2020年云南麗江事業(yè)單位教師招聘173名公告(2)

2020-09-16 14:30:36 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

　　1、應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于2020年9月24日9:00 至9月28日24:00間完成繳費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元/科，由省考試院收取。

　　2、通過資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2020年10月24日10:30以前登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

　　(五)開考比例

　　每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減公告將及時(shí)在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，報(bào)名費(fèi)將在報(bào)名結(jié)束，清賬完畢后退還到繳費(fèi)銀行卡內(nèi)。

　　(六)有關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。考生填報(bào)信息不全、不準(zhǔn)確或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔(dān);考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;考生弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

　　六、招聘程序

　　具體招聘崗位所采用的具體招聘方式(筆試、筆試+面試)以本公告附件1(《麗江市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表》)中規(guī)定為準(zhǔn)。

　　(1)筆試

　　1、筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。本次筆試參加全省事業(yè)單位工作人員招聘筆試考試，考試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，考試類別為綜合管理類(A類)，試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)將在2020年11月23日前由麗江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站通知公告欄公布。成績(jī)公布后3個(gè)工作日接受考生申請(qǐng)分?jǐn)?shù)查疑，可申請(qǐng)分?jǐn)?shù)查疑類型為：

　　(1)參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員;

　　(2)未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員;

　　(3)對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員。

　　(二)資格復(fù)審

　　由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門對(duì)擬進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審�？荚嚪绞讲捎霉P試的根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：1的比例進(jìn)行資格復(fù)審;采用筆試加面試的根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。確定擬進(jìn)入面試人員，未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，取消資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)面試人員;如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)面試人員。因資格復(fù)審不合格造成面試開考比例不足的可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過2次。

　　資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書原件;公民身份證或其他有效身份證明;在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。

　　資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由各級(jí)人社部門、用人單位或主管部門電話通知考生。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。經(jīng)資格復(fù)審(遞補(bǔ))后，仍未達(dá)到開考比例的招聘崗位，需報(bào)同級(jí)人社部門批準(zhǔn)后,并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線方能開考。

　　(四)各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)總分為100，考試方式采用筆試的以筆試成績(jī)作為綜合成績(jī);采用筆試加面試的筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

　　根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

　　采用筆試的：綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)÷筆試總分×100

　　采用筆試加面試的：綜合成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試總分×100)×50%+面試總成績(jī)×50%。

　　筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)高者排前。

　　僅進(jìn)行筆試的崗位，如報(bào)考同一崗位前兩名以上出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，則需加試面試，并根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

　　(五)體檢

　　由用人單位主管部門組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

　　體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

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責(zé)任編輯：wangdaoyuan

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