2024內(nèi)蒙古中共蘇尼特左旗委員會(huì)黨校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才2名公告

2024-12-25 18:02:06 [您的教師考試網(wǎng)]

為貫徹實(shí)施中共蘇尼特左旗委員會(huì)黨校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)錫林郭勒盟行政公署《關(guān)于印發(fā)的通知》(錫署發(fā)〔2022〕133號(hào))有關(guān)規(guī)定，中共蘇尼特左旗委員會(huì)黨校(以下簡(jiǎn)稱：蘇尼特左旗委黨校)決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才2名(列入事業(yè)編制)。崗位表詳見附件。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)人才須同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備需求崗位規(guī)定的條件及要求，符合事業(yè)單位人員聘用標(biāo)準(zhǔn);

4.中共黨員(含預(yù)備黨員);

5.年齡要求：年齡要求在18周歲以上、35周歲及以下，即1988年12月28日(不含)至2006年12月28日(含);對(duì)取得博士學(xué)位人員年齡放寬至40周歲及以下，即1983年12月28日(不含)以后;

6.學(xué)歷學(xué)位要求：國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(教育部教研函〔2022〕1號(hào)文件公布的147所院校)全日制本科及以上人員或其他高校博士研究生(學(xué)歷學(xué)位證俱全，并全日制本科起點(diǎn));

7.符合報(bào)考崗位所需的專業(yè)條件和其他條件。引進(jìn)崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育局制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，報(bào)考人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

8.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他條件;

9.報(bào)考人員資格條件及證書取得時(shí)間截止到報(bào)名開始日之前。

(二)下列人員不在引進(jìn)范圍之內(nèi)

1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生;

2.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位工作人員;

3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.被開除中國(guó)共青團(tuán)團(tuán)籍或中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.在公務(wù)員(含參公單位)考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.錫林郭勒盟內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

8.已進(jìn)入錫林郭勒盟事業(yè)單位人才引進(jìn)體檢或考察環(huán)節(jié)的人員;

9.被辭退或解除聘用合同的機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)事業(yè)單位工作人員;

10.曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的人員;

11.報(bào)名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員或有政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月28日9：00至12月31日12:00.

3.報(bào)名網(wǎng)站：http://nmgmjrc.ikaowu.com/exam/1762.

4.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

5.本次引進(jìn)不設(shè)開考比例，不收取任何費(fèi)用。

6.報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息之前，須在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)

7.報(bào)考人員須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作簡(jiǎn)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的將不予以審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫本人就讀高中、�？�、本科、研究生和博士學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：在填寫工作經(jīng)歷一欄時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)，或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員等)。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

8.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合引進(jìn)條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

溫馨提示：報(bào)考人員須正確填寫相關(guān)信息。因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯(cuò)誤，如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫，導(dǎo)致資格初審未通過(guò)的，責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格初審

1.資格初審采取網(wǎng)上審核方式進(jìn)行。

2.資格初審時(shí)間：2024年12月28日9：00至12月31日17:00.

3.資格初審由引進(jìn)單位和旗人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。

4.對(duì)符合條件的，審核通過(guò);對(duì)不符合條件的，提示理由退回，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)提示理由修改信息后重新提交。初審?fù)ㄟ^(guò)后不能更改。報(bào)考人員提交報(bào)名信息后，隨時(shí)查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)即完成報(bào)名程序。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。報(bào)考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡(四證之一)和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.筆試試卷為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。卷面滿分為100分，筆試成績(jī)按卷面分?jǐn)?shù)計(jì)算，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后三位按“四舍五入”處理，無(wú)加分項(xiàng)。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料及有關(guān)要求另行通知。

2.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低順序3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

3.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行。資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合引進(jìn)崗位資格條件。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消報(bào)考資格。

(五)試講

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，試講滿分100分，劃定試講成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后三位按“四舍五入”處理。試講時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

2.試講后，按照筆試成績(jī)占50%、試講成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

(六)體檢

1.按照每個(gè)崗位考試總成績(jī)由高到低順序和該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照試講成績(jī)高低順序;試講成績(jī)相同的，按面試加試方式等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格�？忌枰M(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

4.體檢醫(yī)生與考生有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(七)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。引進(jìn)人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

(八)公示

對(duì)經(jīng)蘇尼特左旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的擬引進(jìn)人員在蘇尼特左旗人民政府官網(wǎng)(http://www.sntzq.gov.cn/)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù);對(duì)公示期間，反映有影響的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)蘇尼特左旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消引進(jìn)資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后，報(bào)經(jīng)蘇尼特左旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否引進(jìn)。

(九)引進(jìn)

1.對(duì)公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才占引進(jìn)單位事業(yè)編制，引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，合同期限5年。引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人才，試用期為3個(gè)月，情況特殊的可延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

2.引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開引進(jìn)單位。在引進(jìn)人才與引進(jìn)單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

3.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)引進(jìn)人才在辦理引進(jìn)備案手續(xù)前被其他單位聘用或引進(jìn)且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

(2)在辦理引進(jìn)手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

(3)擬引進(jìn)人才未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到的。

(4)在人才引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、政策待遇

(一)蘇尼特左旗委黨校引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，享受蘇尼特左旗事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

(二)其他政策待遇按照錫林郭勒盟行政公署《關(guān)于印發(fā)的通知》(錫署發(fā)〔2022〕133號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即按照《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法》第十條規(guī)定，與用人單位簽訂專門崗位聘用協(xié)議的，經(jīng)中共蘇尼特左旗委員會(huì)黨校2024年人才引進(jìn)工作小組組織專家評(píng)估，并提交本級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，給予《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法》第十一條規(guī)定的相關(guān)待遇。與引進(jìn)單位簽訂五年及以上聘用合同的人才，按照《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法》第十二條規(guī)定，享受配套支持政策。按照錫林郭勒盟行政公署《關(guān)于修改完善部分條款的補(bǔ)充的通知》規(guī)定，一流學(xué)科建設(shè)高校全日制本科生(學(xué)歷學(xué)位證俱全)不享受《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法》第三章第十二條規(guī)定的配套支持政策。

五、引進(jìn)紀(jì)律

(一)本次人才引進(jìn)工作，由中共蘇尼特左旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和旗紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

(二)本次人才引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(三)人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

六、其他事項(xiàng)

(一)本公告未盡事宜及相關(guān)信息，或本次引進(jìn)有關(guān)程序、時(shí)間、要求等需要作出調(diào)整的，屆時(shí)將在蘇尼特左旗人民政府官網(wǎng)(http://www.sntzq.gov.cn/)發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

(二)本次引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可以進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)為強(qiáng)化人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。

(四)對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。在引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(五)本次引進(jìn)考試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)。

(六)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0479—2525049(蘇尼特左旗委黨校)

0479—2521088(蘇尼特左旗人社局)

監(jiān)督電話：0479—2522500(蘇尼特左旗紀(jì)委監(jiān)委)

附件：《中共蘇尼特左旗委員會(huì)黨校2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表》

中共蘇尼特左旗委員會(huì)黨校2024年

人才引進(jìn)工作小組辦公室

2024年12月23日

原標(biāo)題：中共蘇尼特左旗委員會(huì)黨校2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

原文鏈接：https://www.sntzq.gov.cn/sntzq/zfxxgk/tzgg/2024122318590510577/index.html

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