2020內(nèi)蒙古呼和浩特民族學(xué)院緊缺崗位教師招聘公告

2020-12-09 18:14:41 [您的教師考試網(wǎng)]

　　呼和浩特民族學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)高校，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)共建高校。學(xué)校建于1953年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)成立最早的民族院校。2000年，內(nèi)蒙古蒙文�？茖W(xué)校與內(nèi)蒙古民族師范學(xué)校合并組建了內(nèi)蒙古民族高等�？茖W(xué)校。2009年，經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，學(xué)校升格為本科院校，并更名為呼和浩特民族學(xué)院。在60余年的辦學(xué)歷程中，學(xué)校以“培養(yǎng)民族優(yōu)秀人才、服務(wù)民族地區(qū)發(fā)展、傳承民族優(yōu)秀文化、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步”為宗旨，累計(jì)培養(yǎng)各類人才4萬(wàn)余人。學(xué)�，F(xiàn)已發(fā)展成為一所師資力量較為雄厚、教學(xué)設(shè)施相對(duì)完善、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)良、辦學(xué)特色鮮明的民族院校。

　　一、招聘計(jì)劃

　　2020年呼和浩特民族學(xué)院公開招聘事業(yè)編制教師2名。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具有符合崗位要求的工作能力。

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(六)有高校工作經(jīng)歷的崗位，須有高校人事部門開具的證明，全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限截止計(jì)算至2020年12月11日。

　　(七)年齡應(yīng)在35周歲及以下(1984年12月11日以后出生)。

　　(八)符合崗位需求的全日制本科起點(diǎn)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件，詳見《呼和浩特民族學(xué)院 2020年公開招聘緊缺崗位教師需求表》。

　　(九)下列人員不得應(yīng)聘

　　現(xiàn)役軍人;在讀的全日制�？啤⒈究�、研究生;試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名工作由呼和浩特民族學(xué)院人事處負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)間為12月11日—15日�？忌ㄟ^呼和浩特民族學(xué)院網(wǎng)站(https：//www.imnc.edu.cn)人才引進(jìn)專欄進(jìn)行報(bào)名。

　　(二)應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按照要求網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用身份證要與參加考試時(shí)所用證件一致,填報(bào)信息要準(zhǔn)確、詳細(xì)，應(yīng)聘人員的通訊工具要保持暢通。

　　應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，不予審查通過。

　　應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　本次招聘不收取任何費(fèi)用。

　　四、資格初審

　　(一)資格初審由我校負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上以線上審查方式進(jìn)行。

　　我校將在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，對(duì)審查未通過的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

　　《招聘崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由我校人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　(二)筆試開考比例

　　本次公開招聘教師為急需緊缺人才崗位，設(shè)開考比例為2：1，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　(三)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行2次。

　　(四)資格初審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填信息、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消應(yīng)聘資格。

　　五、筆試、資格復(fù)審和面試

　　(一)筆試

　　1.筆試考務(wù)工作由我校負(fù)責(zé)。筆試采用閉卷方式，考試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

　　2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　3.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)上加2.5分。

　　4.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由我校研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由學(xué)校組織相關(guān)工作人員進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。

　　2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，須攜帶《報(bào)名登記表》(一式二份)，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)資格證書、證明等原件及復(fù)印件，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　4.凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　(三)面試

　　1.面試工作由我校負(fù)責(zé)，面試前5天，在學(xué)校報(bào)名網(wǎng)站上公布面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求。

　　2.面試采用試講的方式進(jìn)行，每人20分鐘，試講內(nèi)容自定，試講內(nèi)容與所應(yīng)聘專業(yè)相符，試講采用板書，滿分為100分。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員以漢語(yǔ)試講，其他崗位的人員可用蒙古語(yǔ)或漢語(yǔ)任選其一，但只能使用一種語(yǔ)言試講，不能混用。對(duì)不按要求試講的，按零分處理。

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考官根據(jù)試講情況，獨(dú)立逐項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員面試成績(jī)。

　　3.考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+2.5分)×50%+面試成績(jī)×50%

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

　　(四)體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，由學(xué)校組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　　(1)體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由我校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　2.考察

　　考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并結(jié)合個(gè)人檔案對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦模�(jīng)學(xué)校研究取消聘用資格。

　　六、公示與聘用

　　(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，由學(xué)校研究確定擬聘用人員。

　　(二)對(duì)擬聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(三)公示期間對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(四)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人選，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

　　(五)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

　　(六)學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　(七)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，計(jì)入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　七、監(jiān)督

　　公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度，并設(shè)立監(jiān)督電話。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話：0471-6944911

　　呼和浩特民族學(xué)院監(jiān)督電話：0471-6585101

　　八、咨詢方式

　　業(yè)務(wù)咨詢：0471-6585582

　　網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)咨詢：0471-6585072

　　附件：呼和浩特民族學(xué)院2020年公開招聘緊缺崗位教師需求表

　　呼和浩特民族學(xué)院

　　2020年12月9日