2021湖南永州專業(yè)人才教師招聘48名公告

2020-11-03 17:31:52 [您的教師考試網(wǎng)]

　　為深入貫徹市委、市政府人才強市戰(zhàn)略和“開放興市、產(chǎn)業(yè)強市”戰(zhàn)略，全面實施瀟湘人才行動計劃，集聚一批急需緊缺專業(yè)人才，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，永州市委、市政府決定，面向海內外公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才和人才團隊�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍和對象

　　(一)急需緊缺專業(yè)人才。重點引進市直企業(yè)事業(yè)單位急需緊缺的高層次專業(yè)人才。一般應具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高及以上職稱;非常緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，下同)或世界排名前100名的大學全日制本科學歷;年齡一般為1985年11月1日及以后出生。具有副高或正高職稱的，年齡可分別放寬到1980年11月1日及以后出生、1975年11月1日及以后出生，學歷可放寬到全日制一般本科。教育類特別緊缺專業(yè)人才，可放寬到原211、985師范院校師范專業(yè)全日制本科畢業(yè)生(屬于原211、985師范院校但不屬于全國“雙一流”師范院校的全日制本科畢業(yè)生不享受引進人才政策待遇)。學歷學位取得時間截止到2021年7月31日。

　　(二)產(chǎn)業(yè)人才。重點引進我市生物醫(yī)藥、電子信息、先進裝備制造、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、輕紡制鞋、軍民融合及新材料、能源電力、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流、文化旅游等十大產(chǎn)業(yè)鏈相關企業(yè)所需的高層次專業(yè)人才。引進人才的條件由企業(yè)確定。永州經(jīng)開區(qū)、永州市農(nóng)科園所轄企業(yè)引進的產(chǎn)業(yè)人才達到全日制碩士研究生及以上學歷或副高及以上職稱，非常緊缺專業(yè)的“雙一流”大學全日制本科學歷或世界排名前100名的大學全日制本科學歷的，享受市委、市政府引進人才政策待遇。

　　永州經(jīng)開區(qū)發(fā)布的產(chǎn)業(yè)“人才池”需求，重點引進具有較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的產(chǎn)業(yè)人才，學歷、年齡等基本要求與急需緊缺人才引進要求一致。引進的產(chǎn)業(yè)人才編制落在永州經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位，引進后的前三年安排在企業(yè)上班，其“五險一金”、職業(yè)年金單位承擔部分等所需相關經(jīng)費由永州經(jīng)開區(qū)財政承擔，工資、年度績效考核獎等由用人企業(yè)承擔，工資待遇在同等條件下不低于當年事業(yè)單位引進人才工資待遇。在企業(yè)3年服務期滿考核合格的，愿意繼續(xù)留在企業(yè)工作的，解除事業(yè)單位聘用合同，與企業(yè)簽訂勞動合同;愿意到事業(yè)單位工作的，統(tǒng)籌安排到有關事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，繼續(xù)聯(lián)系服務企業(yè)。

　　(三)人才團隊。重點引進我市十大產(chǎn)業(yè)鏈相關企業(yè)急需的高端人才團隊。一般指具有省級及以上先進技術、科研成果或發(fā)明專利，且3年內能夠實現(xiàn)重大科技成果轉化，有3至5名核心成員的高端人才團隊。

　　二、引進計劃和數(shù)量

　　擬引進急需緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才及人才團隊需求計劃詳見《永州市2021年引進市直企業(yè)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才和人才團隊需求目錄》(見附件1、2、3)。

　　三、報名的資格條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名：

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

　　3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關條件;

　　4.具有正常履職的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或學籍的;

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

　　4.因違法違紀正被調查處理的;

　　5.在各級各類公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

　　6.已納入我市編制管理的(含駐永高等院校、科研院所)或已與市內國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的;

　　7.在我市相關企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的;

　　8.引進人員不得報考錄聘后即構成回避關系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

　　9.其他不符合報考資格條件的。

　　四、引進程序和方法

　　按報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。

　　(一)報名與資格審查。報名時間：11月4日至11月13日，采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。

　　1.網(wǎng)上報名。考生必須在11月13日下午5：30以前登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://yzs-zk.bftrs.com/)進行報名，應聘者必須如實填寫相關信息，并對所填寫信息負責。由各用人單位進行資格初審。

　　2.現(xiàn)場報名。在北京、長沙、武漢、廣州等城市設置現(xiàn)場報名點。應聘者須提前下載并填寫《永州市2021年引進急需緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才和人才團隊報名登記表》(見附件4)。

　　3.資格審查。通過網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名的急需緊缺專業(yè)人才應聘者，在集中面試前一天的上午8：30至下午5：30時間內到永州市職業(yè)能力建設中心(永州市冷水灘區(qū)零陵南路348號)進行資格審查。資格審查時，需提供本人有效身份證、《永州市2021年引進急需緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才和人才團隊報名登記表》以及引進職位資格條件規(guī)定的職稱等其它相關證書原件及復印件。其中，2020年、2021年應屆畢業(yè)生資格審查時還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或學生證;2020年畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學位證原件及其復印件。資格審查貫穿引進人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

　　(二)面試。急需緊缺專業(yè)人才引進面試在永州市舉行。產(chǎn)業(yè)人才和人才團隊的面試工作由市工信局商引才企業(yè)開展。面試時間和地點另行通知。

　　(三)考察和體檢。急需緊缺專業(yè)人才應聘者的考察工作由引進單位或其主管部門組織實施，體檢工作由市委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。所有入圍考察人選的面試分數(shù)須達到75分及以上，根據(jù)面試成績按崗位計劃數(shù)1：2確定考察人選，面試成績達到75分及以上的人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例未達到1:2的，面試對象均列為考察人選，考察后按崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人員名單。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進入考察人選。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照各崗位面試成績排名相應遞補一次。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格造成的崗位空缺不再遞補。產(chǎn)業(yè)人才考察、體檢工作由所在縣區(qū)或其主管部門商引才企業(yè)具體組織實施。

　　(四)公示聘用�？疾�、體檢合格的擬引進人才經(jīng)公示5個工作日無異議的，簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對應屆畢業(yè)生，可先簽定三方協(xié)議，待考生取得學歷學位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)。

　　五、政策待遇

　　根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》(永委人才〔2017〕1號)和《永州市引進人才考核評價細則(試行)》(永人才辦〔2019〕1號)規(guī)定，永州市市直企事業(yè)單位2021年引進的急需緊缺專業(yè)人才，以及永州經(jīng)開區(qū)、永州市農(nóng)科園所轄企業(yè)全職引進的產(chǎn)業(yè)人才享受以下政策待遇。

　　(一)工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。

　　(二)生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高職稱的人才，每人每月4000元;引進的其他人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

　　(三)崗位聘用。對引進到我市工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

　　(四)科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由市財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

　　(五)住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我市引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，由用人單位提供5年免費的臨時性住房，待引進人才在永州購房后由用人單位收回。引進人才簽訂聘用合同之后，在永州市中心城區(qū)購買首套商品住房，具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高職稱的人才，由市財政給予10萬元購房補貼;其他引進人才，由市財政給予5萬元購房補貼。

　　(六)公共保障。引進人才愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。引進人才子女入學按就近入學原則予以保障，引進的高層次人才子女申請就讀公辦義務教育學校的，除可以保障就近入學外，還可以到市里安排的用于接收高層次人才子女入學的學校就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經(jīng)市委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術職務資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。

　　(七)優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

　　(八)其他政策。在引進人才專項考核中連續(xù)2年評定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務職稱或調任公務員，并可再享受連續(xù)2年2000元/月的生活補貼。

　　引進的產(chǎn)業(yè)人才按規(guī)定享受企業(yè)所在縣區(qū)現(xiàn)行有關人才政策待遇。

　　本《公告》未盡事宜，由中共永州市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：中共永州市委組織部人才工作辦公室0746-8359069，市人才發(fā)展服務中心0746-8511191。

　　北京引才組聯(lián)系人：黃浩陽 13243676234;

　　武漢引才組聯(lián)系人：鄧詩懿 13974642665;

　　長沙引才組聯(lián)系人：王夢詩 15111637787;

　　廣州引才組聯(lián)系人：伍斐 17375640523。

　　附件.doc

　　附件：

　　1.《永州市市直企事業(yè)單位2021年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》

　　2.《永州市產(chǎn)業(yè)人才需求目錄》