2020郴州汝城縣教師招聘292名公告(2)

2020-06-02 11:49:27   [您的教師考試網(wǎng)]

　　6.報(bào)考注意事項(xiàng)。

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(2)報(bào)考實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名視為放棄報(bào)考，報(bào)名后報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。

　　(3)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢(xún)?nèi)瓿强h教育局政工股。

　　(4)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話(huà)如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知汝城縣教育局政工股。

　　(5)筆試最低開(kāi)考比例不得低于1：3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。物理、化學(xué)、生物、地理、政治、心理學(xué)、高中語(yǔ)文、高中數(shù)學(xué)教師屬我縣教育急需緊缺崗位教師，經(jīng)批準(zhǔn)不設(shè)開(kāi)考比例，需碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)不設(shè)開(kāi)考比例且免筆試。報(bào)考不設(shè)開(kāi)考比例崗位人員筆試成績(jī)低于本次招聘考試相同考試科目的所有實(shí)際參考人員筆試有效成績(jī)平均分70%(不含)的不予聘用。成績(jī)按照四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(6)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于6月8日在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.rc.gov.cn)公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在6月9日上午 8：30-12：00，下午15：00-18：00到汝城縣教育局政工股申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)者視為放棄本次考試。6月11日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

　　(二)筆試

　　1.筆試組織。由汝城縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2.筆試科目。小學(xué)、初中、高中、職中教師崗位筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，共用一套試題;幼師招聘筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)·幼師》。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

　　3.筆試時(shí)間。經(jīng)汝城縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后，在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。

　　4.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

　　5.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　6.筆試注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

　　7.筆試成績(jī)公布。預(yù)計(jì)于筆試考試后15天左右在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　(三)資格審查

　　筆試后、面試前由招聘單位及汝城縣教育局組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)，在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。

　　1.資格審查對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定，如果入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查;報(bào)考免筆試崗位的全部進(jìn)行面試資格審查。報(bào)考降低開(kāi)考比例崗位人員筆試成績(jī)低于本次招聘考試相同考試科目所有實(shí)際參考人員筆試有效成績(jī)平均分70%(不含)的不得進(jìn)入資格審查。

　　2.資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求，對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。資格審查時(shí)，報(bào)考人員需提供以下證件材料：①打印的《2020年汝城縣公開(kāi)招聘教師面試資格審查表》(一式兩份)、《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(一式一份)(附件3);②本人相關(guān)證件(有效期內(nèi)二代身份證、有戶(hù)籍要求的需同時(shí)提供戶(hù)口簿、畢業(yè)證或高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的教師資格證、學(xué)位證等)原件及復(fù)印件一份;③本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片3張(背面注明報(bào)考崗位、專(zhuān)業(yè)及姓名);④非2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)打印的學(xué)歷查詢(xún)信息;⑤擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的2018.2019年全日制高校畢業(yè)生報(bào)考《2020年汝城縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(附件2)崗位的應(yīng)提交《未落實(shí)就業(yè)單位承諾書(shū)》(附件4)及無(wú)機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)社保繳費(fèi)記錄;⑥凡公告發(fā)布之日為在編的報(bào)考人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。截止資格審查時(shí)，無(wú)法提供同意報(bào)考證明的在編人員，一律取消招聘資格。

　　3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格造成崗位計(jì)劃與面試人數(shù)不足1:2開(kāi)考的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后崗位計(jì)劃與面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。遞補(bǔ)人員名單在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.rc.gov.cn)公布。

　　4.資格審查注意事項(xiàng)。由招聘單位和汝城縣教育局對(duì)資格審查對(duì)象進(jìn)行資格審查。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄，提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。報(bào)考崗位需提供教師資格證，如2020年上半年申請(qǐng)辦理教師資格證的，資格審查時(shí)需提供由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)簽字蓋章的受理憑證，2020年8月31日前需將教師資格證或由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)簽署意見(jiàn)的《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》交汝城縣教育局政工股查驗(yàn)。

　　(四)面試

　　1.面試組織。由汝城縣教育局組織。

　　2.面試對(duì)象。資格審查合格人員。

　　3.面試形式。小學(xué)、初中、高中、職中崗位面試方式為試教(上微型課)。備課時(shí)間為30分鐘，上微型課時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)10分鐘。幼師崗位面試方式為五項(xiàng)全能展示，分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段為集中統(tǒng)一“畫(huà)”、時(shí)間為10分鐘，第二階段單獨(dú)展示 “唱、跳、彈、說(shuō)”四項(xiàng)，時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

　　4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為招聘學(xué)段學(xué)科汝城縣現(xiàn)行教材。

　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。

　　6.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

　　7.面試成績(jī)。未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

　　8.綜合成績(jī)合成與排名。

　　(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。免筆試崗位綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)×100%。

　　(2)成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。綜合成績(jī)合成與排名在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。

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責(zé)任編輯：zhangxin06

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