2021-08-26 11:36:26 [您的教師考試網(wǎng)]
三、考試
考試主要采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
根據(jù)按崗設(shè)考的原則,主要測試報(bào)考人員的教育專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)。
筆試時(shí)間及具體筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績按100分計(jì)算,筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮,并在筆試成績公布時(shí)劃定。筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)公布成績和合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)將在平遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.pingyuan.gov.cn/)公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行發(fā)布公告,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注相關(guān)信息。
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評(píng),采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。
參加面試的人員須持本人身份證原件及筆試準(zhǔn)考證參加面試。
面試成績按100分計(jì)算,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后,當(dāng)場向考生公布面試成績。
不按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。若同一崗位考生總成績相同的,依次按照筆試成績、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序,以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,按考試總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。
五、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序?疾旃ぷ鲊(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求,由招聘事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)工作實(shí)際成立考察工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘用考察人選政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求,考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案,嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。因考察不合格或者放棄聘用而出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同一崗位具備候選資格人員中按總成績由高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在平遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.pingyuan.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的,在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。
被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,與招聘單位簽訂聘用合同,并嚴(yán)格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。
被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員,并按有關(guān)政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后,方可申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)(報(bào)考平遠(yuǎn)公務(wù)員除外)。
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