2020杭州富陽區(qū)高層次教育人才招聘11名公告

2020-05-09 14:59:21 [您的教師考試網(wǎng)]

　　“天下佳山水，古今推富春”，杭州市富陽區(qū)地處浙江省會(huì)杭州西南，距離杭州市中心僅35公里，是杭州的西郊花園，素有“書法之鄉(xiāng)、文化之邦和運(yùn)動(dòng)休閑城市”之美譽(yù)，是元代大家黃公望的傳世名畫《富春山居圖》的原創(chuàng)地和實(shí)景地。境內(nèi)山川秀麗，風(fēng)光旖旎，一川如畫、舉世聞名的富春江，橫貫全境。

　　杭州市富陽歷屆黨委政府高度重視教育工作，始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，教育事業(yè)一直保持持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好勢(shì)頭，先后獲得 “全國義務(wù)教育均衡發(fā)展區(qū)”“全國特殊教育先進(jìn)區(qū)”“全國教育督導(dǎo)先進(jìn)區(qū)”“浙江省教育基本現(xiàn)代化區(qū)”“浙江省教育強(qiáng)區(qū)”等榮譽(yù)稱號(hào)。富陽教育始終注重學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、多元發(fā)展，學(xué)校辦學(xué)特色和優(yōu)勢(shì)日益突出，其中省一級(jí)特色示范普通高中4所，省示范初中5所，省示范小學(xué)4所。職業(yè)教育呈現(xiàn)規(guī)模化辦學(xué)態(tài)勢(shì)，國家級(jí)重點(diǎn)職高2所。

　　為全面實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)高端教育人才的引進(jìn)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“浙江省一流綜合教育強(qiáng)區(qū)”的目標(biāo)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)若干意見》(富委[2018]14號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，杭州市富陽區(qū)教育局決定面向全國公開招聘高層次教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位情況

　　參加招聘單位均屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，經(jīng)招聘被聘用人員均列入事業(yè)編制管理。

　　二、招聘崗位、對(duì)象和條件

　　(一)招聘崗位見附件

　　本次公開招聘高層次教育人才 11名。

　　(二)招聘范圍和對(duì)象

　　本次招聘僅面向符合以下條件之一的人員：

　　1.具有國家級(jí)教學(xué)名師、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、國家技能大師、國家技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)的教師;國際學(xué)科奧林匹克競賽金牌獲得者指導(dǎo)教師。

　　2.具有省功勛教師、省特級(jí)教師、省教壇新秀、省優(yōu)秀班主任、省技能大師、省技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)的教師;省教師基本功大賽(專業(yè)技能大賽)、省學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)及以上獲得者;全國五項(xiàng)學(xué)科(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué))競賽一等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)教師

　　3. 地市級(jí)教師基本功大賽(專業(yè)技能大賽)、學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)及以上獲得者。

　　4. 相當(dāng)于上述層次的高層次教育人才。

　　報(bào)考管理崗位和教研員崗位的，僅限于具有國家級(jí)教學(xué)名師、省特級(jí)教師等榮譽(yù)稱號(hào)的人員。報(bào)考管理崗位的，還須有3年及以上普通高中正副校長任職經(jīng)歷且現(xiàn)仍在普通高中正副校長崗位上的人員。

　　(二)招聘條件

　　除符合上述招聘對(duì)象范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件：

　　具有中華人民共和國國籍。

　　熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，師德高尚，事業(yè)心強(qiáng)。

　　具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　年齡一般要求在40周歲及以下(1980年1月1日及以后出生);符合招聘條件且具有高級(jí)職稱及以上的教師，年齡可放寬到45周歲及以下(1975年1月1日及以后出生);國家級(jí)教學(xué)名師、省特級(jí)教師、國際學(xué)科奧林匹克競賽金牌獲得者指導(dǎo)教師，年齡可放寬到50周歲及以下(1970年1月1日及以后出生)。

　　中小學(xué)文化課、職教專業(yè)課及教研員崗位要求按任教學(xué)科報(bào)考;管理崗位專業(yè)不作要求。

　　三、招聘程序

　　本次招聘報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核確認(rèn)的方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1. 時(shí)間：2020年4月30日上午9時(shí) - 5月11日下午16時(shí)。

　　2.網(wǎng)址：https://zp.fyjy.gov.cn。報(bào)名人員登錄富陽教育局教師招聘平臺(tái)(https://zp.fyjy.gov.cn)或者在手機(jī)端關(guān)注“富陽教育”公眾號(hào)，并在“微信息”菜單欄中找到“教師招聘”入口，根據(jù)系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息及上傳相關(guān)資料信息。

　　3.上傳資料：身份證，學(xué)歷學(xué)位證書，資格證書和符合報(bào)名條件的獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書，發(fā)表的論文代表作或代表性成果等佐證材料。

　　4. 報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位;如實(shí)填寫本人基本信息;“個(gè)人學(xué)習(xí)工作簡歷”從高中階段開始填寫;上傳的照片為近期正面免冠小二寸照片。

　　(二) 資格審核

　　時(shí)間：2020年5月12日上午9時(shí) –下午16時(shí)。

　　報(bào)考單位對(duì)報(bào)考人員最后確認(rèn)的職位進(jìn)行資格審核，對(duì)審核未通過的人員，將在網(wǎng)上反饋并說明理由。

　　(三)考核

　　考核采用面試、面談等形式進(jìn)行�？己瞬皇茏畹烷_考比例限制�？己藵M分為100分，成績合格線為75分，考核不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。考核具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　體檢、考察、公示與聘用

　　1. 體檢：根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)按面試成績?cè)诤细袢藛T中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢按照用工體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補(bǔ)。

　　2.考察：體檢后，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā) 〔2014〕380號(hào))要求進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補(bǔ)。

　　3.公示：考察合格，經(jīng)公示無異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　4. 聘用：聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　四、待遇

　　根據(jù)富陽區(qū)人才引進(jìn)專項(xiàng)補(bǔ)助政策，經(jīng)認(rèn)定的杭州市A-E類人才享受相應(yīng)人才層次的購(租)房補(bǔ)助，具體為：

　　A類人才可享受購房補(bǔ)貼800萬元;B類人才可享受購房補(bǔ)貼200萬元(或租房補(bǔ)貼2500元/月);C類人才可享受購房補(bǔ)貼150萬元(或租房補(bǔ)貼2500元/月);D類人才可享受購房補(bǔ)貼100萬元(或租房補(bǔ)貼2500元/月)。同時(shí)，符合條件的人才還可享受杭州市級(jí)和富陽區(qū)級(jí)的一次性生活補(bǔ)貼、工作生活補(bǔ)貼、車牌競價(jià)補(bǔ)貼、子女就學(xué)等相關(guān)人才政策。

　　根據(jù)《杭州市富陽區(qū)高端教育人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，經(jīng)認(rèn)定后的名師名校長，享受政府專項(xiàng)補(bǔ)貼和年度專項(xiàng)考核等獎(jiǎng)勵(lì)，包括國家級(jí)名師名校長，浙江省級(jí)名師名校長，杭州市級(jí)名師名校長(具體政策見富陽教育發(fā)布)。

　　五、招聘紀(jì)律

　　1.招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　2.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)有偽造涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　3.工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平公正進(jìn)行的，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　本公告由杭州市富陽區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話： 0571-61700991

　　電子郵箱：893951406@qq.com

　　監(jiān)督投訴電話：0571-63326720

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2020年上半年杭州市富陽區(qū)面向全國公開招聘崗位.docx

　　杭州市富陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　杭州市富陽區(qū)教育局