2021浙江麗水市縉云縣面向全國(guó)引進(jìn)高層次教師86名公告(2)

2021-09-26 14:58:58 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(二)考試：

　　采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(其中到各級(jí)各類人才招聘會(huì)及各高校直接引進(jìn)可適當(dāng)簡(jiǎn)化考試程序)。

　　筆試：引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例不足1：3(含1：3)的，可以省略筆試程序，直接進(jìn)入面試;引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例超過(guò)1：3的原則上要進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試范圍為該學(xué)科專業(yè)知識(shí)，采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試：面試采用上課或說(shuō)課的形式。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的按1：2確定)，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。上課或說(shuō)課內(nèi)容由評(píng)委從教學(xué)大綱內(nèi)抽取，采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線75分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%�？偝煽�(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前。

　　只參加面試的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試成績(jī)由用人單位會(huì)同組織人事部門商定擬體檢、考察對(duì)象(從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定)，若無(wú)合適人選，可取消該崗位引進(jìn)數(shù)。

　　(三)體檢和考察

　　體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))政策執(zhí)行(體檢時(shí)間另行通知)。

　　考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

　　考察對(duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　(四)公示和聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過(guò)縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，通過(guò)《辦法》引進(jìn)的第一到第四檔人才服務(wù)年限為8年(正高級(jí)教師特設(shè)崗位人員省里規(guī)定服務(wù)期為6年)及以上，其他類別人才服務(wù)年限為5年及以上。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員須具備相應(yīng)的教師資格證書或在2022年7月20日前取得相應(yīng)的教師資格國(guó)家考試筆試、面試合格證書和普通話合格證書(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科須二級(jí)乙等及以上)，否則不予聘用。(具體要求詳見(jiàn)附件1)。

　　2.招聘工作嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，具體按照疫情指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求。

　　3.報(bào)考人員資格審核貫穿本次人才引進(jìn)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消人才引進(jìn)招聘資格。

　　4.報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣教育局人事科或縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)糾正。

　　本公告由縉云縣教育局、縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢單位：縉云縣教育局縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

　　聯(lián)系電話：0578-3140613 0578-3127520

　　監(jiān)督電話：縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312052

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　　1、2022年度縉云縣教育部門面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表

　　2、報(bào)名表

　　3、個(gè)人健康申報(bào)表

　　4、《縉云縣教育部門高層次緊缺人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》

　　縉云縣教育局

　　縉云縣人力資源和社會(huì)保障局