2021年江蘇淮安市淮陰區(qū)教體系統(tǒng)高中教師公開招聘230名公告(2)

2021-01-19 14:12:10 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(三)資格復審

　　面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)的3倍(末位成績并列的應聘者一同進入)確定擬參加面試人選。若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

　　進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　由招聘單位主管部門對擬參加面試人選進行資格復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關材料，包括:

　　1.全日制普通高校2021年應屆畢業(yè)生須提供：

　　本人有效期內(nèi)二代居民身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及崗位要求的其他相關材料原件和復印件(已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件)。

　　2.其他人員須提供：

　　本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。

　　3.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)：

　�、偃〉脟�(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

　�、谠诼氃诰幦藛T須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明(請見附件2);在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明(請見附件2)及人事檔案代理機構(gòu)出具的檔案托管證明(請見附件3);待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構(gòu)出具的檔案托管證明(請見附件3);委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

　�、�2019年、2020年畢業(yè)至今未就業(yè)的應聘人員，須提供人事檔案代理機構(gòu)出具的檔案托管證明(請見附件3)，同時在資格復審現(xiàn)場簽署未就業(yè)承諾書并出具相關證明材料;參加基層服務項目按應屆畢業(yè)生報名的應聘人員，除以上材料外，還須提供服務期滿考核合格證明。

　　經(jīng)審核，對不能按上述要求按時提供有效證件的、資格復審不合格的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試成績合格的應聘人員中，按從高分到低分順序一次性遞補(末位成績并列的應聘者一同進入);若通過資格復審的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足相應開考比例倍數(shù)的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

　　被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向招聘單位主管部門陳述申辯。

　　進入面試人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zghy.gov.cn/)公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

　　(四)面試

　　1.面試形式：

　　面試采用模擬上課的方式進行。包括：①備課。應聘人員根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據(jù)設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③報考高中音樂、高中體育、高中美術(shù)教師崗位的應聘人員還須進行技能展示，技能展示要求詳見《面試通知書》。

　　2.面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。

　　3.面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績現(xiàn)場通知應聘人員。

　　4.總成績計算與公布：計算應聘人員總成績時，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　總成績在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zghy.gov.cn/)公布。

　　(五)體檢和考察

　　在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(末位總成績相同的應聘者，取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤�，則組織加試，取加試成績高者。下同)，并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zghy.gov.cn/)公布。

　　由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織體檢。應聘教師崗位體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。

　　體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　由招聘單位主管部門對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

　　(六)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zghy.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

　　四、聘用和相關待遇

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，個人自謀職業(yè)。

　　被聘用人員待遇按照淮陰區(qū)事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、疫情防控

　　在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者認真閱讀《2021年淮陰區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘高中教師筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(報名時請見報名網(wǎng)站)，并對我區(qū)疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督和咨詢電話：

　　監(jiān)督電話：

　　淮陰區(qū)紀委監(jiān)委第二派駐紀檢組：0517-89713362

　　咨詢電話：

　　淮陰區(qū)教育體育局: 0517-80865973 0517-84936311

　　淮陰區(qū)人力資源和社會保障局：0517-80853191

　　本公告由淮陰區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘領導小組負責解釋。

　　附件：

　　附件1：2021年淮陰區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘高中教師崗位表.xls

　　附件2：同意報考證明.doc.doc

　　附件3：人事關系(檔案)托管證明.doc.doc

　　附件4：2021年淮陰區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘高中教師有關問題解釋.doc

　　淮陰區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘領導小組