)前需提供教師資格證書。

4.需具備普通話水平測試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，其中語文教師崗位要求具備普通話水平測試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。

5.其他資格條件見《崗位計(jì)劃表》。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2025屆畢業(yè)生);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參公人員，試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)限的事業(yè)單位列編工作人員;

7.霍林郭勒市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員;

8.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)即成回避關(guān)系的人員;

9.曾受到過師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、人才引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：

參加內(nèi)蒙古師范大學(xué)“文理融通心史共濟(jì)”—內(nèi)蒙古師范大學(xué)2025屆畢業(yè)生四院聯(lián)合招聘會(huì)。

報(bào)名時(shí)間：2025年5月13日(周二)上午9:00-12:00。

報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)盛樂校區(qū)學(xué)生事務(wù)中心一樓多功能報(bào)告廳。

應(yīng)聘者現(xiàn)場投遞簡歷后，經(jīng)資格審查確定進(jìn)入綜合測試人員名單。

2.材料要求：每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)攜帶《霍林郭勒市教育系統(tǒng)2025年上半年急需緊缺人才引進(jìn)考核表》(見附件2)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印)、普通話證書、教師資格證等資格證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明(包括專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容)和“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《電子學(xué)籍注冊備案表》。在職教師提供各類獎(jiǎng)項(xiàng)和成果證書。

(二)資格審查

報(bào)名后，由霍林郭勒市教育系統(tǒng)2025年上半年急需緊缺人才引進(jìn)工作組進(jìn)行資格審核。通過后進(jìn)入測評環(huán)節(jié)。

(三)綜合測評

本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。主要考察專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和教學(xué)能力。測評采取試講和答辯的方式，測評時(shí)間8分鐘。滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。測評成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

按照綜合測評成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如遇同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名分?jǐn)?shù)相同者，另行測評并按成績高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

報(bào)考英語教師崗位使用英語和國家通用語言文字作答;報(bào)考其他崗位的，使用國家通用語言文字作答;對不按規(guī)定語言考核的，按不合格處理。

具體測評時(shí)間、地點(diǎn)安排由霍林郭勒市教育系統(tǒng)2025年上半年急需緊缺人才引進(jìn)工作組根據(jù)人才引進(jìn)情況確定。

(四)體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進(jìn)行。體檢通過后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察工作由市教體局組織實(shí)施。考察組要對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”�？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)出具考察材料。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)人才引進(jìn)工作組研究決定，可取消其聘用資格。

因放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的同崗位考生中，按照同批次測評成績排名由高到低依次等額遞補(bǔ)(成績并列的加試)，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

(六)公示

考察結(jié)束后，對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員在本次公開人才引進(jìn)辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

(七)聘用

對公示期滿無異議人員，根據(jù)聘用人選到崗情況，分批辦理聘用手續(xù)。由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

對于通過調(diào)動(dòng)方式聘用的在編教師，辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并按原有職稱崗位等級(jí)聘任。

(八)待遇

新聘用人員試用期考核合格，納入事業(yè)編制，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其中，學(xué)歷學(xué)位俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生(按教育部2017年、2022年“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單執(zhí)行);學(xué)歷學(xué)位俱全的教育部直屬六所師范類院校本科師范生;學(xué)歷學(xué)位俱全的普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員(本科階段要求為全日制)，享受5萬元安置費(fèi)補(bǔ)貼。安置費(fèi)在試用期結(jié)束，考核合格且工作滿一年后一次性發(fā)放。安置費(fèi)最終金額和發(fā)放形式按最新修訂的《霍林郭勒市人才引進(jìn)辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在霍林郭勒市最低服務(wù)期限五年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)離霍林郭勒市教育系統(tǒng)需退還全部安置費(fèi)并繳納已發(fā)放安置費(fèi)20%的違約金。

四、取消資格情形

1.體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;

2.公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;

3.考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;

4.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在聘用前應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷證書，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消聘用資格。

5.聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格;

6.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

7.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;

8.擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格;

9.試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求