2022山東煙臺市福山區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘100名公告(2)

2022-01-07 17:17:25 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(二)現(xiàn)場資格審查。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

　　1.時間和地點

　　根據(jù)實際情況在福山區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布具體現(xiàn)場資格審查的時間、地點。

　　2.提交材料�，F(xiàn)場資格初審提供下列材料的原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對后歸還：

　　(1)報名表(通過報名系統(tǒng)打印，為上交材料封面)。

　　(2)身份證。

　　(3)學(xué)位、學(xué)歷證書。博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書;碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書;2022年高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上證書提供原件有困難的可以僅提供復(fù)印件。

　　(4)已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的，還須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明信(附件2)或解約證明。

　　(5)相應(yīng)教師資格證書。

　　(6)相應(yīng)普通話證書。

　　(7)本人近期彩色正面免冠2寸照片2張。

　　(8)報名人員健康管理信息采集表(附件3)。

　　(9)報名人員健康承諾書(附件4)。

　　(10)參加現(xiàn)場資格審查人員須持48小時內(nèi)(以采樣時間計算)紙質(zhì)核酸檢測陰性報告原件。

　　3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查視為棄權(quán)，現(xiàn)場資格審查材料提交不全的，須在現(xiàn)場資格審查次日15:00前提交，未在規(guī)定時間內(nèi)提交的視為棄權(quán)，同意報考證明信或解約證明不能在現(xiàn)場資格審查時提交的，可于面試結(jié)束后第5個工作日16：00前提交。

　　(三)考試。

　　1.時間、地點：將在煙臺市福山區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.ytfushan.gov.cn/。

　　2.有關(guān)要求：考試采取面試方式進行。面試成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中，招聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。

　　(1)初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進入面試環(huán)節(jié);同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過30人的，原則上先進行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當報名人數(shù)過多時采取筆試方式。初試成績低于60分人員不得進入面試環(huán)節(jié)，按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過30人(招聘計劃10人以上的崗位最多不超過50人),最后一名并列除外;進入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃5倍的，按實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試，初試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺不予遞補。初試成績不帶入面試。

　　(2)面試。面試采取試講的方式進行，面試成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　�、賲⒓訉ο螅航M織初試的崗位，初試通過人員;不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查的人員。

　�、诔煽児迹罕緧徫幻嬖嚾拷Y(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。根據(jù)面試成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在福山區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　(四)簽約。

　　以崗位為單位，按照本崗位面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。本人放棄簽約的，在考察范圍內(nèi)順延至下一位遞補。簽約時2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。

　　(五)考察、體檢。

　　進入考察體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由考試成績高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢�？疾臁Ⅲw檢工作由煙臺市福山區(qū)教育和體育局負責(zé)組織。

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年�？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位、招聘主管部門及考察組要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

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責(zé)任編輯：liushaowen

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