2021年四川遂寧市“遂州英才”全國企事業(yè)單位教師招聘107名公告(3)

2021-10-19 08:34:35 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)報名要求

1.報考者報名前應(yīng)認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，報考人員對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關(guān)部門(單位)咨詢。請報考人員根據(jù)自身的實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報考條件的崗位審慎、酌情填報，否則責(zé)任自負。

2.報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準(zhǔn)確無誤，報名與考核時使用的身份證必須一致。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負。

四、考核

(一)考核方式。企業(yè)單位主要通過面談、座談、面試等方式進行。事業(yè)單位主要采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、實際技能操作測試等方式進行(各崗位具體考核方式以《考核通知書》為準(zhǔn))。

(二)考核內(nèi)容。主要考核考生專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力、綜合素質(zhì)等�？忌己顺煽儗F(xiàn)場公布。

(三)考核時間和地點。事業(yè)單位公開招聘，考核時間將安排在報名資格復(fù)審后1—2天，具體時間及地點詳見《考核通知書》。企業(yè)招聘，由企業(yè)自主安排并與考生約定考核時間和地點。

(四)考核須知。事業(yè)單位考核全過程實施封閉式管理，報考者須持本人《考核通知書》和有效身份證原件(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)、防疫健康碼信息(四川天府健康通)，按《考核通知書》指定的時間和地點準(zhǔn)時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

(五)考核實施。企業(yè)單位考核由用人單位自行組織。事業(yè)單位招聘崗位按分級負責(zé)的方式分別由市本級、各縣(市、區(qū))、市直園區(qū)負責(zé)。

(六)簽訂意向協(xié)議。考核結(jié)束后，按照競爭擇優(yōu)、雙向選擇的原則，由招聘單位與考生簽訂意向協(xié)議。簽訂意向協(xié)議后，由各級事業(yè)單位人事綜合管理部門分別于2021年11月25日前，在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站、當(dāng)?shù)卣T戶網(wǎng)站發(fā)布簽約人員名單及體檢相關(guān)事宜的公告。

簽訂意向協(xié)議過程中或簽訂意向協(xié)議后至發(fā)布簽約人員名單及體檢相關(guān)事宜公告前，因考生自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照考核成績，從高分到低分依次等額遞補考生進行簽約。除考生自動放棄外，招聘單位不得以任何理由擅自遞補考生進行簽約。如招聘崗位在考核中沒有合適人選的，則該崗位暫不簽約人員。

五、體檢

(一)體檢的組織實施。

事業(yè)單位招聘體檢工作由各級事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。進入體檢人員不再電話通知，請報考者注意查看簽約人員名單及體檢相關(guān)事宜的公告。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

企業(yè)招聘崗位由用人單位自行組織體檢。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)復(fù)檢。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

事業(yè)單位招聘崗位因自動放棄體檢或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補。

六、聘用考察

由主管部門會同招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

七、公示

聘用考察合格人員由各級事業(yè)單位人事綜合管理部門確定為擬聘用人員，分別在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站和縣(市、區(qū))、市直園區(qū)門戶網(wǎng)站同時發(fā)布公示，發(fā)布時間為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、辦理聘用手續(xù)

公告公示無異議后的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補貼及福利待遇按遂寧市各級事業(yè)、企業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

事業(yè)單位公開考核招聘的高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員實行最低服務(wù)期和試用期制度，服務(wù)年限從聘用合同生效之日起計算，服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù)。初次就業(yè)的，試用期為12個月;再次參加工作的，試用期為3個月;相關(guān)文件規(guī)定的其他情形，根據(jù)相關(guān)文件明確的時間確定試用期。試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

企業(yè)單位可根據(jù)人才需求和工作實際，與應(yīng)聘人員簽訂用工合同，相關(guān)事宜由企業(yè)與應(yīng)聘人員自主協(xié)商確定。

九、主要政策待遇

(一)到我市市本級及各縣(市、區(qū))、市直園區(qū)參加事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審、面試考核的考生，可在各地指定酒店免費入住一至兩天。

(二)按照《遂寧市急需緊缺人才認定管理辦法》規(guī)定認定的市屬事業(yè)單位和國有企業(yè)引進人才，可根據(jù)《遂寧市深入推進人才強市戰(zhàn)略新十條措施》(遂人才〔2020〕3號)享受相應(yīng)政策：

1.安家補助。經(jīng)認定的事業(yè)單位和地方國企工作的急需緊缺人才在遂寧購房后依層級分別一次性給予10萬元、3萬元安家補助;重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的急需緊缺人才在遂寧購房后依層級分別一次性給予10萬元、3萬元、1萬元安家補助。安家補助需在遂工作所在地購房后申請(須是本人在遂寧的首套房)。

2.生活補助。經(jīng)認定的事業(yè)單位和地方國企工作的急需緊缺人才依層級分別給予1000元/月、500元/月生活補助，生活補助發(fā)放3年;重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的急需緊缺人才依層級分別給予2000元/月、800元/月、400元/月生活補助，生活補助發(fā)放5年。

3.住房保障。經(jīng)認定的事業(yè)單位和地方國企工作的急需緊缺人才依層級分別給予1000元/月、500元/月租房補貼，租房補貼可發(fā)放3年;重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的急需緊缺人才依層級分別給予1000元/月、500元/月、300元/月租房補貼，租房補貼可發(fā)放5年。經(jīng)認定的急需緊缺人才可申請免費入住人才公寓，租房補貼與免費入住人才公寓二選一，不重復(fù)享受。

4.其他政策。經(jīng)認定的急需緊缺人才，符合條件的還可享受醫(yī)療保障、子女入學(xué)、創(chuàng)業(yè)扶持等優(yōu)惠政策。

5.國(境)外知名高校報考的急需緊缺人才和引進的金融行業(yè)人才，可參照執(zhí)行;引進到縣(市、區(qū))、市直園區(qū)人才按當(dāng)?shù)厝瞬耪邊⒄請?zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴肅查處。

推薦閱讀：

責(zé)任編輯：liushaowen