2021年廣東省梅州五華縣冬季教師招聘65名公告(2)

2021-12-02 13:23:22 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(二)報名注意事項

　　1.報考人員須于報名截止之日前取得相應(yīng)學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料方可報考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認可，單位證明需在公告發(fā)布之日后至報名截止之日止開具的方為有效。逾期未能取得的取消資格。

　　根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳《關(guān)于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕27號)精神，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書，否則取消聘用資格。

　　2.報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3.踐行誠信報考，報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料、信息不實的或不符合招聘條件的，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實隨時取消報考、聘用資格。

　　4.填報《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》時，“學習和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時間先后順序，從高中(中專、中職)開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職，其中，對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

　　5.每個報考人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。

　　6.根據(jù)《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)報考縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘崗位的筆試成績加10分。符合相關(guān)條件的報考人員在報名時應(yīng)提供由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的原件及復(fù)印件，注明服務(wù)的基層項目名稱、合格證書編號。報名時未提供證明材料的，不享受加分政策。

　　7.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　考生需隨時關(guān)注此次招聘相關(guān)信息，逾期責任自負。

　　三、考試

　　考試主要采取筆試加面試的方式進行，考試由縣人力資源和社會保障局與縣教育局統(tǒng)一組織。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目及內(nèi)容，崗位技能知識：《教育學》、《心理學》、《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等。

　　2.筆試時間、筆試地點見準考證。

　　3.筆試成績按100分計算。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

　　筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)公布成績。報考人員登錄五華縣人民政府網(wǎng)(http://www.wuhua.gov.cn/)查詢成績。

　　(二)面試

　　1.根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)將在五華縣人民政府網(wǎng)公布參加面試人員名單。

　　2.具體面試時間、地點等事項請關(guān)注五華縣人民政府網(wǎng)公告。

　　3.面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評，主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　參加面試的人員須持本人身份證及準考證原件，復(fù)印件無效。

　　面試成績按100分計算，面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，當場向考生公布面試成績。

　　(三)考試總成績

　　考試總成績合格分數(shù)線為60分。

　　考試總成績按下列公式計算：

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　四、體檢

　　考試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單(若考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員;以上三項均相同的，特崗教師優(yōu)先)。如未在指定時間、地點參加體檢或有體檢不合格的，可從同一崗位總成績合格的人員中依次遞補體檢人選。應(yīng)聘教師崗位人員體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。

　　五、考察

　　體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選。考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模稍谕粛徫豢偝煽兒细裾咧幸来芜f補考察人選。

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責任編輯：liushaowen

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