2022年江蘇南京市江寧區(qū)公開教師招聘898名公告(3)

2022-01-04 18:48:55 [您的教師考試網(wǎng)]

　　2.資格復(fù)審

　　(1)面試前，江寧區(qū)教育局將對達到筆試成績合格線的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注江寧教育服務(wù)平臺(http://www.jnjy.net.cn)公布的《關(guān)于2022年江寧區(qū)公開招聘教師資格復(fù)審和面試確認的通知》，并按照該通知規(guī)定的時間到指定地點參加資格復(fù)審和面試確認。

　　(2)江寧區(qū)教育局在資格復(fù)審合格和面試確認的應(yīng)聘人員中，按從高分到低分順序，以實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定進入面試人員名單。并在報考同崗位的資格復(fù)審合格人員中，從高分到低分依次遞補面試人選。

　　(3)資格復(fù)審和面試確認須應(yīng)聘人員本人到場(不接受郵寄材料等方式)，并攜帶本人筆試成績證明和網(wǎng)上報名時應(yīng)上傳的所有報考材料的原件(校驗)與復(fù)印件(留存)。

　　資格復(fù)審不合格者，不得參加面試。資格復(fù)審者提交的所有材料如有弄虛作假，將取消應(yīng)聘人員的面試和聘用資格。

　　(4)進入面試人員名單將于資格復(fù)審后在江寧教育服務(wù)平臺(http://www.jnjy.net.cn/)公布。進入面試的應(yīng)聘人員請在面試通知規(guī)定時間內(nèi)登錄報名平臺自行打印面試通知書。

　　3.面試

　　(1)面試組織。面試由江寧區(qū)教育局根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，制定2022年江寧區(qū)公開招聘教師面試方案，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準備案后組織實施。面試的具體時間、地點和相關(guān)要求在江寧教育服務(wù)平臺(http://www.jnjy.net.cn)公布。

　　(2)面試形式。面試采取授課、問題答辯和基本功考核相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，重點考察教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識和教學(xué)技能。

　　音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、科學(xué)、心理健康教育、學(xué)前教育等崗位側(cè)重基本功考核的學(xué)科(專業(yè))，授課占面試成績的50%、答辯占面試成績的20%、基本功考核占面試成績的30%。除上述外的其他崗位，授課占面試成績的60%，問題答辯占面試成績的20%，基本功考核占面試成績的20%。

　　面試總成績?yōu)?00分，合格線為60分。

　　(三)總成績計算方法

　　總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢。面試合格人員按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤�，�?jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準后，同分人員可共同進入體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予考察。

　　2.考察。體檢結(jié)束后，對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等方面進行考察，考察不合格者不予公示與聘用。

　　(五)公示與聘用

　　1.公示。擬聘用人員名單等信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、江寧教育服務(wù)平臺進行公示，公示時間為7個工作日。

　　公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　2.聘用。對公示無異議者，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由江寧區(qū)教育局與其簽訂協(xié)議，并收取應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、教師資格證書等資料的原件用于辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。

　　因體檢或考察不符合有關(guān)要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　合并招聘的崗位，由江寧區(qū)教育局綜合應(yīng)聘人員的總成績、各學(xué)校(幼兒園)用人需求和師資均衡配置等因素進行選崗。

　　四、招聘紀律與有關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，更換或關(guān)閉聯(lián)系方式而致無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

　　五、本公告由南京市江寧區(qū)教育局負責(zé)解釋。

　　六、招聘咨詢與監(jiān)督電話

　　1.咨詢電話：南京市江寧區(qū)教育局，025-52181813;025-52191069;

　　2.監(jiān)督電話：南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局，025-52168726;

　　3.監(jiān)督電話：南京市江寧區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組，025-52283751。

　　點擊下載>>>

　　1.2022年南京市江寧區(qū)教育局所屬學(xué)校(幼兒園)公開招聘教師學(xué)科(專業(yè))需求信息表(一)

　　2.2022年南京市江寧區(qū)教育局所屬學(xué)校(幼兒園)公開招聘教師學(xué)科(專業(yè))需求信息表(二)

　　3.2022年南京市江寧區(qū)教育局所屬學(xué)校(幼兒園)公開招聘教師學(xué)科(專業(yè))對應(yīng)專業(yè)目錄

　　南京市江寧區(qū)教育局

　　2021年12月31日

推薦閱讀：