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2021福建南平市事業(yè)單位公開教師招聘55名公告(2)

2021-04-15 17:20:30   [您的教師考試網(wǎng)]

  4. 時(shí)間和科目

  (1)5月29日9:00—11:00筆試《綜合基礎(chǔ)知識》(客觀題)。內(nèi)容包括政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共行政管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省省情等。

  (2)5月29日14:30至16:30筆試《專業(yè)知識》(客觀題)。內(nèi)容包括各崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

  各招聘崗位筆試科目詳見《崗位信息表》。

  5. 筆試地點(diǎn)

  本次筆試考場設(shè)在南平市區(qū)(建陽區(qū)),具體考點(diǎn)將在考生準(zhǔn)考證上詳細(xì)標(biāo)明。

  6. 加分

  筆試成績公布前,按照省上有關(guān)規(guī)定,對服務(wù)基層項(xiàng)目的大學(xué)生村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃(含研究生支教團(tuán))、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃等考核合格的高校畢業(yè)生,聘用期滿考核合格的南平市2019年基層黨群工作者及退役士兵、退役運(yùn)動員中符合政策加分條件的考生予以辦理加分手續(xù)。辦理時(shí)間為5月31日至6月3日正常上班時(shí)間。報(bào)考市屬事業(yè)單位的考生到市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(武夷新區(qū)南林核心區(qū)商務(wù)寫字樓2號樓5層4單元B525室南平市人社局人力資源開發(fā)科)辦理加分手續(xù);報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的考生到當(dāng)?shù)亟M織人社部門辦理加分手續(xù),逾期不予辦理。

  通過享受政策待遇已被錄取為公務(wù)員、聘用為事業(yè)單位工作人員以及本次報(bào)考“專門崗位”的人員不加分。有關(guān)具體事項(xiàng)將在南平市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告欄上發(fā)布。

  7. 成績查詢

  報(bào)考市屬事業(yè)單位的考生,可在6月30日后登錄南平市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.np.gov.cn/)、南平人才網(wǎng)(http://www.nprc.com.cn)查詢;報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的考生,可登錄當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址附后)查詢。

  8. 劃定成績合格線

  市屬事業(yè)單位招聘筆試成績的合格線由市組織人社部門統(tǒng)一劃定;縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘筆試成績合格線由同級組織人社部門劃定?忌稍6月30日后通過上述網(wǎng)站查詢。

  (二)面試

  1. 面試形式

  除部分有特殊要求崗位外,均采取公共題面試(相當(dāng)于結(jié)構(gòu)化面試)。各崗位的面試形式按《崗位信息表》要求進(jìn)行。

  2. 面試的組織

  公共題面試工作由同級組織人社部門負(fù)責(zé)。有條件的也可委托其主管部門組織實(shí)施,組織人社部門負(fù)責(zé)做好指導(dǎo)和監(jiān)管工作。市屬大中專學(xué)(院)校教師片斷教學(xué)面試,由主管部門負(fù)責(zé)。

  3. 面試人選的確定

  筆試成績在合格線以上的人員中,按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍,從高分到低分依次確定。不足3倍的按上線實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

  面試考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn),將在所報(bào)考市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。在此期間,請考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并確保手機(jī)暢通?忌(lián)系方式有變更的應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系,以方便招聘單位聯(lián)系。若因此而使招聘單位無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到考生的,所造成后果由考生本人負(fù)責(zé)。

  4. 資格復(fù)審

  在面試前,招聘單位或其主管部門將對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)提供招聘崗位規(guī)定資格條件的相關(guān)材料,如畢業(yè)(學(xué)位)證、準(zhǔn)考證、資格證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件等。若招考崗位有要求工作經(jīng)歷的,還應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料(如勞動合同、營業(yè)執(zhí)照等)。

  缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的,不得參加面試。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生,視為自動放棄面試。

  5. 面試考生的通知與遞補(bǔ)

  參加面試的考生在面試3天前,由同級人力資源和社會保障局網(wǎng)站上予以告知,招聘單位也將進(jìn)行電話通知。進(jìn)入面試人員因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空額的,應(yīng)在面試前2天16:00之前由招聘單位確認(rèn),并報(bào)經(jīng)組織人社部門同意后,在報(bào)考該崗位成績達(dá)到筆試合格線的考生中,從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

  6. 總成績的計(jì)算及相關(guān)事項(xiàng)

  (1)筆面試成績各占比例

  筆試專業(yè)知識的崗位,按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算;筆試《綜合基礎(chǔ)知識》的崗位,按筆試成績占50%、面試(含片斷教學(xué)、才藝展示、技能操作、專業(yè)技能面試等。其中部分需要片段教學(xué)+技能操作;專業(yè)技能+才藝展示面試的崗位,各測評科目分值占面試成績的50%)成績占50%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

  (2)面試成績最低合格線

  面試成績最低合格線為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí),報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入體檢和考察。

  (3)出現(xiàn)總成績相同時(shí)的處理方法

  同一崗位2名以上考生筆試面試總成績相同時(shí),名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績也相同的,則報(bào)經(jīng)同級組織、人社部門同意后加試一場測試,名次按加試的測試成績排列。

  四、體檢和政審考察

  按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例,在考試合格的人員中,從高分到低分確定參加體檢和政審考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的,視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,將取消聘用。

  在職考生面試時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的,應(yīng)在體檢或政審考察時(shí)向招聘單位提供所在單位同意其報(bào)考、辭職或解除聘用(勞動)合同的證明,否則不予聘用。

  體檢合格的考生,按人事管理權(quán)限,由其主管部門或招聘單位進(jìn)行政審考察,并做出政審考察結(jié)論,報(bào)同級組織人社部門備案。

  被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的,取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的,取消其聘用資格。

  因體檢、政審考察不合格而造成招聘崗位空缺的,原則上招聘單位應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中,按照考試總成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

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