2021江蘇連云港市徐圩新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師招聘15名公告

2021-10-12 14:29:31 [您的教師考試網(wǎng)]

為選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，著力提升徐圩新區(qū)義務(wù)教育水平，為世界一流石化基地建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)保障，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，連云港市徐圩新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校面向全國(guó)公開(kāi)招聘校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)和骨干教師，具體如下：

一、招聘崗位

校長(zhǎng)1名，副校長(zhǎng)2名，骨干教師15名，具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)附件(《連云港市徐圩新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校2021年公開(kāi)招聘崗位表》)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(二)具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。

(三)應(yīng)聘校長(zhǎng)崗位者：具有本科及以上學(xué)歷、高級(jí)教師職稱(chēng)、初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書(shū)、取得設(shè)區(qū)市級(jí)以上骨干校長(zhǎng)稱(chēng)號(hào)或設(shè)區(qū)市級(jí)學(xué)科帶頭人以上稱(chēng)號(hào)，擔(dān)任公辦初中或九年一貫制學(xué)校校長(zhǎng)滿(mǎn)3年以上。

(四)應(yīng)聘副校長(zhǎng)崗位者：具有本科及以上學(xué)歷、高級(jí)教師職稱(chēng)及相應(yīng)教師資格證書(shū)、取得設(shè)區(qū)市級(jí)以上骨干校長(zhǎng)稱(chēng)號(hào)或設(shè)區(qū)市級(jí)學(xué)科帶頭人以上稱(chēng)號(hào)，擔(dān)任中小學(xué)副校長(zhǎng)職務(wù)滿(mǎn)3年以上。

(五)應(yīng)聘骨干教師崗位者：具有本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科中級(jí)教師以上職稱(chēng)及教師資格證書(shū)，取得設(shè)區(qū)市級(jí)學(xué)科帶頭人以上稱(chēng)號(hào)。

(六)應(yīng)聘校長(zhǎng)年齡在50周歲以下;副校長(zhǎng)的年齡在45周歲以下;應(yīng)聘骨干教師的年齡在40周歲以下。

(七)具有正高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或江蘇省特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

三、人事關(guān)系及聘用待遇

(一)經(jīng)考核合格，校長(zhǎng)年薪標(biāo)準(zhǔn)為80萬(wàn)元/年;副校長(zhǎng)年薪標(biāo)準(zhǔn)為50萬(wàn)元/年;骨干教師年薪標(biāo)準(zhǔn)為30萬(wàn)元/年。

(二)被聘用人員試用期1年。

(三)其他未盡事宜面議。

四、招聘流程

(一)有意應(yīng)聘者于2021年10月30日之前遞交應(yīng)聘材料。社會(huì)事業(yè)局對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核，電話(huà)通知通過(guò)初審者參加招聘考核。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)應(yīng)聘材料包括《徐圩新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校2021年公開(kāi)招聘報(bào)名表》;學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證、擔(dān)任相應(yīng)行政管理職務(wù)的證明材料、各類(lèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、個(gè)人教科研成果掃描件;其他證明材料掃描件。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料制成壓縮文件發(fā)送至郵箱56280814@qq.com，郵件主題注明姓名及擬應(yīng)聘崗位。聯(lián)系人：盧先生;聯(lián)系電話(huà)：0518-82256333。

(三)招聘考核包括面試、業(yè)績(jī)考察、體檢和政審等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。

(四)資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與本公告公布招聘條件不符的，取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

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