2020普洱寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)教師招聘51名公告(2)

2020-05-22 14:52:01 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(2)綜合知識(shí)問(wèn)答。根據(jù)教育工作的實(shí)際，提出問(wèn)題，由考生分析作答。

　　(3)專業(yè)知識(shí)測(cè)試。根據(jù)不同專業(yè)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組選擇其中1種方式進(jìn)行考評(píng)，列入面試題本。具體如下：

　　a.學(xué)前教育崗位：①簡(jiǎn)譜視唱。根據(jù)題本提供的樂(lè)譜進(jìn)行演唱。②自彈自唱。根據(jù)題本提供的樂(lè)譜和現(xiàn)場(chǎng)提供的樂(lè)器(電子琴、手風(fēng)琴、手鼓、沙錘等)進(jìn)行彈唱。③舞蹈表演。根據(jù)題本提供情景或音樂(lè)創(chuàng)作并表演一個(gè)舞蹈，限時(shí)3分鐘內(nèi)。④繪畫(huà)手工制作。根據(jù)題本主題和現(xiàn)場(chǎng)提供材料(鉛筆、水彩筆、油畫(huà)棒、畫(huà)紙、彩紙、膠水、剪刀等)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)手工制作。⑤講故事。根據(jù)題本提供主題，自編故事講述，時(shí)間不超過(guò)3分鐘。

　　b.音樂(lè)崗位。①簡(jiǎn)譜視唱。根據(jù)題本提供的樂(lè)譜進(jìn)行演唱。②自彈自唱。根據(jù)題本提供的樂(lè)譜和現(xiàn)場(chǎng)提供的樂(lè)器(電子琴、手風(fēng)琴、手鼓、沙錘等)進(jìn)行彈唱。③舞蹈表演。根據(jù)題本提供情景或音樂(lè)創(chuàng)作并表演一個(gè)舞蹈，限時(shí)3分鐘內(nèi)。

　　c.美術(shù)崗位。①制作素描。根據(jù)題本提供的主題和工具(紙、鉛筆、橡皮、畫(huà)板等)，現(xiàn)場(chǎng)素描。②制作速寫(xiě)。根據(jù)題本提供的主題和工具(紙、鉛筆、橡皮、畫(huà)板等)，現(xiàn)場(chǎng)速寫(xiě)。③制作繪畫(huà)。根據(jù)題本提供的主題劃和工具(紙、鉛筆、橡皮、畫(huà)板、水粉顏料、油畫(huà)顏料、水粉筆、油畫(huà)筆等)，制作一幅彩色畫(huà)。

　　3.面試時(shí)間：每位考生面試總時(shí)間為20分鐘，考生首先進(jìn)行模擬課堂教學(xué)授課，授課結(jié)束后進(jìn)入綜合知識(shí)問(wèn)答或?qū)I(yè)知識(shí)測(cè)試�？忌谶M(jìn)行模擬課堂教學(xué)授課、回答問(wèn)題、專業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)，如面試時(shí)間未到，評(píng)委不得提前中斷<考生提前結(jié)束除外>;題目回答完畢后，主評(píng)委或相應(yīng)學(xué)科評(píng)委可根據(jù)考生的表現(xiàn)，對(duì)未了解清楚考生與考試內(nèi)容相關(guān)的情況，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，提問(wèn)問(wèn)題不超過(guò)2個(gè)，提問(wèn)問(wèn)題不需要提前準(zhǔn)備，提問(wèn)不單獨(dú)增加時(shí)間。專業(yè)知識(shí)測(cè)試題提供5分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，不計(jì)入面試時(shí)間。

　　4.評(píng)委組成：設(shè)文科綜合、理科綜合、學(xué)前藝術(shù)體育面試評(píng)委組，每組評(píng)委7人(主評(píng)委1人，其他評(píng)委6人)。評(píng)委抽調(diào)教育體育系統(tǒng)內(nèi)具有中職及以上職稱、業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的專業(yè)教師組成。

　　5. 成績(jī)計(jì)算和最低分?jǐn)?shù)線：面試總分100分。每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　如出現(xiàn)面試成績(jī)相同情況，則按規(guī)定對(duì)并列人員進(jìn)行加試。

　　6.面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。在最低控制合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定人員進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié);面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　7.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　面試結(jié)束后，由各組評(píng)委根據(jù)考生總成績(jī)，等額擇優(yōu)確定擬簽訂協(xié)議人選，并報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，各招聘單位按規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。

　　(五)考察

　　簽訂就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件，由寧洱縣人力資源和社會(huì)保障局和寧洱縣教育體育局負(fù)責(zé)復(fù)核，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無(wú)異議后進(jìn)入體檢。(考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　(六)體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。體檢在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，未及時(shí)按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

　　(七)遞補(bǔ)事項(xiàng)

　　招聘過(guò)程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由寧洱縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績(jī)由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書(shū)。

　　(八)公示

　　根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在寧洱縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向?qū)幎h人力資源和社會(huì)保障局、寧洱縣教育體育局以及寧洱縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)投訴。

　　(九)聘用

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

　　寧洱縣教育體育局：0879-3236575

　　聯(lián)系人：唐斌:18988392197

　　毛存良:13085329797

　　(二)查詢網(wǎng)站

　　寧洱縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站，網(wǎng)址：http://www.ne.gov.cn/

　　(三)其他要求

　　1.就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，并承擔(dān)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　3.聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國(guó)家政策享受在職在編人員待遇。首次聘用合同期限為六年(含試用期一年)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動(dòng)的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。

　　(三)本次招聘由寧洱縣人大、政協(xié)、人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)人員進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　(四)資格審核貫穿緊缺人才招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止、取消考試或聘用資格。應(yīng)聘者對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　六、本公告由寧洱縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋

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　　2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡(jiǎn)章

　　2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表

　　寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育局

　　2020年5月13日

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