2021黑龍江佳木斯湯原縣教育局所屬事業(yè)單位到高校教師招聘20名公告(2)

2021-11-18 14:50:33 [您的教師考試網(wǎng)]

　　五、實施步驟

　　(一)發(fā)布信息

　　在湯原縣人民政府網(wǎng)站和相關(guān)高校網(wǎng)上公布招聘信息，具體到高�，F(xiàn)場招聘時間和招聘崗位以高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)。

　　(二)現(xiàn)場報名及資格審查

　　應(yīng)聘人員需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘工作組進(jìn)行資格審查。

　　依據(jù)資格審查結(jié)果確定參加面試人員(先看學(xué)歷，研究生、公費師范生優(yōu)先，同等條件下再看高考成績，進(jìn)行排序)。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄情況造成面試人員比例低于3:1時，依據(jù)資格審查成績從高到低依次等額遞補(bǔ)確定參加面試人員，如報名比例低于3:1時，按規(guī)定經(jīng)報備后可根據(jù)報考人數(shù)和專業(yè)分布等實際情況適當(dāng)降低開考比例或減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加應(yīng)聘。

　　資格、資歷審查貫穿于現(xiàn)場招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(三)綜合素質(zhì)考核

　　專家組考核評委由7人組成。招聘專家組對報名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。綜合素質(zhì)考核項目共三項，分別為資歷評價、教學(xué)能力測試和專業(yè)素質(zhì)測試，滿分為100分。評委按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立打分，所得平均分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算，即為該應(yīng)聘人員最終成績。綜合素質(zhì)考核成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不予聘用。

　　1、資歷評價(20分)

　　資歷評價于報名時進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的原始證書對其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎情況等進(jìn)行量化打分。評分后由考核組成員及應(yīng)聘人員在《資歷評價表》上簽字確認(rèn)。

　　2、教學(xué)能力測試(50分)

　　采取仿真試講方式，仿真試講內(nèi)容為崗位現(xiàn)行教材。

　　①確定應(yīng)聘人員試講順序。試講順序按學(xué)科抽簽排序確定并按抽簽順序簽到，未按時到達(dá)試講考場者按自動棄權(quán)處理。

　　②教學(xué)能力測試。主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)科知識體系、課程意識和能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價、運用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。每位應(yīng)聘人員備課30分鐘，教學(xué)能力測試(試講)時間10分鐘，各專家評委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測試考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，應(yīng)聘試講結(jié)束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出該應(yīng)聘人員的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)無誤后當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布分?jǐn)?shù)。

　　3、專業(yè)素質(zhì)測試(30分)

　　教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)。主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。時間為5分鐘，內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴(yán)格按照《專業(yè)素質(zhì)測試考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)無誤后當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布分?jǐn)?shù)。

　　4、核定總成績

　　總成績=資歷評價得分+教學(xué)能力測試得分+專業(yè)素質(zhì)測試得分(每項得分均不得低于該項總分的60%，有一項低于該項總分60%的考生，即使是總成績第一，也不得進(jìn)入考核體檢環(huán)節(jié))。由專家評委組長和記錄人員負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘人員的三項成績分別記入《湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高�，F(xiàn)場公開招聘教師成績單》，應(yīng)聘者、專家評委成員、考場內(nèi)工作人員在該表上簽字確認(rèn)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選�？偝煽兿嗤瑫r，按教學(xué)能力測試得分從高到低確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選，如教學(xué)能力測試仍然相同，需重進(jìn)行教學(xué)能力測試。

　　(四)簽訂協(xié)議

　　由招聘單位與進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人選現(xiàn)場簽訂“三方協(xié)議”，如在簽訂協(xié)議時，不同意簽訂協(xié)議者視為自動放棄聘用資格，經(jīng)本人和專家組聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)總成績由高到低補(bǔ)簽。如遇有特殊情況，需按規(guī)定報備。

　　(五)考核與體檢

　　畢業(yè)生所在高校對進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人選，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。對考核合格人員根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格�？己嘶蝮w檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在湯原縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，如對擬聘用人選有異議可在公示期內(nèi)向湯原縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，公示期結(jié)束后，不再受理。

　　經(jīng)公示無異議人員由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《湯原縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，按照程序辦理落編手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期限為5年(含一年試用期，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離該聘用崗位)，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。報考人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

　　在組織實施公開招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行各級政府疫情防控相關(guān)要求。

　　本次公開招聘工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。

　　咨詢電話：0454--7612382

　　監(jiān)督電話：0454--7612832

　　點擊下載>>>

　　附件1：湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高�，F(xiàn)場招聘崗位計劃.xls

　　附件2：湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高�，F(xiàn)場公開招聘報名表.doc

　　湯原縣教育局

　　2021年11月17日

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