2020年鄭州市管城回族區(qū)招聘教師350名公告(2)

2020-04-07 13:56:47 [您的教師考試網(wǎng)]

　　五、第一和第二批次考試內(nèi)容及方法

　　考試分為筆試和試講兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試

　　1、筆試采用閉卷考試方式，滿分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者的教育理論水平及教學(xué)技能與實(shí)踐等綜合素質(zhì)，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)，教學(xué)方法，教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、新課程理念等知識(shí)。

　　3、關(guān)于筆試加分的條件和審核要求詳見附件2。

　　4、報(bào)考者持本人身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　5、筆試成績在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　(二)試講

　　1、確定試講人員名單：進(jìn)入試講的人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)3：1的比例確定。試講滿分為100分。

　　2、試講資格確認(rèn)：試講前將組織進(jìn)行試講資格確認(rèn)。試講資格確認(rèn)需攜帶本人二代身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書(2020年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表(函)》)，留學(xué)回國人員另需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。試講資格確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

　　3、因考生本人自動(dòng)放棄或被取消試講資格而造成達(dá)不到3:1試講比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到3:1試講比例要求的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低但最低不得低于2:1，如降低后仍達(dá)不到，該崗位的招聘名額遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。筆試成績、試講成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。試講成績在試講結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

　　六、第三批次考試內(nèi)容及方式

　　考試分為面試和試講兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(一)面試

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2、考生持本人身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證參加面試。

　　3、面試成績在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試成績僅作為進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終成績。

　　(二)試講

　　1、確定試講人員名單：進(jìn)入試講的人員根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)3：1的比例確定。如達(dá)不到3:1試講比例的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于2:1，如降低后仍達(dá)不到，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。試講滿分為100分。

　　2、試講資格確認(rèn)：試講前將組織進(jìn)行試講資格確認(rèn)。試講資格確認(rèn)需攜帶本人二代身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、以及其他崗位要求的榮譽(yù)證書，留學(xué)回國人員另需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。試講資格確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。試講資格確認(rèn)環(huán)節(jié)，如果有考生放棄或不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(三)考試總成績

　　考試總成績=試講成績。

　　七、體檢和考察

　　(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。

　　(二)體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。參加體檢人員名單在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

　　(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾煊捎萌藛挝粎⒄諊夜珓�(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。

　　(四)在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　八、錄取聘用

　　(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理人事及編制審批手續(xù)。

　　(二)新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期、從簽訂《就業(yè)三方協(xié)議》時(shí)生效，請(qǐng)考生慎重考慮)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

　　(三)新聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

　　(四)關(guān)于第三批次教師的聘用，將根據(jù)分配學(xué)校崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)相應(yīng)崗位工資，如果沒有相應(yīng)的崗位，則按照低一級(jí)職務(wù)崗位兌現(xiàn)工資。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)本公告由鄭州市管城回族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0371-66339154、0371-61315609

　　附件1：管城回族區(qū)2020年公開招聘教師計(jì)劃表.xls

　　附件2：關(guān)于筆試加分的條件及審核要求.docx

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