2020運(yùn)城稷山縣高學(xué)歷急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才教師招聘11名公告

2020-04-24 14:01:23 [您的教師考試網(wǎng)]

　　為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)稷山經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀青年人才，經(jīng)縣委研究，決定面向國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校，定向引進(jìn)一批急需緊缺人才到縣屬事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　1、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校普通全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　2、教育部直屬六所師范院校全日制本科畢業(yè)生;

　　3、師范類專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　4、醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法;

　　2、招聘人員要求年齡為35周歲及以下(1984年12月31日及以后出生);

　　3、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷與引進(jìn)職位要求相符;

　　4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，截至2020年7月31日，應(yīng)屆畢業(yè)生須取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，本科階段須為全日制普通高校畢業(yè);

　　5、身體健康，符合事業(yè)單位人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　6、具備擬引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件(中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)人員，同等條件下優(yōu)先考慮)。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、凡在校期間受過處分，在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為的;

　　2、未具備崗位要求資格條件的;

　　3、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)條件的。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃(詳見附件1)

　　根據(jù)我縣用人單位實(shí)際需求，擬引進(jìn)35名高學(xué)歷急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

　　四、引進(jìn)程序

　　1、發(fā)布公告。在稷山縣人民政府網(wǎng)和部分高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

　　2、報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2020年4月30日下午18點(diǎn)整。報(bào)名人員需從網(wǎng)上下載填寫《稷山縣2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)，連同個(gè)人身份證、學(xué)生證、高校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、1寸免冠照片和相關(guān)榮譽(yù)證書的掃描件發(fā)送至縣人才辦人才引進(jìn)專用郵箱(jsxrczp@163.com)。

　　3、資格審查。報(bào)名人員須提供以下證件材料：《報(bào)名表》、本人有效期內(nèi)的二代身份證、碩士和本科畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)資格證書;近期一寸正面紅底證件照2張;未取得畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須提供學(xué)校學(xué)籍證明(包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等)及學(xué)生證。

　　凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應(yīng)聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。

　　4、考試。按照“人崗相適”原則，充分結(jié)合用人單位需求，綜合評(píng)價(jià)考生能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定5人及以上專家組實(shí)施招聘面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)潛能，面試成績即為總成績。

　　根據(jù)總成績，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

　　5、考察、體檢。主要了解擬引進(jìn)人才在校期間學(xué)習(xí)情況、德才表現(xiàn)、獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、資格條件等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因考察、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　6、公示。體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用對(duì)象公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　7、聘用。經(jīng)考察、體檢、公示均合格的人員，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，與用人單位簽訂不少于5年的服務(wù)協(xié)議(含試用期1年)，辦理引進(jìn)聘用手續(xù)，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。試用期間其工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、優(yōu)惠政策

　　(一)職級(jí)待遇

　　選聘人員作為專業(yè)技術(shù)人才重點(diǎn)培養(yǎng)，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一管理，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

　　(二)跟蹤培養(yǎng)

　　1、對(duì)校園招聘引進(jìn)的人才建立專門信息庫，重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

　　2、優(yōu)先推薦申報(bào)國家級(jí)和省級(jí)其它人才工程;優(yōu)先作為“稷山縣拔尖人才”評(píng)選對(duì)象。

　　3、生活服務(wù)。聘用人員住房保障按省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外，第一個(gè)聘期享受以下待遇：

　　(1)博士研究生。每人每月除正常工資津貼補(bǔ)貼外，發(fā)放3000元生活補(bǔ)助。

　　(2)碩士研究生。每人每月除正常工資津貼補(bǔ)貼外，發(fā)放1000元生活補(bǔ)助。

　　聘用人員未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需全額退還各類人才津補(bǔ)貼,承擔(dān)違約責(zé)任;達(dá)到聘用年限，需再次聘用的按照省市新規(guī)定重新確定福利待遇。

　　咨詢電話：0359—5528117

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　　2020年人才引進(jìn)崗位需求

　　2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

　　中共稷山縣委組織部