2021山東臨沂郯城縣緊缺學(xué)科教師招聘66名公告(2)

2021-09-17 15:37:22 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(3)二代身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(4)學(xué)歷學(xué)位證書(原件及復(fù)印件1份)，留學(xué)回國人員須提供國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)(原件及復(fù)印件1份);

　　(5)教師資格證書(原件及復(fù)印件1份);

　　(6)兩張一寸同底版正面免冠照片;

　　(7)已就業(yè)的往屆畢業(yè)生屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。

　　(8)校園足球人才須提供E級及以上足球教練員證書、國家足球運(yùn)動員技術(shù)等級證書或參加省級及以上足球比賽取得前八名獲獎證書以及能證明自己工作能力、工作業(yè)績和其他所需證明材料原件及復(fù)印件;

　　報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查的，則視為放棄。資格審查工作將貫穿公開引進(jìn)的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消引進(jìn)資格。

　　(三)面試考核

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定引進(jìn)的組織方式。報(bào)名人數(shù)不超過引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，只進(jìn)行考察;報(bào)名人數(shù)超過計(jì)劃數(shù)的，按程序組織面試考核。面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.文化課學(xué)科教師

　　面試考核方式為試講，時(shí)間為10分鐘。試講主要考察教學(xué)語言、教態(tài)、板書等教學(xué)基本功，以及教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)效果等內(nèi)容。

　　應(yīng)聘人員面試成績按照百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績按1:1的比例等額確定各崗位考察體檢人選。面試成績相同者，通過加試的辦法確定考察體檢人選。面試成績低于60分的，不進(jìn)入考察體檢范圍。

　　2.校園足球人才

　　面試考核內(nèi)容為兩項(xiàng)，技能測試和足球課設(shè)計(jì)陳述。每項(xiàng)50分，總分100分。取得D級及以上教練員資格證書加5分，取得省級及以上優(yōu)秀教練員證書加5分。技能測試、足球課設(shè)計(jì)陳述和面試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績相同者，則按技能測試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選;技能測試、足球課設(shè)計(jì)陳述成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。

　　面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察

　　考察時(shí)間另行通知。采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為引進(jìn)人選。

　　考察不合格的，取消引進(jìn)資格�？疾爝^程中，因取消資格或自動放棄等原因造成空缺，依據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。因取消資格或自動放棄等原因造成空缺，依據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對擬聘用人選公示7天。公示期滿符合條件的，確定為擬聘用人選;不符合條件的取消擬聘用資格。

　　(七)聘用

　　應(yīng)聘文化課教師崗位的人員按面試成績由高分到低分順序選崗，面試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序。

　　應(yīng)聘校園足球人才崗位的，按面試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位。面試總成績相同的，按體能測試成績由高分到低分順序選崗;面試總成績和體能測試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序。

　　聘用單位一旦確定，不得更改。選擇崗位后，辦理相關(guān)的正式聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)考核不合格，解除聘用合同。

　　(八)其他

　　1.對急需緊缺學(xué)科教師引進(jìn)工作實(shí)施全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，對發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為的應(yīng)聘人員，一律取消引進(jìn)資格。

　　2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響選聘的，責(zé)任自負(fù)。