2020綿陽(yáng)市安州區(qū)選調(diào)教師19名公告(2)

2020-04-09 13:45:12 [您的教師考試網(wǎng)]

　　資格條件初審由選調(diào)單位負(fù)責(zé)，資格條件復(fù)審由區(qū)教育和體育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。對(duì)資格審查合格人員，由選調(diào)單位統(tǒng)一編寫(xiě)報(bào)名號(hào)，報(bào)名號(hào)由“年號(hào)20+學(xué)校編制代碼如01+學(xué)科代碼如01+序號(hào)如001”9位構(gòu)成。

　　資格審查將貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

　　資格審查結(jié)果于2020年4月27日通過(guò)中共綿陽(yáng)市安州區(qū)委、綿陽(yáng)市安州區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示(登錄http://www.anzhou.gov.cn，先后進(jìn)入“政務(wù)公開(kāi)”—“重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)”—“教育”欄目)。

　　(三)綜合考核

　　綜合考核包括業(yè)績(jī)考核、筆試、面試，由區(qū)教育和體育局、人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，選調(diào)單位按照下列工作要求和程序組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組、區(qū)教體局對(duì)選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　1.業(yè)績(jī)考核。業(yè)績(jī)考核按照《綿陽(yáng)市安州區(qū)教師業(yè)績(jī)考核量化辦法》進(jìn)行，并于報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。業(yè)績(jī)考核得分于4月27日在中共綿陽(yáng)市安州區(qū)委、綿陽(yáng)市安州區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示(與資格審查合格人員同時(shí)公示)，公示期為3天。

　　2.筆試。資格審查合格人員按照規(guī)定的時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間參加的視為自動(dòng)放棄。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等相關(guān)事項(xiàng)由選調(diào)單位以電話方式提前通知到資格審查合格人員。

　　(1)筆試時(shí)間：2020年5月10日(9：00—11：00)

　　(2)筆試地點(diǎn)：統(tǒng)一地點(diǎn)(待定)

　　(3)筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)滿分為100分。筆試內(nèi)容為現(xiàn)行教材相關(guān)學(xué)科知識(shí)和運(yùn)用能力等。筆試成績(jī)于5月11日在中共綿陽(yáng)市安州區(qū)委綿陽(yáng)市安州區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3天。公示無(wú)異議，按照選聘崗位數(shù)1:3的比例，根據(jù)“業(yè)績(jī)考核得分×20%+筆試成績(jī)×40%”從高到低順序依次確定進(jìn)入面試人選;進(jìn)入面試人員比例不足1:3時(shí)，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試(試講)。進(jìn)入面試人員按照規(guī)定的時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間參加的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等相關(guān)事項(xiàng)由選調(diào)單位提前通知到進(jìn)入面試人員。

　　(1)面試時(shí)間：2020年5月16日上午9點(diǎn)。

　　(2)面試地點(diǎn)：統(tǒng)一地點(diǎn)(待定)

　　(3)面試內(nèi)容：面試成績(jī)滿分為100分，采取試講方式進(jìn)行，主要考察個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力。具體面試程序及要求由選調(diào)單位負(fù)責(zé)確定。

　　(四)確定體檢人選

　　綜合考核得分于5月17日在中共綿陽(yáng)市安州區(qū)委、綿陽(yáng)市安州區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3天。根據(jù)選聘崗位職數(shù)，按照綜合考核得分(業(yè)績(jī)考核得分×20%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%)從高到低依次等額確定考察人選。綜合總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低順序依次等額確定考察人選，面試成績(jī)?cè)傧嗤�，按筆試成績(jī)從高到低順序依次等額確定體檢人選。面試成績(jī)低于75分者，不能參加體檢，不能確定為考察人員。

　　(五)體檢

　　體檢由選調(diào)單位組織，在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由選調(diào)單位提前通知到相關(guān)人員。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次。復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額按照綜合考核得分從高到低依次等額遞補(bǔ)，并通知其體檢。

　　(六)考察

　　主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�？己藢⒄髑笃鋺艏诘氐墓矙C(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)。

　　對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后按照考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

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