2020-04-16 13:49:52 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)面試
1.資格審查合格人員均為面試人選。面試開考比例為1:3，未達到1:3比例的，面試最低開考比例降低至1:2，達不到1:2的，相應核減或取消招聘計劃。招聘崗位只招1人且有考生資格審查通過的，不再核減招聘計劃數(shù)。招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于70分方可進入下一環(huán)節(jié)。
2.入圍面試人員名單、《面試公告》于面試前公布�！睹嬖嚬妗饭家院�，面試環(huán)節(jié)不再遞補。
3.面試方式：按抽簽順序上微型課(試教)。音樂、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位還要進行專業(yè)技能測試;“教學兼財務(wù)”崗位的考生按教師資格證上的學科上微型課。
4.面試成績?yōu)?00分。進行專業(yè)技能測試的崗位按試教占70%、專業(yè)技能測試占30%合成面試成績。
5.報考人員憑有效身份證件和《面試準考證》參加面試，兩證不齊者不能進入考場。《面試準考證》領(lǐng)取時間見《面試公告》。
(五)成績合成和排名
筆試成績=專業(yè)知識成績×70%+教育綜合知識成績×30%
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
所有成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績相同的，按面試成績進行排名;面試成績相同的，按筆試專業(yè)知識成績進行排名。
(六)體檢
體檢對象以各崗位招聘計劃數(shù)為基數(shù)，按照應聘同一崗位總成績從高分到低分1:1等額確定。
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位和報考人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向區(qū)教育局或人社局提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。
體檢具體時間地點及要求另行通知，體檢費用由報考人員承擔。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
(七)考察及資格終審
體檢合格人員確定為考察對象，重點考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時對考察對象資格條件進行終審。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或有考生主動放棄時，按照應聘同一崗位總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。
(八)擬聘用公示
考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“湘潭市雨湖區(qū)人民政府官網(wǎng)”(www.xtyh.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日，公示發(fā)布后不再遞補。
(九)聘用
擬聘用人員名單公示期滿無異議后，按照有關(guān)規(guī)定程序報市人社局備案后，由區(qū)有關(guān)部門辦理人事編制相關(guān)手續(xù)。區(qū)教育局統(tǒng)一安排到定向招聘學校任教，由學校與之簽訂聘用合同。
四、聘用管理及待遇
1.實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用合同。
2.正式聘用后的教師, 列入雨湖區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位編制。
五、其他事項
1.發(fā)現(xiàn)應聘人員、有關(guān)單位、有關(guān)工作人員有違紀違規(guī)行為的，將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
2.在職在編教師調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負責，在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動放棄。
3.本公告未盡事宜由雨湖區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組研究決定。
咨詢及舉報電話(工作日上班時間)：
咨詢電話：雨湖區(qū)教育局 0731-58256814、58257665
監(jiān)督電話：雨湖區(qū)人社局 0731-58205873
舉報電話: 雨湖區(qū)紀監(jiān)委0731-58205756
點擊下載>>>
3.2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄.xls
雨湖區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組
2020年4月16日
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責任編輯：zhangxin06
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