2021-12-28 13:31:35 [您的教師考試網]
四、考試
根據招聘崗位的不同特點，實行不同的考試方法。A類崗位采用先筆試、后面試的考試方法。B類崗位采用先筆試、后專業(yè)技能測試、再面試的考試方法。專業(yè)技能測試和面試的相關通知請及時關注網上公告。有關考試疫情防控要求，務必詳細閱讀《2021年濟南市南部山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名須知》(附件5)中的相關內容。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。
筆試內容。筆試根據崗位不同分類，不指定教材。A類崗位考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識(包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等)及學科專業(yè)知識兩部分;B類崗位(幼兒園、音樂、體育、美術技能教師崗位) 考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識(包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等)兩部分。
筆試時間：初定為2022年1月16日9:00-11:00，地點等具體事宜詳見筆試準考證。
2.專業(yè)技能測試
B類崗位在面試前需進行專業(yè)技能測試，按照筆試成績由高分到低分按招聘崗位計劃1:5的比例確定進入專業(yè)技能測試范圍人員，成績并列的，一并納入專業(yè)技能測試范圍。專業(yè)技能測試分學科進行，考試程序和要求詳見專業(yè)技能測試要求(附件3)。專業(yè)技能測試時間、地點在濟南市南部山區(qū)管委會網站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布。專業(yè)技能測試現場設置監(jiān)督席，社會監(jiān)督員全程監(jiān)督，成績當場評判，當場宣布，現場確認。
3.確定面試人選。
A類崗位：根據崗位招聘計劃和筆試情況，設定筆試合格分數線。根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1：3的比例，依次確定進入面試范圍人選，筆試成績相同的一并納入面試范圍人選。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
B類崗位：根據崗位招聘計劃和筆試情況，設定筆試合格分數線，專業(yè)技能測試設定最低合格分數線60分。在達到合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績的30% 與專業(yè)技能測試成績的30%之和，由高分到低分按招聘崗位計劃1:3的比例確定進入面試范圍人員，成績并列的，一并納入面試范圍。
以上兩類崗位達到合格分數線的應聘人員達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。
進入面試范圍的應聘人員，按規(guī)定時間和地點(另行通知)進行現場資格審查，逾期未審查資格的，視為棄權。筆試成績、技能測試人選名單和面試人選名單在濟南市南部山區(qū)管委會網站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布。
4.面試人選現場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。
擬入圍面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，在現場資格審查時提交相關證明材料的原件及復印件，由招聘單位資格審查工作人員審查合格并簽字確認后，留存?zhèn)洳�，同時繳納面試費70元/人，領取面試通知單。現場審驗原件，相關材料復印件按如下排號順序裝訂后交報，其中《報名登記表》和《同意應聘及工作經歷證明》直接裝訂原件。進入面試范圍人員，未在規(guī)定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，按照筆試成績或筆試與技能測試成績之和由高分到低分依次遞補(成績相同的，均確定為面試人選)。
相關證明材料有：①《報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(報名系統(tǒng)直接打印，本人簽字確認);②本人二代身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致);③國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書。中國高等教育學生信息網打印學歷證書電子注冊備案表;研究生需要同時提供本人本科段的畢業(yè)證;④普通話二級乙等及以上證書(語文教師崗位要求普通話二級甲等及以上)⑤報考職位所要求的教師資格證書。⑥留學回國人員需同時出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料;⑦被用人單位聘(錄)用人員報名時必須征得現聘(錄)用單位同意，并提交現聘(錄)用單位蓋章的《同意應聘及工作經歷證明》(模板見附件4)，應聘者本人自行處理與現聘(錄)用單位解除聘用(或勞動)合同事宜;⑧招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、社保繳費憑證;
5.面試
考生憑身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試，時間和地點詳見面試通知書。
教師崗位的面試采用模擬上課方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
考試設置監(jiān)督席，社會監(jiān)督員全程監(jiān)督。面試按百分制計算成績，面試設定最低合格分數線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。當場評判，當場宣布原始成績并確認。面試成績同步在濟南市南部山區(qū)管委會網站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布。
面試結束后，在達到面試合格分數線的應聘人員中，A 類崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績。B類崗位按照筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例計算考試總成績。成績采用百分制計算，均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。筆試和面試成績按照規(guī)定比例核算總成績。按照不高于招聘崗位計劃1∶1的比例，根據考試總成績由高分到低分，公示進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢程序。因棄權或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補。應聘同一崗位人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定;如以上成績都相同，對成績相同的人員重新組織綜合考核，該綜合考核成績?yōu)榭忌淖罱K綜合考核成績，按最終綜合考核成績由高分到低分確定。進入考察體檢范圍的人選名單在濟南市南部山區(qū)管委會網站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布。
注：以上各環(huán)節(jié)的所有考生請保持電話暢通，由于電話聯系不上、不守時等個人原因影響筆試、技能測試、現場資格審查、面試、體檢等工作的，后果由考生本人承擔。
推薦閱讀：
責任編輯：liushaowen
