2021年遼寧阜新市教育系統(tǒng)赴高等院校招聘2022年應屆畢業(yè)生39名公告(2)

2021-10-09 13:40:03 [您的教師考試網]

七、招聘方式

招聘采取筆試、面試(試講)與答辯評分相結合的方式進行。

八、招聘程序

(一)發(fā)布公告。分別在東北高師就業(yè)聯盟網、阜新教育局網站上發(fā)布招聘公告及崗位信息;

(二)發(fā)送電子郵件報名、現場資格審查�？忌枞鐚嵦峁﹫竺牧�，以發(fā)送電子郵件至指定郵箱的形式進行誠信報名，每人限報一個崗位。同一崗位的報名人數達不到1:2比例時，調整或取消該崗位的招聘計劃�？荚嚽霸跂|北師范大學組織應聘學生進行現場資格審查。

(三)筆試。

1. 筆試內容：教育學(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學�？荚嚂r間為120分鐘，滿分為100分。

2.筆試時間和地點: 另行通知。

3.應聘人員須攜帶本人身份證按照指定時間和地點參加考試。

(四)面試(試講)。

1. 面試(試講)人選確定。按招聘計劃與面試人數1:5的比例，依照筆試成績從高到低的順序，在筆試成績合格的考生中確定參加面試(試講)人員名單，最后一名面試(試講)人員的筆試成績并列者，同時參加面試(試講)。如某個崗位筆試成績合格考生數量未達1:5比例要求，則筆試合格人員全部參加面試(試講)。

面試(試講)前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試(試講)資格及其他原因出現崗位空缺的，將在筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。

2. 面試(試講)安排：另行通知。

3. 面試(試講)方式：參加面試(試講)的考生先抽取試講順序簽，然后抽取大號簽考生負責在現行教材(由招聘公告發(fā)布《面試(試講)指定教材》(詳見附件4)中抽取課題簽，確定為本崗位面試(試講)內容�？忌鷤湔n40分鐘后，講授一節(jié)微型課。面試(試講)采取模擬上課和答辯相結合的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現場答辯不超過5分鐘。招聘專家評審組依據《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業(yè)生面試(試講)評分表》確定的評分標準，對講課人員授課情況進行量化打分。面試(試講)滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。

九、簽訂協議

(一)確定簽約人選。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(筆試成績、面試(試講)成績、總成績分別保留兩位小數)，按照崗位進行排序，按招聘計劃1：1的比例確定簽約人選，總成績并列者，以面試(試講)成績高者確定簽約人選;筆試、面試(試講)成績均相同者，組織加試，加試成績高者，確定簽約人選。人選確定后，發(fā)布簽約人選公告。如考生自愿放棄簽約，出現崗位空缺，則按照總成績依次遞補。

(二)簽訂協議�？忌鷶y帶本人身份證、學生證、《就業(yè)協議書》(學校統(tǒng)一提供)，由市教育局統(tǒng)一組織與用人單位簽訂就業(yè)協議�？忌厴I(yè)后，按事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定進行體檢、考核、公示，合格后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

(三)雙方約定�？忌窗雌谌〉卯厴I(yè)證書、學位證書、與崗位相適應的教師資格證書，違法違紀、受到相應處罰或在報名考試及聘用等環(huán)節(jié)存在弄虛作假問題的，則就業(yè)協議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任;免費師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔。

十、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消應聘資格，并將有關情況通報學校。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(二)招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。在招聘考試期間，我市將開通監(jiān)督舉報電話，受理相關舉報。

市教育局監(jiān)督舉報電話：0418-6010077

市人社局監(jiān)督舉報電話：0418-2680035

遠程報名電話：李老師 0418-6010055

點擊下載>>>