2025年湖北黃岡市黃州區(qū)面向社會(huì)中小學(xué)教師招聘72名公告

2025-03-13 15:38:02 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.黃州區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表.xlsx

2.黃州區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師推薦書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生）.doc

為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)>的通知》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))、《關(guān)于做好2025年全省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的通知》(鄂教人函〔2025〕1號(hào))，中共黃州區(qū)委組織部(下稱(chēng)“區(qū)委組織部”)、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(下稱(chēng)“區(qū)人社局”)、黃州區(qū)教育局(下稱(chēng)“區(qū)教育局”)組織部分城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師72名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位、崗位及資格條件

黃州區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師72名，其中城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師52名、農(nóng)村學(xué)校教師20名，具體招聘單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《黃州區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。其中農(nóng)村學(xué)校小學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)教師崗位僅面向2025屆普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)教敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);

3.具有符合教師崗位的專(zhuān)業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康;

4.具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位;

5.持有相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的崗位;

6.具備崗位所必需的其他條件，具體詳見(jiàn)《崗位表》。

(二)有下列情況之一的不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.黃州區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市級(jí)綜合統(tǒng)籌、區(qū)級(jí)具體組織的方式進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

《公告》(含《崗位表》)通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)、黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布。面試資格審查及以后相關(guān)考試招聘工作，統(tǒng)一在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間與方式。

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年3月15日9:00至3月21日17:00。

(2)繳費(fèi)時(shí)間：2025年3月15日9:00至3月21日24:00。

(3)報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元。符合享受減免報(bào)名費(fèi)條件的考生，請(qǐng)于3月15日9:00至3月21日17:00，登錄湖北省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照提示在線提交相關(guān)證明材料，在線辦理減免手續(xù)。

(4)報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。報(bào)名截止前，考生(含已經(jīng)繳費(fèi)完成的考生)可以對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行修改。

(5)建議考生合理安排時(shí)間，錯(cuò)峰報(bào)名、繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。網(wǎng)上報(bào)名成功后，考生應(yīng)于4月14日9:00起，登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(6)考生在報(bào)名及打印準(zhǔn)考證過(guò)程中遇到問(wèn)題可登錄湖北省教育考試院網(wǎng)查詢(xún)或撥打電話027-59769924轉(zhuǎn)4544或5660聯(lián)系。

2.報(bào)名要求。

(1)報(bào)考人員可在報(bào)名期間登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,提交相關(guān)證明材料。

(2)本次招聘分地方自主招聘城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師、農(nóng)村學(xué)校教師兩個(gè)類(lèi)別，實(shí)行“考生分崗位類(lèi)別、分學(xué)段、分學(xué)科報(bào)名，按綜合成績(jī)選崗到學(xué)校”的方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位類(lèi)別一個(gè)學(xué)段一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名，不需要填報(bào)到學(xué)校。

(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照“招聘條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。筆試報(bào)名環(huán)節(jié)不進(jìn)行資格審核。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，在面試前資格審查時(shí)將取消面試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

(4)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月 1日及以后出生，依次類(lèi)推。

(5)報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。

(6)《崗位表》中的學(xué)歷層次要求“本科及以上”，即具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

(7)《崗位表》中列明的崗位所需專(zhuān)業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專(zhuān)業(yè)目錄(附件3)設(shè)定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄，但相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考，并在報(bào)名表中進(jìn)行備注說(shuō)明。專(zhuān)業(yè)以學(xué)歷證書(shū)上記載的名稱(chēng)為準(zhǔn)。

(8)教師資格證須在2025年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書(shū)上填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。

(三)筆試

考生須參加全省統(tǒng)一筆試。筆試相關(guān)要求以及組織，均按湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)發(fā)布的湖北省2025年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間：2025年4月19日8:30—12:00。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容及要求：筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，均采用閉卷方式進(jìn)行。

教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。

綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

4.筆試成績(jī)計(jì)算。教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿(mǎn)分各為100分，考生筆試成績(jī)=教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。

5.加分政策。“三支一扶”計(jì)劃(含資教、特崗)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員在2025年7月31日前服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格(稱(chēng)職)的，高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊(duì)服役5年(含)以上的，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。該類(lèi)考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：考生筆試成績(jī)=教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%+5。

符合加分政策條件的考生應(yīng)于3月15日9:00至3月21日17:00登錄湖北省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照提示在線提交相關(guān)材料，逾期不再受理。

6.筆試成績(jī)合格線。筆試按各科目卷面滿(mǎn)分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

7.筆試成績(jī)查詢(xún)�？忌捎�5月下旬通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn)查詢(xún)個(gè)人的筆試成績(jī)。

(四)面試

1.確定面試初步人選。根據(jù)省教育考試院發(fā)布的考生筆試成績(jī)，分崗位類(lèi)別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達(dá)到1：3比例的急需緊缺崗位，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)其主管部門(mén)研究同意，報(bào)招聘工作主管部門(mén)備案，可予以保留或取消、核減招聘計(jì)劃。面試入圍人選名單通過(guò)黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

2.面試資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。

筆試成績(jī)公布后，由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人社局組織招聘單位進(jìn)行面試資格審查。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜另行在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)(資格審查時(shí)暫未取得教師資格證的，須提供符合崗位條件的教師資格考試合格證明、相應(yīng)的普通話等級(jí)證書(shū)及其他辦理教師資格證所需證明材料)、與筆試準(zhǔn)考證相同的二寸照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。其中，屬2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，在資格審查階段提供所在高校出具的《黃州區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師推薦書(shū)》(附件2)。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格審查階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。

面試初步人選未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依該崗位類(lèi)別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)若出現(xiàn)成績(jī)相同，則都進(jìn)入面試。

3.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開(kāi)考前至少提前5天在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)由招聘單位負(fù)責(zé)同步采用電話、短信的方式通知入圍考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

4.面試內(nèi)容及方式。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，以講課或說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

5.面試成績(jī)最低合格線。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。考生面試成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)計(jì)算

1.成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按照40%和60%計(jì)入考生綜合成績(jī)。

2.考生綜合成績(jī)計(jì)算�？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？忌煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。

3.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同崗位類(lèi)別同學(xué)段學(xué)科的考生綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的考生排名靠前;若筆試成績(jī)也相同，則筆試成績(jī)中教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤�，組織加試。

(六)體檢、考察

體檢、考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢

(1)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢環(huán)節(jié)，同時(shí)進(jìn)行心理合格測(cè)試。體檢(心理測(cè)試)不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(2)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

(3)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

(4)因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

2.考察

(1)考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

(2)考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人誠(chéng)信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(3)考察對(duì)象如有放棄或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(七)公示

考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)黃州區(qū)教育局審核后報(bào)黃州區(qū)人社局審定，在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的線索。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格或公示對(duì)象主動(dòng)放棄造成崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(八)選崗及聘用

公示無(wú)異議的，由區(qū)教育局、區(qū)人社局組織擬聘用人員選崗，各崗位按照考生綜合成績(jī)由高到低的順序依次選崗。

各學(xué)校具體聘用人員確定后，由黃州區(qū)人社局下達(dá)聘用通知，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首個(gè)聘期為3年。

本次公開(kāi)招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，由此造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

四、政策待遇

公開(kāi)招聘的中小學(xué)教師使用事業(yè)編制，享受公辦教師各項(xiàng)待遇。公開(kāi)招聘錄用的全日制碩士研究生，試用期滿(mǎn)考核合格，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)設(shè)崗;無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓;連續(xù)3年給予每人每年1.2萬(wàn)元生活津貼。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘過(guò)程中有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。招考期間，請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的移動(dòng)電話暢通，以備聯(lián)系。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)娓郊秿徫槐怼分兴械膬?nèi)容，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

(四)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并公告。

咨詢(xún)電話：0713-8671197(黃州區(qū)教育局人事股);0713-8111956(黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。

中共黃州區(qū)委組織部

黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

黃州區(qū)教育局

2025年3月13日

原文標(biāo)題：黃州區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

文章來(lái)源：https://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=3006

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