2020年內(nèi)蒙古赤峰巴林右旗“綠色通道”教師招聘15名公告

2020-11-26 14:02:55 [您的教師考試網(wǎng)]

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和巴林右旗“綠色通道”人才引進編制使用計劃，為進一步加強巴林右旗教師隊伍建設，提升教育教學質(zhì)量，促進教育健康均衡發(fā)展，經(jīng)巴林右旗人民政府研究決定，通過“綠色通道”的方式引進中學教師15名。為規(guī)范招聘工作程序，確保引進教師質(zhì)量，嚴把教師入口關(guān)，制定本工作方案。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進計劃

　　引進中學教師15名，其中：漢語授課中學教師9名;蒙語授課中學教師6名，具體引進崗位計劃見附件1。

　　引進崗位視報名情況，對未能引進的崗位，經(jīng)引進工作領(lǐng)導小組辦公室同意可適當調(diào)整。

　　三、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養(yǎng);

　　(三)熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　(四)身體健康，年齡在35周歲以下(1984年11月28日及以后出生);

　　(五)學歷及教師資格條件

　　1.教育部直屬六所師范院校應往屆畢業(yè)公費師范生;

　　2.應往屆全日制碩士研究生(本科階段或研究生階段所學專業(yè)要與引進崗位相同或相近);

　　3.具有相應的中學教師資格證。且任教學科與所報崗位一致。按照人社部發(fā)〔2020〕24號文件，未取得教師資格證者可參加本次招聘，但必須在試用期(一年)內(nèi)取得相應教師資格證。

　　四、具有下列情形之一的人員不允許參加引進

　　(一)現(xiàn)役軍人、在讀的高校大學生(除2021年應屆畢業(yè)生);

　　(二)在編在崗的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　(三)在公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

　　(四)因違法違紀正被調(diào)查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

　　(五)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、引進程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在巴林右旗人民政府網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

　　(二)招聘會時間、地點

　　1.東北師范大學(全國高校2021屆畢業(yè)教育人才招聘會)

　　時間：2020年11月28 日上午

　　地點：長春國際會展中心

　　2.報名

　　凡符合引進條件及崗位要求、有意向應聘就業(yè)的應往屆畢業(yè)生，須按要求填寫《巴林右旗2020年“綠色通道”引進中學教師報名資格登記表》(附件2);

　　應聘者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證(本科和研究生)、學位證、免費教育協(xié)議書(免費生提供)、有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證原件和復印件。

　　3.資格審查

　　由巴林右旗2020年“綠色通道”引進中學教師工作組對報名人員進行資格審查。

　　4.綜合考評

　　引進中學教師綜合考評工作在巴林右旗2020年“綠色通道”引進中學教師工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，引進中學教師工作組采取以面試為主的方式對應聘人員進行現(xiàn)場考評。面試采取微課試講方式進行(大板蒙中政治、歷史崗位，用蒙漢雙語面試)，試講時間為10分鐘，面試總分為100分，得分80以下者(不含80分)不予聘用。

　　六、簽訂協(xié)議

　　中學教師引進工作組根據(jù)綜合考評結(jié)果或面試成績，對符合引進的應聘者進行現(xiàn)場簽約，簽約名單報巴林右旗2020年“綠色通道”引進中學教師工作領(lǐng)導小組審批備案。

　　七、崗前體檢

　　崗前體檢在巴林右旗2020年“綠色通道”引進中學教師工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一指定的旗縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢不合格者取消聘用資格，再從該崗位應聘人員中按照綜合考評或面試成績從高到低的順序依次等額遞補。

　　八、公示

　　對體檢合格的擬聘用人員在巴林右旗人民政府網(wǎng)站上進行公示。公示時間為7天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。

　　九、辦理入職

　　(一)擬引進人員經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù);

　　(二)新聘用人員按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，并納入全額事業(yè)編制管理。不合格的，取消聘用;

　　(三)引進人才最低服務期限為5年。

　　十、紀律和監(jiān)督

　　(一)引進人才工作實行回避制度。如引進工作人員有直系親屬參加報名，引進工作人員應主動回避，如隱瞞不報，一經(jīng)查實，取消被引進人員聘用資格，且追究引進工作人員責任;