2021江蘇連云港市教育局直屬學校編制內高層次人才教師招聘189名公告(3)

2021-11-25 10:51:18 [您的教師考試網]

　　六、考察體檢

　　考試結束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若考試總成績相同，有技能測試的，以技能測試成績高低確定人選;如技能測試成績仍相同，或無技能測試的，由連云港市教育局對成績相同人員組織加試，加試辦法另定。考察體檢由連云港市教育局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施;體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　七、公示

　　根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港教育網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績、排名。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

　　擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　八、聘用

　　對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。應聘gcc001-gcc013、gcc017-gcc032崗位暫未取得教師資格證書的人員，在簽訂聘用合同時應當按規(guī)定約定一年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同;應聘gcc014、gcc015、gcc016、gcc109崗位暫未取得教師資格證書的人員，自聘用之日起3年內未能取得中職及以上教師資格的，予以解聘;應聘gcc033-gcc108崗位暫未取得教師資格證書的應聘人員須于2022年8月31日前取得教師資格證書，取得應聘崗位相對應的教師資格證書后方可辦理相關聘用手續(xù)，未能在2022年8月31日前取得教師資格證書的應聘人員，將取消聘用資格。

　　九、招聘工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

　　十、監(jiān)督和舉報

　　1.連云港市紀委監(jiān)委派駐第二十紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。

　　2.連云港市人力資源和社會保障局接受招聘工作舉報，舉報電話：0518-85812083。

　　十一、本公告未盡事宜由連云港市教育局負責解釋。

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　　1、連云港市教育局直屬學校2021年秋季公開招聘編制內高層次人才崗位表

　　2、江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

　　連云港市教育局

　　2021年11月24日