2025山東東營(yíng)市“英才進(jìn)廣饒”（教師類）事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘30名公告

2025-04-17 10:55:52 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1、2025年“英才進(jìn)廣饒”崗位匯總表(教師類)

2、2025年“英才進(jìn)廣饒”報(bào)名登記表

3、2025年“英才進(jìn)廣饒”報(bào)名登記表填報(bào)說(shuō)明

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大教育事業(yè)單位人才引進(jìn)力度，2025年繼續(xù)組織實(shí)施廣饒縣“英才進(jìn)廣饒”計(jì)劃，引進(jìn)部分高學(xué)歷層次人才及急需緊缺人才到廣饒縣教育事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、計(jì)劃與崗位

共引進(jìn)31名，其中，廣饒縣第一中學(xué)21名、縣直初中10名，詳見(jiàn)《2025年“英才進(jìn)廣饒”崗位匯總表(教師類)》(附件1)。

二、引進(jìn)范圍

(一)全國(guó)普通高校及國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的國(guó)(境)外高校畢業(yè)的普通全日制博士研究生;

(二)“雙一流”建設(shè)高校及國(guó)(境)外著名大學(xué)畢業(yè)的普通全日制碩士研究生，山東省屬“高水平大學(xué)”建設(shè)高校中的師范大學(xué)畢業(yè)的普通全日制碩士研究生;

(三)省級(jí)教育行政主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲得一、二等獎(jiǎng)(以省級(jí)教育行政主管部門發(fā)布的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)名單為準(zhǔn))的2025年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

“雙一流”建設(shè)高校名單以教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2022〕1號(hào))為準(zhǔn)。

國(guó)(境)外著名大學(xué)是指國(guó)際公認(rèn)三大世界大學(xué)最新排名(QS、THE、U.S.News排名)位于前200名的國(guó)(境)外著名高校。最新排名指畢業(yè)當(dāng)年的排名。如果畢業(yè)當(dāng)年沒(méi)有排名的，以應(yīng)聘時(shí)的最新排名為準(zhǔn)。

山東省屬“高水平大學(xué)”建設(shè)高校中的師范大學(xué)以山東省教育廳《關(guān)于公布山東省高水平大學(xué)和高等學(xué)校高水平學(xué)科建設(shè)名單的通知》(魯教高字〔2020〕3號(hào))中所列“省屬高校‘高水平大學(xué)’建設(shè)名單”中的師范大學(xué)為準(zhǔn)。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。在東營(yíng)市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(含中央、省屬駐東營(yíng)單位，含民營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位)落實(shí)過(guò)工作單位的人員不列入引進(jìn)范圍。

博士研究生不受招聘崗位計(jì)劃數(shù)量限制(不占用招聘計(jì)劃數(shù))。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)具有招聘崗位所需要的其他條件;

(六)博士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下(1989年4月以后出生)，碩士研究生年齡應(yīng)在30周歲以下(1994年4月以后出生)，大學(xué)本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在25周歲以下(1999年4月以后出生);

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，須于2025年7月31日以前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書;對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，須于2025年9月30日以前提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。其他人員應(yīng)聘的，須于2025年4月16日以前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他證書。

對(duì)尚未取得教師類崗位要求的教師資格的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生采取承諾制，應(yīng)聘人員先承諾報(bào)名參加考核評(píng)價(jià)、后審查資格(資質(zhì))證書，相應(yīng)教師資格應(yīng)于2025年7月31日以前取得，未按時(shí)取得的不予聘用。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

崗位要求的其他資格條件(含引進(jìn)范圍條件)應(yīng)在2025年4月16日以前(明確限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)的除外)取得。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

“普通全日制學(xué)歷”畢業(yè)生系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等學(xué)校(含科研院所)畢業(yè)的學(xué)生。取得國(guó)(境)外學(xué)歷人員經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷，并符合有關(guān)要求的，可視同普通全日制學(xué)歷。應(yīng)聘人員學(xué)歷性質(zhì)按照中組部關(guān)于區(qū)分全日制、在職學(xué)歷的有關(guān)規(guī)定來(lái)認(rèn)定。學(xué)習(xí)期間未采取全天在校學(xué)習(xí)方式(即全脫產(chǎn)學(xué)習(xí))的人員不得應(yīng)聘，學(xué)習(xí)期間未與原單位脫離工作關(guān)系和工資關(guān)系、轉(zhuǎn)遞本人檔案的人員不得應(yīng)聘。但根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件精神，對(duì)自2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，其學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，與全日制研究生具有同等應(yīng)聘資格。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2025年4月16日至2025年4月25日，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《2025年“英才進(jìn)廣饒”報(bào)名登記表》，連同本人報(bào)名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱：廣饒縣第一中學(xué)報(bào)名郵箱為gryzrsbgs@163.com，其他縣直學(xué)校報(bào)名郵箱為grjyzp6442172@163.com。郵件名稱統(tǒng)一為“招聘單位+崗位名稱+姓名”。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。網(wǎng)上報(bào)名初審情況通過(guò)報(bào)名郵箱予以回復(fù)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看郵箱審核結(jié)果，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審合格的還須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

報(bào)名相關(guān)證明材料包括：

(1)有效期內(nèi)居民身份證或港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證(以下簡(jiǎn)稱“本人有效身份證件”)。

(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(含本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書及電子注冊(cè)備案表)，其中，尚未畢業(yè)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，還須上傳規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績(jī)單。

(3)報(bào)名登記表中所填寫的學(xué)業(yè)成績(jī)(最高學(xué)歷學(xué)習(xí)階段)、獲得科研成果及表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料，其中，獲得省級(jí)教育行政主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)邞?yīng)聘的，還須提供相關(guān)獲獎(jiǎng)證明。

(4)應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)資格證書(見(jiàn)附件1要求)。

(5)已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員，須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，提供協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。

(6)崗位要求的其他證明材料。

現(xiàn)工作單位信息為重要報(bào)名信息，應(yīng)聘人員不得瞞報(bào)。工作單位為勞動(dòng)人事關(guān)系所在單位。如無(wú)工作單位，填寫“無(wú)”。工作單位信息應(yīng)與工作經(jīng)歷信息一致。應(yīng)聘人員無(wú)論是正式工作人員，還是非正式工作人員都應(yīng)如實(shí)填寫工作單位。工作單位、工作經(jīng)歷信息主要通過(guò)勞動(dòng)(聘用)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、勞動(dòng)報(bào)酬等情況確定�，F(xiàn)工作單位信息填報(bào)是否真實(shí)，將在現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)與勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等進(jìn)行比對(duì)。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核評(píng)價(jià)時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。重要報(bào)名信息(如工作單位等信息)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

招聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。符合專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可應(yīng)聘。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒(méi)有的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和國(guó)(境)外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員須攜帶所有報(bào)名相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)完成資格審查(具體時(shí)間另行通知)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其聘用資格。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門單位錄(聘)用、被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告情況，并停止應(yīng)聘行為，招聘單位不再將其列為考核評(píng)價(jià)、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過(guò)審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核評(píng)價(jià)、聘用資格。

(三)考核評(píng)價(jià)

根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織考核評(píng)價(jià)�？己嗽u(píng)價(jià)采取試講等方式進(jìn)行�？己嗽u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)名審核情況，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行初選，初選成績(jī)不計(jì)入考核評(píng)價(jià)成績(jī)。初選及考核評(píng)價(jià)時(shí)間在廣饒縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選;參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評(píng)價(jià)成績(jī)相同，則進(jìn)行考核評(píng)價(jià)復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢順序。招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議，并在廣饒縣人民政府網(wǎng)站對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公告。

(四)考察和體檢

各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位負(fù)責(zé)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論，答復(fù)考察有關(guān)情況。可結(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。合并招聘計(jì)劃的崗位按崗位的考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)行自主選崗，放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，不再遞補(bǔ)。公示期滿符合聘用條件的，對(duì)已畢業(yè)的人員辦理聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消聘用資格。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限3年(含試用期)，在聘用合同中單獨(dú)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

五、相關(guān)待遇及管理

(一)引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，試用期1年，試用期間享受招聘單位的有關(guān)待遇，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿由招聘單位組織考核，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)引進(jìn)人才試用期滿考核合格，對(duì)碩士研究生及以上畢業(yè)生聘用到專業(yè)技術(shù)崗位且表現(xiàn)優(yōu)異的，單位沒(méi)有相應(yīng)空缺崗位，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位。

(三)按照“崗位對(duì)應(yīng)、一事一議”原則，優(yōu)先推薦引進(jìn)的人才配偶就業(yè)。

(四)引進(jìn)人才子女入托或義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排。

(五)引進(jìn)人才適時(shí)享受符合條件的人才公寓政策。

(六)引進(jìn)人才均以應(yīng)聘時(shí)符合條件的學(xué)歷學(xué)位為依據(jù)享受以上相關(guān)待遇及管理。

六、其他

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

有關(guān)招聘信息將通過(guò)廣饒縣人民政府網(wǎng)(http://www.guangrao.gov.cn/col/col344082/index.html)進(jìn)行或公布，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

本公告由廣饒縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名郵箱：gryzrsbgs@163.com(廣饒縣第一中學(xué))，grjyzp6442172@163.com(其他縣直學(xué)校)

咨詢電話：0546-6688655(廣饒縣第一中學(xué))，0546-6442172(其他縣直學(xué)校)

廣饒縣教育局

2025年4月16日

原文標(biāo)題：2025年“英才進(jìn)廣饒”(教師類)事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘公告

文章來(lái)源：http://www.guangrao.gov.cn/art/2025/4/16/art_344082_10372417.html

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