2021年湖北黃岡武穴市補充中小學及幼兒園教師招聘163名公告(3)

2021-12-02 13:35:47 [您的教師考試網]

　　(二)面試

　　1、面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、教學技能等方面的內容。面試方式采取說課形式進行。

　　2、確定面試入圍人選。面試入圍人選原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在武穴市人民政府網站公示。

　　3、發(fā)布面試公告。面試公告在武穴市人民政府網站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行面試最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線在面試公告中予以明確，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。

　　4、領取面試通知單。進入面試的人員須持本人身份證、筆試準考證，于面試前(具體時間另行公告)到武穴市教育局一樓大廳交納50元面試費用，并領取《面試通知單》。農村建檔立卡貧困戶考生，由所在縣(市區(qū))扶貧辦出具的相關證明;城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象的考生，由所在縣(市區(qū))民政部門出具相關證明，免面試費用。

　　5、重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請考生提高警惕、切勿上當受騙。

　　五、考試成績計算

　　(一)成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生綜合成績。

　　(二)計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分。成績計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷3×40%=筆試總成績;面試滿分為100分，面試時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘，面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%=面試總成績�？忌C合成績=筆試總成績+面試總成績，考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

　　(三)考生成績相同的處理辦法。

　　報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。

　　六、體檢、考察

　　(一)根據(jù)考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　(二)體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。

　　(三)考察工作由市教育局和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴�，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

　　(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　七、公示及備案

　　招聘領導小組根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，在武穴市人民政府網站予以公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由武穴市人社局將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報黃岡市人力資源和社會保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

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責任編輯：liushaowen

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