2021年福建龍巖雁翔集團(tuán)下屬幼兒園公開(kāi)教師招聘84名公告

2021-07-02 17:56:03 [您的教師考試網(wǎng)]

　　福建雁翔實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“雁翔集團(tuán)”)成立于2012年5月。2017年新羅區(qū)委、區(qū)政府全面深化國(guó)企改革，集團(tuán)優(yōu)化整合成為我區(qū)重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，注冊(cè)資本13560萬(wàn)元，擁有全資、控股、參股和受托管理企業(yè)42家，員工560人，總資產(chǎn)超50億元，主要業(yè)務(wù)包括開(kāi)發(fā)建設(shè)、文化旅游、創(chuàng)新投資、置業(yè)服務(wù)、貿(mào)易經(jīng)營(yíng)和發(fā)售電供水六大業(yè)務(wù)板塊，是新羅區(qū)重要的投融資中心、項(xiàng)目建設(shè)中心和資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)中心。集團(tuán)旗下龍巖育興教育投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“育興公司”)根據(jù)幼兒園工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘興想江山名筑、龍津湖、錦山、美倫等7所幼兒園教師、保育員、衛(wèi)生保健人員及保管員124人，其中興想江山名筑幼兒園定園招聘29人(在該園最低服務(wù)3年)，其它幼兒園招聘95人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、育興公司基本情況

　　育興公司是由雁翔集團(tuán)全資企業(yè)福建雁翔建設(shè)有限公司出資成立的國(guó)有教育公司，是新羅區(qū)政府指定的小區(qū)配套幼兒園舉辦為普惠性幼兒園的承辦單位。公司業(yè)務(wù)包括教育投資、普惠園建設(shè)及營(yíng)運(yùn)等。

　　二、招聘原則

　　(一)業(yè)務(wù)發(fā)展，工作需要;

　　(二)德才兼?zhèn)洌缘聻橄?

　　(三)人事相宜，人崗匹配;

　　(四)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

　　(五)原則性與靈活性相結(jié)合。

　　三、招聘基本條件、崗位、人數(shù)及要求

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹落實(shí)黨的方針政策，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，為人誠(chéng)信，作風(fēng)正派，廉潔自律。

　　2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有與崗位相適應(yīng)的協(xié)調(diào)、溝通及管理能力。

　　3.年滿(mǎn)18周歲以上，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)具有下列情況之一的不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

　　4.其它不宜參加公開(kāi)招聘的情形。

　　四、招聘崗位及任職要求

　　詳見(jiàn)附件。

　　五、招聘程序

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月1日-2021年7月10日

　　2.報(bào)名方式：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交紙質(zhì)材料，同時(shí)需將紙質(zhì)材料統(tǒng)一打包發(fā)送至郵箱(郵箱號(hào)：2972547942@qq.com )，郵件主題和文件名統(tǒng)一命名為“雁翔集團(tuán)+報(bào)考園所+報(bào)考崗位代碼+報(bào)考崗位+姓名”。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：

　　中國(guó)海峽人才市場(chǎng)龍巖工作部，位于龍巖市新羅區(qū)閩西交易A6幢原行政服務(wù)中心三樓。聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：0597-2130033\38，18905971976

　　4.提交材料：

　　(1)《龍巖育興教育投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件1);

　　(2)《考生健康申明卡及安全考試承諾書(shū)》(附件2);

　　(3)有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)(如園長(zhǎng)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)、教師資格考試合格證明、保育員證等相關(guān)材料)原件及復(fù)印件;

　　(4)本人工作經(jīng)歷(原工作單位開(kāi)具的工作證明或勞動(dòng)合同)、工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)證書(shū)的證明材料原件及復(fù)印件;

　　(5)《承諾函》(附件3)，即應(yīng)聘者承諾如被聘用，須于入職后一個(gè)月內(nèi)將所持有的職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)轉(zhuǎn)入公司，用于辦理相關(guān)資質(zhì);

　　(6)近期免冠一寸彩色照片3張(2張貼在報(bào)名表上，1張考試用，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名)。

　　以上證件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件(所有復(fù)印件材料須寫(xiě)“與原件一致+本人簽名”)。有關(guān)證件取得、證明材料(工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)等)時(shí)間計(jì)算截止2021年7月10日。報(bào)名材料恕不退回。

　　(二)常態(tài)化疫情防控要求

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，如實(shí)填寫(xiě)《考生健康申明卡及安全考試承諾書(shū)》�？忌嬖凇冻兄Z書(shū)》所列情形的，考試報(bào)到時(shí)應(yīng)攜帶考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告單，核酸檢測(cè)陰性方可進(jìn)入考點(diǎn)。

　　(三)資格審查、筆試及面試

　　1. 資格審查、資格評(píng)分及教師崗位筆試

　　(1)資格審查。報(bào)名結(jié)束后由招聘小組對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(2)資格評(píng)分。由招聘小組對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行資格評(píng)分并排名。

　　教師崗位(含普通專(zhuān)任及特長(zhǎng)教師)：由招聘小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)行資格評(píng)分并進(jìn)入筆試;招聘小組根據(jù)筆試情況確定筆試分?jǐn)?shù)合格線和進(jìn)入面試人員名單。如有專(zhuān)業(yè)符合報(bào)考要求的“雙一流”大學(xué)全日制畢業(yè)者或原985、211重點(diǎn)大學(xué)全日制畢業(yè)者或全日制研究生畢業(yè)者報(bào)名的進(jìn)入面試不計(jì)入1:3比例名額。

　　保育員、衛(wèi)生保健人員及保管員崗位：不需參加筆試，根據(jù)資格審查評(píng)分排名按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:3比例確定面試人員名單(入圍最后一名出現(xiàn)資格審查評(píng)分成績(jī)相同者一并列入)。通過(guò)資格初審人數(shù)不足上述比例的，按實(shí)際符合報(bào)名條件人數(shù)進(jìn)入面試。如有專(zhuān)業(yè)符合報(bào)考要求的“雙一流”大學(xué)全日制畢業(yè)者或原985、211重點(diǎn)大學(xué)全日制畢業(yè)者或全日制研究生畢業(yè)者報(bào)名的直接進(jìn)入面試(不計(jì)入1:3比例)。

　　筆試及面試時(shí)間另行通知。

　　2. 組織面試

　　(1)保育員、衛(wèi)生保健人員及保管員。面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，分為必答題和考官提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試考察內(nèi)容包括但不限于語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力等。

　　(2)教師崗位。普通專(zhuān)任教師崗位應(yīng)屆畢業(yè)生類(lèi)：采取面試與實(shí)操相結(jié)合的形式，考察內(nèi)容包括但不限于撰寫(xiě)教學(xué)設(shè)計(jì)、專(zhuān)業(yè)能力展示等。普通專(zhuān)任教師崗位公開(kāi)招聘及專(zhuān)項(xiàng)招聘類(lèi)：采取面試與實(shí)操相結(jié)合的形式，考察內(nèi)容包括但不限于片段教學(xué)等。美術(shù)特長(zhǎng)教師和體育特長(zhǎng)教師崗位：采取面試與實(shí)操相結(jié)合的形式，考察內(nèi)容包括但不限于片段教學(xué)等。

　　(3)招聘總成績(jī)的計(jì)算

　　招聘總成績(jī)計(jì)算方式：①保育員、衛(wèi)生保健人員及保管員崗位由資格審查分和面試分兩個(gè)部分組成，考生總成績(jī)折算后滿(mǎn)分為100分，其中資格審查分占30%，面試分占70%的比例;②教師崗位采取資格審查分、筆試分和面試分三個(gè)部分組成，考生總成績(jī)折算后滿(mǎn)分為100分，其中資格審查分占20%，筆試分占30%，面試分占50%的比例; ③符合報(bào)名崗位基本條件資格審查均為80分(不含加分項(xiàng));④面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者由招聘小組研究確定是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。⑤報(bào)考者總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則以面試分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名。如總成績(jī)和面試分均相同，則以學(xué)歷高低排名;如學(xué)歷仍然一致，以招聘崗位相關(guān)工作時(shí)間長(zhǎng)短確定排名。

　　(四)組織考察

　　根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在面試考核合格人員中，按照招聘總成績(jī)排名先后確定考察人選。由招聘小組組織考核小組對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行再次核查。重點(diǎn)核查有無(wú)違法犯罪、有無(wú)違反黨規(guī)黨紀(jì)處分、是否為失信被執(zhí)行人以及計(jì)生、綜治問(wèn)題等。被考察人應(yīng)提供個(gè)人征信證明、戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明、居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的綜合治安證明和計(jì)劃生育證明等材料。對(duì)有違反黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)和計(jì)劃生育等的，視為考察不合格。

　　(五)健康體檢

　　體檢人數(shù)按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)》執(zhí)行。未按時(shí)按要求參加體檢或體檢不合格的經(jīng)招聘小組研究后，在相應(yīng)崗位中順位遞補(bǔ)符合招聘要求的人選參加體檢。所有體檢項(xiàng)目(含X射線類(lèi)項(xiàng)目等)最遲完成時(shí)間(含一次復(fù)檢時(shí)間)為自通知體檢時(shí)間當(dāng)天起算合計(jì)30天內(nèi)(含第30天)，未按通知要求而自行前往或未在公司規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢的視為體檢不合格，由于個(gè)人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，視為放棄體檢資格。

　　(六)研究聘用

　　公司將按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘總成績(jī)高低順序、考察情況和體檢結(jié)果綜合考慮，擇優(yōu)確定擬錄用人員。因個(gè)人原因無(wú)法應(yīng)聘或考察后無(wú)法滿(mǎn)足招聘條件或體檢不合格的，由招聘小組研究決定是否予以順位遞補(bǔ)。如普通專(zhuān)任教師崗位中應(yīng)屆畢業(yè)生類(lèi)因報(bào)名人數(shù)少、符合招聘條件的人數(shù)少或通過(guò)招聘流程人數(shù)少等未達(dá)到需招聘人數(shù)的，為保證用工需求，剩余招聘名額轉(zhuǎn)為公開(kāi)招聘類(lèi)名額進(jìn)行招聘。

　　(七)公示

　　經(jīng)招聘小組研究確定的擬聘用人選，屆時(shí)將在中國(guó)海峽人才網(wǎng)(http:\\www.hxrc.com\Area\LongYan.htm)龍巖市人力資源超市(http:\\www.lyrcw.com\)雁翔集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日,接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議后，確定為聘用人員。

　　(八)聘用

　　經(jīng)過(guò)規(guī)定程序確定錄用人員后，由公司統(tǒng)一安排入職，錄用人員必須服從工作安排。錄用人員入職時(shí)應(yīng)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)原件、原單位離職證明等材料。

　　六、員工管理和待遇

　　(一)本次招聘的人員實(shí)行聘用制，與育興公司簽訂勞動(dòng)合同(國(guó)企編制)，被聘用人員試用期3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格者則取消聘用。

　　(二)試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇按照育興公司薪酬管理辦法執(zhí)行(原則上待遇不低于公辦園工資水平)。薪酬模式為“基薪+績(jī)效”。在同崗?fù)甑幕A(chǔ)上，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，并享受五險(xiǎn)一金等福利。符合新羅區(qū)特殊人才引進(jìn)政策的人員，公司將結(jié)合實(shí)際參照有關(guān)政策為人才爭(zhēng)取相應(yīng)待遇。

　　七、其它事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(二)應(yīng)聘人員為“雙一流”大學(xué)(或原985、211重點(diǎn)大學(xué))全日制畢業(yè)者或全日制研究生畢業(yè)者且取得學(xué)位的高層次人才和短缺專(zhuān)業(yè)人才，同等條件下可優(yōu)先考慮。

　　(三)具有高級(jí)職稱(chēng)任職資格的高層次人才和短缺專(zhuān)業(yè)人才，同等條件下可優(yōu)先考慮。

　　(四)應(yīng)聘人員是中共黨員者，同等條件下可優(yōu)先考慮。

　　(五)招聘全過(guò)程接受招聘監(jiān)督小組的監(jiān)督。

　　(六)本方案解釋權(quán)歸屬中國(guó)海峽人才市場(chǎng)龍巖工作部。

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　　1、2021年龍巖雁翔集團(tuán)下屬幼兒園公開(kāi)招聘教職工職位詳情表

　　2、育興教育公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　3、考生健康申明卡及安全考試承諾書(shū)

　　4、承諾函