2021年安徽滁州來安縣教師招聘28名公告(3)

2021-11-24 11:06:49 [您的教師考試網(wǎng)]

　　八、專業(yè)測試

　　(一)專業(yè)測試工作的組織。專業(yè)測試工作由來安縣教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。專業(yè)測試有關(guān)事項(xiàng)將在來安縣政府網(wǎng)站公布。專業(yè)測試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

　　(二)專業(yè)測試的形式和程序。專業(yè)測試采取無生上課的方式進(jìn)行。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等，專業(yè)測試分值為100分。參加專業(yè)測試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。

　　專業(yè)測試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績需達(dá)到60分;低于專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　九、成績合成

　　考試總成績?yōu)楣P試成績(占40%)和專業(yè)測試成績(占60%)的合成成績，應(yīng)聘人員考試總成績?cè)趯I(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。

　　縣教體局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績中的《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　十、體檢考察

　　來安縣教體局對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十一、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在來安縣政府網(wǎng)站公示7天。

　　十二、擇校

　　對(duì)經(jīng)公示無異議或者公示結(jié)果不影響聘用的報(bào)考人員，在縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，分崗位按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇學(xué)校。不按時(shí)參加擇校者，視作自動(dòng)放棄。擇校時(shí)間和地點(diǎn)在縣政府網(wǎng)站另行通知。

　　十三、編外教師管理辦法

　　1. 擬聘人員經(jīng)公示后無異議者，與來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法解除或者終止與原單位的勞動(dòng)合同書面證明、辭職批復(fù)等手續(xù)。編外教師被正式錄用后，用人學(xué)校負(fù)責(zé)工作崗位安排、繼續(xù)教育、年度考核、評(píng)選表彰等日常工作管理。

　　2.編外教師日常管理工作由用人學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)于不服從學(xué)校管理、無法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，學(xué)校可依法依規(guī)予以退回來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司。編外教師如在合同期內(nèi)攻讀全日制學(xué)歷學(xué)位，需解除勞動(dòng)合同。

　　3.編外教師簽訂勞動(dòng)合同后辭職或被用人學(xué)校退回后，來安縣教體局須報(bào)來安縣人社局、來安縣財(cái)政局備案。

　　十四、編外教師待遇

　　1.本次招聘編外教師為非編制內(nèi)崗位，編外教師工資待遇包括基本工資和績效獎(jiǎng)勵(lì)工資。其中，基本工資實(shí)行按月發(fā)放; 績效獎(jiǎng)勵(lì)工資中的績效考核獎(jiǎng)根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實(shí)行按年度考核發(fā)放，具體考核辦法由用人學(xué)校制定。

　　2.編外教師在合同期內(nèi)由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司依照相關(guān)規(guī)定為其購買企業(yè)職工保險(xiǎn)和繳納住房公積金，個(gè)人承擔(dān)部分由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司從個(gè)人基本工資中扣繳。

　　3.編外教師合同期內(nèi)基本工資不作調(diào)整，由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司發(fā)放;績效獎(jiǎng)勵(lì)工資由用人學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

　　4.編外教師合同期內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)、繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)進(jìn)修和在編教師同等對(duì)待。

　　十五、補(bǔ)充說明

　　(一)本次招聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注來安政府網(wǎng)。因所填電話有誤或應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實(shí)名登記等程序。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績和聘用資格。

　　(四)有下列情形之一，取消其聘用資格:

　　1.本人主動(dòng)放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到;

　　2.任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　3.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的。

　　(五)未盡事宜由來安縣教體局負(fù)責(zé)解釋。