2021山西晉城市教育局黨組高層次人才教師招聘12名公告(2)

2021-09-20 15:48:00 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)，已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　(4)相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書原件及復(fù)印件(上可以向下融通);

　　(5)本人近期一寸正面紅底免冠照片3張;

　　(6)已就業(yè)人員須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考意見(注明為本單位人員，同意報(bào)考)。

　　2.報(bào)名人員須填寫《晉城市市直教育系統(tǒng)2021年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，報(bào)名表在晉城市人民政府網(wǎng)站、晉城人才網(wǎng)等網(wǎng)站直接下載填寫(統(tǒng)一用A4紙)。

　　3.報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，所提交資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　(五)考核考察

　　資格審查合格人員進(jìn)入考核考察階段。

　　1.若同一個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)小于等于20人，采取考核與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。

　　2.若同一個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)大于20人，增設(shè)專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測(cè)試采取閉卷方式進(jìn)行，按引進(jìn)崗位以成績(jī)由高到低按1：3的比例確定考核對(duì)象(末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入專業(yè)技能測(cè)評(píng)對(duì)象)。

　　3.考核采取專業(yè)技能測(cè)評(píng)方式(講課)進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，測(cè)評(píng)成績(jī)(保留兩位小數(shù))當(dāng)天公布。

　　4.根據(jù)總成績(jī)按引進(jìn)崗位由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象(總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試×60%+專業(yè)技能測(cè)評(píng)成績(jī)×40%)。出現(xiàn)總成績(jī)并列，按專業(yè)技能測(cè)評(píng)成績(jī)高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時(shí)，按照專業(yè)技能測(cè)評(píng)時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時(shí)，一并納入考察對(duì)象。同一個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)小于等于20人，只進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)評(píng)的，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)評(píng)成績(jī)按引進(jìn)崗位由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象。出現(xiàn)成績(jī)并列，按專業(yè)技能測(cè)評(píng)時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時(shí)，一并納入考察對(duì)象。

　　5.考察采取座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面考察。

　　考核考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定體檢人員并組織體檢。考核考察合格人員統(tǒng)一到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。

　　體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　擬引進(jìn)人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)確定名單

　　公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

　　(九)聘用與管理

　　引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

　　擬引進(jìn)人員要安心教育事業(yè)，須簽訂《服務(wù)教育協(xié)議書》，

　　服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

　　引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行全面考察，考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報(bào)同級(jí)組織、人社部門備案后，予以解聘。

　　五、組織實(shí)施

　　為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立市直教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)此次公開引進(jìn)高層次人才的組織實(shí)施工作。

　　六、咨詢與監(jiān)督

　　引進(jìn)高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話。

　　市教育局人事師資科：0356-2066119;

　　市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0356-2066122

　　七、其他事項(xiàng)

　　本次引進(jìn)高層次人才工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　附件1：晉城市市直教育系統(tǒng)2021年公開引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表.xls

　　附件2：晉城市市直教育系統(tǒng)2021年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.xls

　　中共晉城市教育局黨組