2021年湖南婁底幼兒師范學(xué)校選調(diào)教師15名公告

2021-05-27 17:46:11 [您的教師考試網(wǎng)]

　　提高教育教學(xué)質(zhì)量，朝著師范高等�？茖W(xué)校的目標(biāo)闊步前進(jìn)!

　　一、招聘(選調(diào))基本原則

　　1.公開(kāi)、公平、公正的原則;

　　2.德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)競(jìng)爭(zhēng)的原則;

　　3.報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)等條件與招聘崗位條件相符的原則;

　　4.考試與考察相結(jié)合的原則。

　　二、編制崗位管理

　　1.本次公開(kāi)招聘、選調(diào)的教師編制均為全額撥款事業(yè)單位編制。

　　2.本次公開(kāi)招聘、選調(diào)的人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　三、招聘(選調(diào))計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘、選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員18名(具體見(jiàn)《2021年婁底幼兒師范學(xué)校公開(kāi)招聘、選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃與要求一覽表》)。

　　四、招聘(選調(diào))條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年5月1日至2003年5月1日期間出生)，碩士、博士研究生(非在職)或具有中小學(xué)副高職稱的年齡放寬至40周歲(1980年5月1日以后出生)。具有正高職稱的年齡放寬至50周歲(1970年5月1日以后出生)。

　　3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　4.具備良好的品行和職業(yè)道德。

　　5.具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

　　6.具有報(bào)考崗位所需的其它條件。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)︖x調(diào)有其他限制性規(guī)定的。

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘(選調(diào))程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次公開(kāi)招聘、選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員公告在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、婁底幼兒師范學(xué)校官方網(wǎng)站上進(jìn)行公告。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。資格審核合格人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及入圍人員名單、綜合成績(jī)、體檢入圍名單及擬聘人員名單均按有關(guān)規(guī)定予以公示。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月7日至6月9日每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及程序：報(bào)考人員須由本人到婁底幼兒師范學(xué)校人事科(行政樓二樓9213室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名，報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，達(dá)不到該比例的，該崗位不開(kāi)考或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)部分特殊崗位達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘(選調(diào))專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后報(bào)市教育局審核，最后報(bào)人社局審批后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)名截止后由學(xué)校公開(kāi)招聘(選調(diào))專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　3.報(bào)名要求：

　　報(bào)考人員必須由本人持第二代有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、教師資格證(限教師崗位)、職稱資格證(限選調(diào)崗位)等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件以及1寸近期免冠半身彩色證件照3張到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)根據(jù)本人情況如實(shí)填寫一份《湖南省婁底市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》或《湖南省婁底市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》。

　　(1)學(xué)歷學(xué)位證：

　　往屆畢業(yè)生：往屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件以及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載)等。

　　2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生：須提供本人畢業(yè)院校就業(yè)推薦表(須學(xué)校就業(yè)部門蓋章)和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載)。在2021年7月31日前才能取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生還須由考生本人現(xiàn)場(chǎng)簽訂學(xué)歷學(xué)位證書承諾書(本人簽字并按手印)。凡在2021年7月31日前未取得學(xué)歷學(xué)位證書的考生，取消本次考試或聘用資格。

　　持香港、澳門的大學(xué)學(xué)歷證書報(bào)考的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外的學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

　　(2)教師資格證：

　　根據(jù)湖南省人社廳發(fā)[2021]27號(hào)文件的規(guī)定，因受疫情影響，2021屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

　　 (3)職稱資格證：

　　報(bào)考崗位明確要求具有的相應(yīng)職稱資格證的，需提供職稱資格證的原件和復(fù)印件。

　　(4)工作經(jīng)歷證明：

　　報(bào)考崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明及繳納社保證明(工作經(jīng)歷證明須加蓋工作單位行政公章),學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2021年5月1日為截止日期。

　　(5)報(bào)考證明:

　　已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供所在單位同意報(bào)考的有效證明(加蓋工作單位行政公章，單位內(nèi)設(shè)部門公章無(wú)效)方可報(bào)名。

　　(6)報(bào)考崗位另有要求的按標(biāo)注要求執(zhí)行，具體崗位要求見(jiàn)附表：《2021年婁底幼兒師范學(xué)校公開(kāi)招聘、選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃與要求一覽表》。

　　(7)報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

　　4.開(kāi)考比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位公開(kāi)招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例須達(dá)到1:3;同一崗位公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例須達(dá)到1:2。達(dá)不到比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘、選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)特殊崗位，確需降低開(kāi)考比例的，由婁底幼兒師范學(xué)校提出申請(qǐng)，市教育局同意后再報(bào)請(qǐng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：報(bào)考人員憑有效身份證在婁底幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)通知的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,過(guò)期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄考試。

　　(三)考試

　　1.公開(kāi)招聘崗位

　　(1)公開(kāi)招聘崗位(除體育教師崗位外)的考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按先筆試再面試的方式進(jìn)行。

　　筆試。筆試成績(jī)總分為100分。筆試內(nèi)容為各崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象，對(duì)達(dá)不到該比例的，報(bào)市教育局同意后經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可降低面試開(kāi)考比例。如出現(xiàn)崗位最后一名筆試成績(jī)并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或試講的形式。面試評(píng)委為7人，不設(shè)單位評(píng)委。面試總分為100分，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)�？忌鷮�(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位，成績(jī)低于60分的(不含60分)考生，不列為體檢對(duì)象。

　　①教師崗位、輔導(dǎo)員崗位面試內(nèi)容為試講，各崗位的試講內(nèi)容為各崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。

　�、跈n案管理員崗位、播音與主持崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)體育教師崗位的考試分面試(籃球技能測(cè)試+試講)和筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中籃球技能測(cè)試占面試成績(jī)的70%，試講占30%。按先面試再筆試的方式進(jìn)行。

　　面試。面試內(nèi)容為籃球技能測(cè)試和試講，實(shí)際參考人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例的不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　①籃球技能測(cè)試。技能測(cè)試成績(jī)總分為100分，測(cè)試內(nèi)容為專項(xiàng)素質(zhì)(助跑摸高)、專項(xiàng)技術(shù)(投籃、多種變向運(yùn)球上籃)、實(shí)戰(zhàn)能力�；@球技能測(cè)試時(shí)量與標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，籃球技能測(cè)試方案另行制定。

　�、谠囍v。試講成績(jī)總分為100分，每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，試講內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

　　面試評(píng)委為7人(技能測(cè)試評(píng)委為3人)，所需評(píng)委全部從市外聘請(qǐng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)按籃球技能測(cè)試成績(jī)占70%，試講成績(jī)占30%的比例合成。

　　筆試。筆試成績(jī)總分為100分，根據(jù)考生面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃和參加筆試人員1:2的比例確定筆試人選。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的按籃球技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。筆試內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，考生筆試成績(jī)低于60分的(不含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)綜合成績(jī)確定

　　考試結(jié)束后，體育教師崗位的考生綜合成績(jī)按面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%的比例合成。其它公開(kāi)招聘崗位考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成�？荚嚠�(dāng)中筆試、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

　　2.公開(kāi)選調(diào)崗位

　　公開(kāi)選調(diào)崗位的考試只進(jìn)行面試。面試成績(jī)總分為100分。每個(gè)面試對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，面試內(nèi)容為各崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例的不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市教育局同意后報(bào)市人社局批準(zhǔn)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試評(píng)委為7人，不設(shè)單位評(píng)委�？忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　公開(kāi)招聘崗位，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃和參加體檢人員1:1的比例確定體檢人選。公開(kāi)選調(diào)崗位，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃和參加體檢人員1:1的比例確定體檢人選。考生的綜合成績(jī)相同的，體育教師崗位的考生按面試成績(jī)從高分到低分確定，其它公開(kāi)招聘崗位考生按筆試成績(jī)從高分到低分確定，如有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)空缺崗位，公開(kāi)招聘崗位在應(yīng)聘同一崗位參加了面試(體育教師崗位參加了筆試)的考生中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)1次，公開(kāi)選調(diào)崗位根據(jù)考生面試成績(jī)依次遞補(bǔ)1次。體檢醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定抽定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)等文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入新進(jìn)人員的體檢范圍。體檢費(fèi)用由受檢人自理，體檢的有關(guān)具體事項(xiàng)另行通知。

　　(五)考核、公示與聘用

　　1.體檢合格人員作為綜合考核對(duì)象。綜合考核的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，如考核對(duì)象考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺崗位，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，依次遞補(bǔ)1次，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。有下列情形之一的定為考核不合格對(duì)象：

　�、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　�、谏形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　�、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　�、茉诟骷�(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　�、莘伞⒄咭�(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　2.考試、體檢、考核等各個(gè)階段工作完成后，將擬聘(選調(diào))人員名單在婁底市人社局網(wǎng)站和婁底幼兒師范學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。因公示確定不合格的，不予遞補(bǔ)。

　　3.擬聘(選調(diào))人員公示期滿無(wú)異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。未能按時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)入等手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，亦不予以遞補(bǔ)。被聘用人員在本單位工作服務(wù)期限不少于3年(含試用期)，在規(guī)定期限內(nèi)不得申請(qǐng)崗位異動(dòng)或參加其它單位的招聘考試。新聘人員試用期按有關(guān)規(guī)定要求確定，試用期滿合格者，由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同書，同時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)不合格者，取消其聘用資格。在聘期內(nèi)，未取得所聘崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，不得參與專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級(jí)晉升。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)招聘工作要嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡參與組考工作人員、面試考官與考生有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)以及近姻親關(guān)系等的，按有關(guān)規(guī)定回避。

　　(二)招聘工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守招聘紀(jì)律，各個(gè)部門密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)關(guān)口，對(duì)工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)從快給予黨政紀(jì)處理，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。

　　(三)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，并對(duì)提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，符合報(bào)考規(guī)定的須簽訂誠(chéng)實(shí)守信承諾書。凡在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考者不符合崗位報(bào)名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過(guò)程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　七、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員需做好防疫期間自我防護(hù)工作，進(jìn)入考試和資格審查等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。

　　(二)招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和婁底幼兒師范學(xué)校網(wǎng)站上公布，不再另行電話和短信通知，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。婁底幼兒師范學(xué)校不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件下載：

　　2021年婁底幼兒師范學(xué)校公開(kāi)招聘、選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃與要求一覽表

　　湖南省婁底市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　湖南省婁底市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表

　　婁底幼兒師范學(xué)校

　　2021年5月26日

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