2020上半年南充市南部縣考核縣城高中教師招聘52名公告

2020-04-15 13:10:49 [您的教師考試網(wǎng)]

　　為深化教育人事制度改革，完善學(xué)校選人用人機制，提高教師隊伍素質(zhì)，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等文件精神，南部縣決定2020上半年面向社會公開考核招聘52名縣城高中教師�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及名額

　　詳見《南部縣2020上半年公開考核招聘縣城高中教師學(xué)校及崗位(人數(shù))一覽表》(附件2)。

　　三、招聘方式

　　(一)招聘對象及范圍

　　面向全國招聘2020年7月31日前取得畢業(yè)證和教師資格證的碩士研究生及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生或部屬免費師范本科生，并完全符合《南部縣2020上半年公開考核招聘縣城高中教師崗位和條件要求一覽表》(詳見附件1)相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。

　　(二)基本條件

　　1、報考者應(yīng)同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

　　(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　(3) 年齡35周歲及以下(1985年4月29日及以后出生)。具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《南部縣2020上半年公開考核招聘縣城高中教師崗位和條件要求一覽表》)。

　　(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

　　2、有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　(6)南部縣域內(nèi)在編在職工作人員和服務(wù)期未滿3年的特崗教師。

　　(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考教師崗位的。

　　(三)招聘方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名，統(tǒng)一面試、體檢、考察、公示、審核確認和辦理聘用手續(xù)的方式進行。

　　(四)報名及資格審查

　　1、報名時間。2020年4月29日至5月1日工作時間內(nèi)。

　　2、報名地點。南部縣教育科技和體育局人事股,聯(lián)系電話：0817-5521132。

　　3、報名方式�，F(xiàn)場報名：報名時需持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等符合報名條件所需資料原件且同時提供復(fù)印件各一份，同底版一寸免冠近照三張，如實填寫《南部縣2020上半年公開考核招聘縣城高中教師登記表》(附件3)。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時，需提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的相關(guān)證明。

　　4、資格審查。2020年5月6日相關(guān)部門對報考人員的資格進行初審。

　　(五)考試

　　考試以面試方式進行。

　　1、面試方式：面試方式為講課。面試成績滿分為100分(所有成績保留到小數(shù)點后兩位)。

　　2、面試內(nèi)容：報考崗位學(xué)科的教學(xué)(講課)。

　　3、面試時間及地點：面試具體時間、地點及人員名單在南部縣人民政府網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當(dāng)日，面試人員憑面試準(zhǔn)考證、本人有效身份證按規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

　　4、面試成績公布：報考者面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認。同時在南部縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　面試成績低于70分者，不予聘用。

　　四、體檢

　　體檢人員根據(jù)招聘名額確定。按面試成績分崗位由高分到低分依次等額確定體檢人員，若成績并列，通過加試(面試)確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。對確定的體檢人選進行體檢。

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責(zé)任編輯：zhangxin06